Know Your Rights ...! Info-Veranstaltung

1. Know Your Rights ...! Info-Veranstaltung

2. Quiz & Eure Fragen

3. Inhalt • Fakten • Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium • Deine Rechte im Job • Deine Interessenvertretung • Deine Pflichten im Job • Beschäftigungsverhältnisse • students at work-E-Mail-Beratung Inhalt

4. Fakten Fakten Quelle: Statistisches Bundesamt /Deutsches Studentenwerk,17. Sozialerhebung (2003)

5. ...davonarbeiten 1,95 Mio. Studierende in Deutschland Fakten 68% (1,33 Mio.) davon Vollzeit: 27%

6. Nettostundenlohn nach Standorten in Euro 10,60 10,00 9,50 9,00 6,30 Frankfurt am Main München Berlin, Düsseldorf Hamburg, Köln, Hannover Leipzig, Dresden Fakten

7. Finanzierungsmöglichkeiten Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium

8. Einkommensabhängig Erstausbildung Kindergeldanspruch Unterhalt von den Eltern Finanzierungsmöglichkeiten

9. Dazuverdienen bis 350 € im Monat elternabhängig www.das-neue-bafoeg.de Antrag beim Studentenwerk www.studentenwerke.de halb Zuschuss, halb Darlehen BAföG Finanzierungsmöglichkeiten

10. Stipendium Finanzierungsmöglichkeiten Nicht nur für die Besten ! www.stiftungsindex.de

11. Deine Rechte im Studi-Job Deine Rechte im Studi-Job

12. § Wer seine Arbeitskraft verkauft Arbeit-nehmer/in = Rechte Pflichten Deine Rechte im Studi-Job

13. Gilt auch, wenn vertraglich anders vereinbart Das Arbeitsrecht regelt… …Mindestanforderungen bei • Arbeitszeiten • Lohnansprüchen • Kündigungsschutz u.a.m. Deine Rechte im Studi-Job ...und gilt auch für Studierende!

14. Was alles in den Arbeitsvertrag gehört • Name und Anschrift der Vertragspartner • Arbeitsort • Beginn der Beschäftigung • Vorhersehbare Dauer (bei befristeten Jobs) • Zusammensetzung und Fälligkeit des Gehalts • Art der Tätigkeit • Arbeitszeiten • Urlaub • Kündigungsfristen • Hinweise auf anzuwendende Tarifverträge Betriebsvereinbarungen Dienstvereinbarungen Deine Rechte im Studi-Job

15. Lohn Feiertage Pausen ! Die Pause steht zur freien Verfügung! Bei festen Arbeitstagen: Recht auf bezahlte Feiertage Gesetzlicher Anspruch auf regelmäßige Lohn-zahlungen Deine Rechte im Studi-Job

16. Krankheit Schutz vor Gefahren Urlaub Anteilig bei Teilzeitjobs ! ! Nur mit ärztlichem Attest! Recht auf gesunden und sicheren Arbeitsplatz Mindestens 20 Tage pro Jahr Sechs Wochen 100% Lohn-fortzahlung Deine Rechte im Studi-Job

17. Ordentliche Kündigung Nutze den Rechtsschutz Deiner Gewerkschaft! ! viele Kündigungen sind anfechtbar Kündigungsschutz • Außerordentliche Deine Rechte im Studi-Job

18. In Zweifelsfällen und bei Problemen • Kündigung • Vorgesetztenwillkür Deine Rechte im Studi-Job • sexuelle Belästigung • Mobbing helfen Betriebsrat und Gewerkschaft

19. Gewerkschaft bedeutet • Bessere Arbeitsbedingungen • Tarifvertrag • Bessere Studienbedingungen • Ausbau des Sozialstaates • Rechtsschutz im Arbeitsleben Warum Gewerkschaftsmitglied ?

20. Hochschul-politische Arbeit Weiter-bildungs-angebote Publikationen Gesellschafts-politische Seminare Versicherung& Beratung Weitere Leistungen Warum Gewerkschaftsmitglied ?

