RÉV Projektiroda Hálózat Munkacsoport

1. RÉV Projektiroda Hálózat Munkacsoport

2. Kérdésfeltevés Mi az a Hálózat munkacsoport? Hol helyezkedik el, melyik szervezethez köthető? Kik a tagjai? Mi a célja, feladata, munkamódszere? Hogyan valósítja meg célkitűzéseit? Mindez hogyan kapcsolódik a hálózati menedzsmenthez és ezen keresztül a tagsághoz? Önökhöz?

3. A tervezés időszaka A 2011-es időszakban: A minisztérium szándék: szakmai szolgáltató szervezetek számának bővítése Hálózati működés sikerességét igazolták • a szakirodalmak • az akkoriban működő hálózatok A tapasztalatok és az A1 konstrukció ismeretében egyértelművé vált, hogy a szolgáltatói kapacitásbővítés leginkább a hálózati működés mezsgyéjén képzelhető el. Megfogalmazódott egy Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat kialakításának igénye, amely az A1 projekt egyik kiemelt céljaként jelent meg.

4. A tervezés időszaka Milyen legyen? A Hálózat célja: • Országos szinten legyen biztosított a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek közötti tapasztalatcsere, információáramlás, a jó gyakorlatok megosztása és a fejlesztések közössé tétele; • Teremtődjék meg az egységes gondolkodás, illetve az együttműködés szakmai színterei és csatornái; • A program végére álljon fel a szervezetek érdekein alapuló, aktívan működő országos hálózat.

5. A megvalósítás időszaka 2012-ben a támogatás elnyerésével megalakult az FSZK-n belül a RÉV programiroda, amely 4 munkacsoport kialakításával (IT, Hálózat, Átvezetés, Monitoring) a szakmai vezető és vezető szakértő irányítása és ellenőrzése mellett megkezdte a közös szakmai gondolkodást, a fejlesztések kidolgozását, amely a szolgáltatást nyújtó szervezetek szolgáltatásainak spektrum- és minőségfejlesztésére irányul. Mi történt a Hálózat munkacsoportban? Mi volt a feladat? A megvalósíthatósági tanulmányban megfogalmazott tervek részfeladatokra bontása; az elképzelések, kivitelezésekre vonatkozó feltételek/feltételrendszerek kidolgozása. Ez volt a közbeszerzés; és ami közelebbről érintett bennünket, a közbeszerzés szakmai specifikációjának kidolgozása.

6. A megvalósítás időszaka Mire építettünk? Mi volt az elképzelés? Történjen előzetes igény és szükségletfelmérés a potenciális hálózati tagok körében, majd az eredmények birtokában, a szervezeti igényeknek megfelelően készítsük elő a hálózat kialakítását célzó, a konkrét szakmai tartalmakat és elvárásokat meghatározóközbeszerzést. Mit hozott az élet? Főként közbeszerzés-jogi okokból az Igény és szükségletfelmérést nem tudtuk külön választani, így sajátos szakmai specifikáció kidolgozása vette kezdetét, amely elsősorban működési módokat és szakmai kereteket határozott meg. Garanciális elemek – bemeneti követelmények Olyan bemeneti szakmai alkalmassági kritériumok felállítása, amely mind szervezeti, mind az egyének szintjén biztosítékot nyújt a feladatok magas színvonalú megvalósítására.

7. A megvalósítás időszaka Főbb elvárások Hálózati menedzsment kialakítása, működtetése; szakértői munkacsoportok kialakítása; Igény és szükségletfelmérés a hálózati tagok körében - tanulmány; Hálózat-specifikus szakmai koncepció kialakítása; Országos Hálózati nyitórendezvény; Országos Hálózati találkozók 5 alkalommal, 12 db téma vagy területi alapon szerveződő szakmai műhely; Hálózat stratégiájának és fenntarthatóságának kidolgozása; Hálózat kialakítását segítő háttértanulmányok írása (nemzetközi kitekintés,hálózati kommunikáció; érdekeltség-ellenérdekeltség a hálózati együttműködésben; a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek hálózatának tevékenységrendszere)

8. Együttműködés 2013 Hálózat munkacsoport – Hálózati menedzsment Hogyan működünk pillanatnyilag? • Hálózati menedzsmentülések; • Szakértői workshop megbeszélések; Közbeszerzésben nyertes partnereink: • Munkaesély Szövetség (MESZ) • Társadalmi Egyesülések Zalai Megyei Szövetsége (TESZ) • Revita Alapítvány

9. RÉV Projektiroda Hálózati Munkacsoport Hálózati munkacsoport elérhetőségek Dr. Kissné Huszár Anikó, szakmai koordinátor – huszar.aniko@fszk.hu Balog-Urbanovszky Zsuzsanna, asszisztens – urbanovszky.zsuzsa@fszk.hu Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. 1139 Budapest, XIII. Pap Károly u. 4-6. Tel.: +36 (1) 450 32 42 Tel.: +36 (70) 677-5992 Fax: (+36 1) 450 32 35 www.fszk.hu Köszönöm a figyelmet!