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Expediente Académico

Programa de Estímulos. a l Desempeño Docente. Expediente Académico. 1 . Formación :. Grados académicos . Lenguas extranjeras . Certificación docente en el modelo pedagógico. Certificación para Educación a Distancia. Cursos de actualización. Diplomado acreditado.

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Expediente Académico

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  1. Programa de Estímulos al Desempeño Docente ExpedienteAcadémico 1. Formación: Gradosacadémicos. Lenguasextranjeras. Certificación docente en el modelo pedagógico. Certificación para Educación a Distancia. Cursos de actualización. Diplomado acreditado. Perfil PROMEP deseable vigente. Maestro Emérito / Honoris Causa.

  2. Programa de Estímulos al Desempeño Docente ExpedienteAcadémico 2. Docencia: Calidad en el desempeño docente evaluada por los estudiantes. Elaboración de: apuntes impresos, programas computacionales, multimedia y manuales de práctica de laboratorio. Publicación de: apuntes impresos, programas computacionales, multimedia y manuales de práctica de laboratorio (vigencia 2 años). Elaboración de material didáctico para materias impartidas en el año que se evalúa. Diseño e impartición de cursos en línea (100% virtual). Impartición de clases presenciales en Ciudad Universitaria. Compilación de antologías debidamente Integradas. Uso de UACJ online con estadísticas/Aula virtual. Premios reconocidos otorgados a estudiantes con supervisión de profesor por labor académica: local, nacional, internacional. Actividad o documento de prioridad académica durante el año en gestión. Reconocimiento por labor académica­administrativa eventual (apoyo en inscripciones, elecciones, etc.).

  3. Programa de Estímulos al Desempeño Docente ExpedienteAcadémico 3. Participación en cuerposcolegiados Diseño, revisión y actualización de planes de estudio avalados por DINNOVA . Diseño, revisión y actualización de programas de asignatura avaladas por DINNOVA. Evaluación del Jefe del Departamento. Evaluación del Coordinador de Academia. Participación en comisiones académicas, dictaminadoras y/o evaluadoras. Organización de actividades académicas relevantes de prestigio internacional. Organización de actividades académicas de prestigio nacional. Organización de actividades académicas de prestigio local. Elaboración de reactivos para exámenes departamentales aprobador por la academia. Publicación de artículo o ensayo de divulgación. Docencia externa comisionada por la UACJ (20 horas min.). Estancia de movilidad. Traducción de libro, publicado en editorial nacional. Traducción de capítulos de libro, artículos, ensayos. Venta de bienes y servicios que genere recursos a la universidad a partir de 20 salarios mínimos mensuales. Cursos o seminarios, talleres extracurriculares impartidos en la institución o fuera de ella (mínimo 20 hrs). Supervisión a brigadas de servicio Social. (mínimo 20hrs). Actividades de servicio social de tipo comunitario. Miembros de colegios, fundaciones y asociacionesprofesionales.

  4. Programa de Estímulos al Desempeño Docente ExpedienteAcadémico 4. Investigación Estancia Posdoctoral concluida. Asistencia a eventos académicos. Ponencias en eventos académicos. Autor de artículos o ensayos científicos publicados en revistas con arbitraje. Publicaciones monográficas. Edición o coordinación de libros, revistas y obras monográficas. Obtención de Patentes por parte del IMPI. Desarrollo de modelos de utilidad registrados en el IMPI. Citas Bibliográficas en trabajos de investigación (máximo 10 citas). Recepción de premios de reconocido prestigio por labor académica tales como: (la medalla maestros fundadores mérito docente, etc.). Proyecto de investigación en proceso registrado en la Coordinación de Investigación y Posgrado de cada instituto. Proyecto de investigación concluido registrados en la Coordinación General de Investigación y Posgrado. Participación en cuerpos Académicos Registrados. Protocolo de Investigación Aprobado (responsable).

  5. Programa de Estímulos al Desempeño Docente ExpedienteAcadémico 5. Tutorías Tutorías permanentes a los estudiantes certificadas por la Jefatura de Función de Tutoría Institucional (cada 20 horas). Asesorías a los estudiantes certificadas por la Jefatura del Dpto. correspondiente. Jurado en exámenes profesionales intra y extracurriculares. Preparación de grupos de alumnos para congresos, olimpiadas, competencias, etc. Dirección de trabajos intra o extracurriculares.

  6. Programa de Estímulos al Desempeño Docente ExpedienteAcadémico 6. Dedicación: Horasclaseporperiodo. 7. Permanencia: Años de ejercicio de la actividaddocente 4 puntosporaño de antiguedad. (máximo100 puntos)

  7. Programa de Evaluación Global al Desempeño Docente NOMBRE DEL DOCENTE INSTITUTO

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