21. Geben und Nehmen Geben und Nehmen

22. Brutto Lohn Netto Lohn Was ist der Lohn? • Krankenversicherung • Arbeitslosenversicherung • Pflegeversicherung • Rentenversicherung • Einkommenssteuer u.ä. Geben und Nehmen

23. Familienversicherung bis 25 Jahre/340 Euro Kranken- und Pflegeversicherung Geben und Nehmen Studentische Krankenversicherung (54,52 Euro) Reguläre Krankenversicherung

24. Rentenversicherung Unfallversicherung Versicherungspflicht • ab 400 Euro / Monat • ab 2 Monaten / Jahr • 9,75% vom Bruttolohn Arbeitgeber zahlt immer Im legalen Job vom Arbeitgeber • am Arbeitsplatz • auf dem Hin- und Rückweg Geben und Nehmen

25. Arbeitslosenversicherung Lohnsteuer • einkommens- abhängig • Lohnsteuerkarte • Freibetrag (mit Werbungskosten): 8584 Euro Beitragsfreiheit für Studierende Grenze: 20 h / Woche (Ausnahme: Ferien) Geben und Nehmen

26. Beschäftigungsverhältnisse • Geringfügige Beschäftigung • Kurzfristige Beschäftigung • Reguläre Beschäftigung • Freie Mitarbeit Beschäftigungsverhältnisse

27. automatisch steuerfrei alle Abgaben (25 %) zahlt Arbeitgeber allein Geringfügige Beschäftigung (Minijob) Höchstens 400 Euro / Monat Beschäftigungsverhältnisse

28. KurzfristigeBeschäftigung keine Lohn-obergrenze lohnsteuer-pflichtig Achtung: Pauschale rentenver-sicherungs-frei Beschäftigungsverhältnisse höchstens 50 Arbeitstage / Jahr oder 2 Monate am Stück

29. Reguläre Beschäftigung ab 400 Euro im Monat mehr als 8 Wochen bis 20 h je Woche Beschäftigungsverhältnisse steuer-pflichtig Freibetrag 8584 Euro / Jahr bis 800 Euro gestaffelte Renten-beiträge mit Imma-trikulations-beschei-nigung

30. Freie Mitarbeit / Honorartätigkeit genauer schriftl. Vertrag vom Auftraggeber Beschäftigungsverhältnisse Arbeitsort und Arbeitszeit bestimmt Ihr allein Anmeldung bei Finanz- und Ordnungsamt

31. ! Vorsicht vor Schwarzarbeit !!! Steuerausfälle auf Eure Kosten Ohne Vertrag kein Lohn vorbestraft: saftige Geldstrafen Beschäftigungsverhältnisse Abgaben-nachforderungen für mind. 4 Jahre Arbeitsunfälle nicht versichert

32. Praktikum Das Praktikum

33. Praktikumsentgelt Pflichtpraktikum während des Studiums alles andere… sozial-versicherungsfrei ist ein normaler Job Praktikum bei Lohnsteuer und Kindergeld zählt beides

34. Job weg, und was jetzt ? Zu guter Letzt

35. kein Anspruch auf Arbeitslosengeld ! kein Anspruch auf Sozialhilfe Ausnahme: Schwangerschaft letzter Ausweg: • Exmatrikulieren • Arbeitslos melden • Sozialhilfe/ALG II in Anspruch nehmen Zu guter Letzt

36. Habe ich als Honorarkraft feste Arbeits-zeiten? Welche Abzüge vom Brutto-lohn muß ich zahlen ? Was muß in den Arbeits-vertrag? Hab ich ein Recht auf Lohnfort-zahlung bei Krankheit ? ...unter www.studentsatwork.org Was mache ich, wenn mein Chef mich sexuell belästigt? Fragen Worauf muß ich beim Minijob achten? Fragen, Fragen, Fragen...

37. Fragen & Antworten