XLIX CONGRESO NACIONAL DE DELEGADOS Cancún Quintana Roo. Abril 24, 25 de 2013

1. XLIX CONGRESO NACIONAL DE DELEGADOSCancún Quintana Roo. Abril 24, 25 de 2013

2. Comisión de Género

3. Titulares de la Comisión: Mónica Raquel García Bobadilla. Eva Castro Cid del Prado.

4. ¿QUÉ SIGNIFICA GÉNERO ? Conjunto de ideas, creencias, representaciones y atribuciones sociales que cada cultura construye, tomando como base la diferencia sexual. En otras palabras es el modo de ser hombre o de ser mujer en una cultura determinada y por lo tanto, construida socialmente.

5. DIFERENCIAS: GÉNERO • Ideales culturales y expectativas asignadas por la sociedad • Hombre=Valiente, fuerte • Mujer=Sumisa, tierna SEXO • Diferencias biológicas naturales entre Hombres y Mujeres • Genitales Masculinos • Genitales Femeninos

6. FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE GÉNERO: La Comisión de Género busca primordialmente el adelanto de las mujeres, el desarrollo de sus capacidades, el respeto a sus derechos pero sobre todo la igualdad de oportunidades y libertades tanto para Mujeres como para Hombres, para ello se trabaja en, busca además el desarrollo integral de las mujeres y el pleno reconocimiento de sus derechos (particularmente de este sector pues por generaciones ha sido invisibilizado).

7. AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN: • Impartir platicas sobre temas relacionados a género. • Mantener una comunicación interna con los agremiados. • (página del sindicato: sección género) • Atender cualquier asunto relacionado con esta comisión.

8. AL EXTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN: • Trabajamos para lograr el desarrollo de una sociedad más justa y democrática, erradicando las desigualdades que existen entre los géneros. En conjunto con organizaciones como: • Sindicato de Telefonistas • El Cilas • La Fundación Friedrich Ebert • La UNT

9. Por otro lado, cabe señalar que existen varias formas de discriminación, una de ellas es la utilización de un lenguaje sexista al comunicarnos, el cual privilegia lo masculino por encima de lo femenino neutralizando y excluyendo a las Mujeres, por lo que resulta vital que nuestro lenguaje incluya a las mujeres, ya que lo que no se dice, no existe en el pensamiento colectivo.

10. ¿QUE ES UN LENGUAJE INCLUYENTE? Es aquél que representa a Mujeres y Hombres dentro del contexto social; es un lenguaje sensato que no oculta, no subordina y no subvalora; denota igualdad en todos los ámbitos. Al mismo tiempo que aprenden las palabras, las niñas y los niños aprenden qué hay detrás de ellas, es decir el sentido que socialmente le damos a las mismas.

11. Es perfectamente compatible el uso de las normas gramaticales con el uso no sexista de la lengua, utilizar un lenguaje igualitario y no excluyente permite visibilizar a las mujeres, rompiendo con estereotipos y prejuicios sexistas. A continuación una breve explicación de algunas reglas gramaticales con el uso no sexista de la lengua.

12. USO DEL GENÉRICO: Los trabajadores El personal Los ciudadanos La ciudadanía ARTÍCULOS Y PRONOMBRES: Las y los secretarios generales Las y los compañeros ABSTRACTOS: Trabajadores Personas trabajadoras Famosos Gente famosa

13. TÍTULOS Y OCUPACIONES: La vicepresidentede género La vicepresidenta de género ARROBA: Se sugiere no utilizar la arroba para hablar de Mujeres y Hombres en términos de un lenguaje incluyente pues nuestro idioma es apto para recrear la igualdad y equidad.

14. Se trata de contribuir con acciones concretas para acortar la brecha de desigualdad en donde participen Mujeres y Hombres; para que juntos construyamos una forma diferente de relacionarnos y respetarnos para vivir en armonía y lograr la IGUALDAD DE GÉNERO: Implica la eliminación de toda forma de discriminación en cualquier ámbito de la vida que se genere por pertenecer a cualquier sexo. Mujeres y hombres tienen la libertad y posibilidades para el desarrollo de sus capacidades, sin estar condicionados por estereotipos ó roles de género.

15. DIFERENCIA NO DEBE SER DESIGUALDAD A TODO SER HUMANO … MISMOS PRINCIPIOS MISMOS VALORES