Empresas Globalizadas

1. Empresas Globalizadas

2. Razones para ser empresas retadoras • 1) Los orígenes únicos de las empresas retadoras • Empresas que surgen en países como China e India: tienen fuerza de trabajo inmensa y un potencial asombroso como mercado • China e India: 2,600 millones de habitantes (36% de la Humanidad • Brasil 200 millones • Rusia 143 millones • México 110 millones • Europa del este 150 millones

3. Razones para ser empresas retadoras 2) Acceso sin precedentes a las redes mundiales de comunicación y Leyes y Políticas internacionales que favorecen el comercio Información, datos, talento, organizaciones, capital, sistemas, se disponen con solo pulsar un ratón, utilizan el internet, la telefonía móvil y la informática de manera productiva

4. Razones para ser empresas retadoras • Hambre de las personas en las economías de rápido crecimiento de aprender, mejorar, lograr y acceder al éxito y el reconocimiento. • Poblaciones jóvenes y pobres, empresas que carecen de experiencias en negocios modernos, infraestructuras sobrecargadas y mercados de dimensión desconocida. • La población aprovecha las oportunidades, trata de aumentar su fortuna, y ayuda a su país a acceder al lugar merecido en la sociedad del mundo

5. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Están atentas a la brecha de costos • Tratar de lograr un bajo costo absoluto • Mantenerse atento al diferencial en costos • Pero lo mas importante es la innovación, lo que les hará mantener por mucho tiempo esa ventaja. • Acciones: • Optimizar por medio de la mano de obra • Agrupar • Aumentar en grande la escala • Simplificar

6. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Cultivar a las personas • Las economías en rápido crecimiento están inundadas de trabajadores y gerentes bien formados y diestros, mientras que en las economías desarrolladas, la reserva de talentos se encoge a medida que los sueldos aumentan. • Acciones: • Contratar con miras a un crecimiento rápido • Desarrollo de la profundidad • Asignar cargos con miras a lograr resultados con prontitud • Permitirle a los líderes cultivar

7. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Entrar a fondo en los mercados • Las empresas establecidas ponen énfasis en los grandes mercados potenciales. • Acciones: • Crear categorías nuevas • Encontrar el punto óptimo • Localizar • Distribuir en medio del caos: • Hacer negocios con negocios • Dar el paso hacia otros mercados

8. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Ubicar con precisión • Las empresas retadoras trabajan por ubicar fuera de su país algunos elementos de sus operaciones, pero en especial repensando sus cadenas de valor, desagregarlas y volverlas modulares, creando ventajas atractivas de costos y escalas. • Con ello se busca: • Conectarse con los clientes • Distribuir la complejidad • Reinventar el modelo empresarial

9. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Pensar en grande, actuar con celeridad, salir • Las adquisiciones, fusiones y alianzas les permite a las empresas retadoras dar grandes saltos y aumentar el conocimiento al integrarse con las empresas establecidas. • Esto con el fin de: • Aumentar escala • Construir marcas • Subsanar las brechas de capacidades • Hacer trueques

10. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Innovar con ingenio • Son empresas con amplio ingenio, son recursivas y de mente ágil y capaces de producir nuevas variaciones sobre un tema con los recursos que tienen a la mano, ello les permite: • Adaptarse • Apalancar • Inventar en ráfagas

11. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Acoger la multiplicidad • La globalidad quiere decir muchos países, economías, mercados, ubicaciones e instalaciones, no hay centros, no hay mercados domésticos, no hay sentido de lo extranjero, no hay jerarquía de ubicación, las acciones claves son: • Elegir la presencia global • Conservar el carácter local • Operar de manera multicentrica

12. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Un Buen tema para El Salvador: Cultivar personas. • Las empresas no nacen sabiendo, viven aprendiendo y aprenden por medio de las personas. • Las grandes empresas o centros industriales cultivaron a las personas, les enseñaron y crecieron junto a ellas.

13. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Contratar con miras a un crecimiento veloz: • El crecimiento de las empresas requiere contratar mas personas, en China e India es importante la demanda de trabajadores educados, diestros y que sepan inglés; según los cálculos en China el 99% de los egresados de universidades en el país están empleados. • En Bratislava (Eslovaquia), 5 de las mas grandes fabricas tienen subsidiarias, aumentan sueldos y prestaciones para retener a sus empleados.

14. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • La Educación. • En China e India, cada año aumenta el número de universidades y escuelas técnicas; todos quieren estudiar en las entidades de mayor prestigio; las familias invierten buena parte de sus ingresos a la educación de sus hijos, en tutores y programas independientes “fas Trac Kids” desde los cuatro años • ¿Qué tan bien pueden hacer su trabajo aquellos que egresan de las Universidades?

15. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Desarrollar Profundidad • Las empresas retadoras invierten en desarrollar su talento humano: entrenan, educan y desarrollan empleados recién contratados y potenciales para formarlos en destrezas necesarias. • Las Universidades desarrollan talentos (potencialidades) y las empresas los retoman para generar destrezas (capacidades, destreza) propias para ellas. Con ello se desarrolla a la persona hasta lo profundo.

16. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Asignar cargos en busca de resultados tempranos. • Las empresas retadoras, tienen la habilidad de asignar velozmente cargos y utilizar productivamente el talento. • Esta es una ventaja competitiva pues permite trasladar gente entre proyectos para sacar el mayor provecho posible. • Se crea una pirámide de los primerizos en la base, hasta los expertos.

17. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • Permitirles a los líderes cultivar • Liderazgo constructor, son líderes que contratan, cultivan e inspiran a su gente y buscan socios que les ayuden a aumentar sus capacidades. • Están dispuestos a actuar rápido, tomas decisiones en base a la diligencia y la intuición, asi como inventar sobre la marcha.

18. ¿Qué hacen estas empresas para ser retadoras? • La Globalización Vrs El Salvador Alineación:

19. La OMC, el Banco Mundial y El FMI • Instrumentos de la globalización. • La Organización Mundial del Comercio • La Organización Mundial del Comercio (OMC) es la única organización internacional que se ocupa de las normas que rigen el comercio entre los países. • Los pilares sobre los que descansa son los Acuerdos de la OMC, que han sido negociados y firmados por la gran mayoría de los países que participan en el comercio mundial y ratificados por sus respectivos parlamentos. • El objetivo es ayudar a los productores de bienes y servicios, los exportadores y los importadores a llevar adelante sus actividades. (ver video)

20. La OMC, el Banco Mundial y El FMI • El Banco Mundial, abreviado como BM (en inglés: WB World Bank) es uno de los organismos especializados de las Naciones Unidas, que se define como una fuente de asistencia financiera y técnica para los llamados países en desarrollo. • Su propósito declarado es reducir la pobreza mediante préstamos de bajo interés, créditos sin intereses a nivel bancario y apoyos económicos a las naciones en desarrollo. Está integrado por 186 países miembros. Fue creado en 1944 y tiene su sede en la ciudad de Washington, Estados Unidos.

21. La OMC, el Banco Mundial y El FMI • El Grupo del Banco Mundial está integrado por: • El Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF, 186 países miembros). • La Asociación Internacional de Fomento (AIF, 169 países miembros • La Corporación Financiera Internacional (CFI, 182 países miembros). • El Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (OMGI, 175 países miembros). • El Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI, 144 países miembros).

22. La OMC, el Banco Mundial y El FMI • Tipos de prestamos: • Para proyectos • Préstamos sectoriales, vía BIRF y AIF • Préstamos institucionales: Reorganización de Instituciones gubernamentales • Préstamos de ajuste estructural: Ajuste de la deuda y reconvertir la economía hacia la exportación y la entrada de empresas transnacionales • Prestamos a fondo perdido: donaciones para proyectos de apoyo social estratégico

23. La OMC, el Banco Mundial y El FMI • El Fondo Monetario Internacional o FMI (en inglés: International MonetaryFund, IMF) como idea fue planteado el 22 de julio de 1944 durante una convención de la ONU en Bretton Woods, New Hampshire, Estados Unidos; y su creación como tal fue en 1945. • Sus estatutos declaran como objetivos principales la promoción de políticas cambiarias sostenibles a nivel internacional, facilitar el comercio internacional y reducir la pobreza.

24. La OMC, el Banco Mundial y El FMI • Su propósito declarado es evitar las crisis en los sistemas monetarios, alentando a los países a adoptar medidas de política económica; como su nombre indica, la institución es también un fondo al que los países miembros que necesiten financiamiento temporal pueden recurrir para superar los problemas de balanza de pagos. • Otro objetivo es promover la Cooperación Internacional en temas monetarios internacionales y facilitar el movimiento del comercio a través de la capacidad productiva.

25. La OMC, el Banco Mundial y El FMI En resumen: • Promover el intercambio monetario internacional. • Facilitar la expansión y crecimiento equilibrado del comercio internacional. • Promover la estabilidad en los intercambios de divisas. • Facilitar el establecimiento de un sistema multilateral de pagos. • Realizar préstamos ocasionales a los miembros que tengan dificultades en su balanza de pagos. • Acortar la duración y disminuir el grado de desequilibrio en las balanzas de pagos de los miembros

26. El Regionalismo y el Socialismo del Siglo XXI • En una economía globalizada, el regionalismo se ha constituido en el mecanismo al que recurren los gobiernos para orientar su integración económica, promover su desarrollo interno e insertarse en el sistema internacional. • El regionalismos trata de enfrentar a la globalización: • Cooperando para fortalecer sus infraestructuras nacionales • Cooperando para negociar tratados en bloque, tener mas representatividad y poder de negociación • Cooperar para mantener sus costumbres y raíces culturales Ejemplo: Comunidad de Estados de América Latina y el Caribe. Regiones indígenas (pueblos incaicos, Estados Iberoamericanos, etc)

27. El Regionalismo y el Socialismo del Siglo XXI • El modelo de Estado socialista del socialismo del siglo XXI es un socialismo revolucionario que bebe directamente de la filosofía y la economía marxista, y que se sustenta en cuatro ejes: • El desarrollismo democrático regional, • La economía de equivalencias, • La democracia participativa y protagónica y • Las organizaciones de base.