1 / 27

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR REALITNÍ KONGRES 2012 Praha, 1.11.2012

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR REALITNÍ KONGRES 2012 Praha, 1.11.2012. Struktura prezentace: Potírání švarcsystému - hon na čarodějnice nebo prostor pro korupci? 2. Stručně o AMSP ČR. Komentář AMSP ČR:

nika
Download Presentation

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR REALITNÍ KONGRES 2012 Praha, 1.11.2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Asociacemalých a středních podnikůa živnostníků ČRREALITNÍ KONGRES 2012Praha, 1.11.2012

  2. Struktura prezentace: Potírání švarcsystému - hon na čarodějnice nebo prostor pro korupci? 2. Stručně o AMSP ČR

  3. Komentář AMSP ČR: Úprava je nejasná, v metodice definovány INDICIE. ? Co je/není legální ? ► prostor pro korupci ► finanční motivace inspektorů? ► admin.náročné pro ty malé firmy, které se spolupráce s OSVČ nemohou vzdát (charakter práce, ekonomické důvody) Externisté do zaměstnaneckého poměru – přistoupí velmi málo firem.

  4. Komentář AMSP ČR: ►Výše sankcí – neadekvátní – likvidační Represe státu ve chvíli, kdy nejsou přijatelné podmínky k podnikání a sám není schopen se se švarcsystémem vypořádat na vlastní půdě (asistenti senátorů, poslanců, hledání kliček a obcházení zákona při definici jejich práce). ►Odstranit nerovnosti mezi skupinami – např. OSVČ vykonávající práci jako závislou bez možnosti využít výdajový paušál ►Švarcsystém není nutno vnímat jen negativně – je to zájem o práci a její realizace a následné zdanění

  5. Komentář AMSP ČR: ►Švarcsystém je způsob řešení sezónních výkyvů v zakázkách Stát znemožňuje firmám chovat se jako řádný hospodář, což současně požaduje zákonem. Zrušení švarcsystému nepřiměje firmy k přijetí OSVČ do zaměstnaneckého poměru - v době hospodářského útlumu je riskantní, drahé a nelze flexibilně reagovat.

  6. Švarcsystém - právní úprava účinná od 1.1.2012: Sankce: Společnosti najímající živnostníky na závislou práci: 250.000 – 1 mil. Kč Živnostník: 100.000 Kč Od 1.1.2012 kontroly konané oblastními inspektoráty Státního úřadu inspekce práce

  7. Švarcsystém - právní úprava účinná od 1.1.2012: Průběh kontroly: Inspektor práce přijde bez ohlášení Vyžaduje doklad totožnosti ode všech osob vyskytujících se na pracovišti Vyžaduje předložení dokladu, na základě kterého osoby zde pracují (kopie smluv, u živnostníka smlouvy o spolupráci apod.) Kopie smluv nelze dokládat dodatečně – pokud nejsou, vyhodnoceno na místě jako nelegální práce Sepíše protokol

  8. Švarcsystém - právní úprava účinná od 1.1.2012: Pokyn ministra inspektorátům ze 3.4.2012: Kopie smluv nelze dokládat dodatečně – pokud nejsou, vyhodnotit na místě jako nelegální práci s udělením sankce Právní rozbor pokynu: Pokyn je právně neúčinný, neboť zákon o ničem takovém nehovoří a pokyn ministra nemůže jít nad rámec zákona. Doporučuje se při kontrole přítomnost právníka nebo minimálně odborníka na švarcystém.

  9. Jak se vyhnout problémům? “DESATERO”SPOLUPRÁCE OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI A OSVČ

  10. OSVČ jako kontrolovaná osoba při kontrole inspektorátu práce OSVČ musí při kontrole: • Předložit smlouvu nebo objednávku, na základě které poskytuje společnosti služby • Prokázat svou totožnost • Je sporné, zda musí poskytnout informace a vysvětlení (v každém případě je ale lépe říkat méně než více)

  11. OSVČ by měla případně inspektorovi tvrdit, že: • Nemá nadřízeného, služby poskytuje samostatně, o interních podmínkách společnosti nic neví (nestará se o ně a nemá za ně odpovědnost) • Ve společnosti zná kontaktní osobu, od této osoby dostává dílčí objednávky dle rámcové mandátní smlouvy, podle sebe (a objednávky) pak služby provede a předává až výsledky své činnosti • Za své služby nese vlastní odpovědnost, kontaktní osoba společnosti reklamuje vadné služby a OSVČ reklamace vyřizuje na vlastní náklady • OSVČ služby poskytuje "na objednání" (dle jednotlivých dílčích objednávek), nepravidelně, podle potřeby, někdy málo (třeba jen 3 h denně), někdy naopak velmi mnoho (i více než 12h denně)

  12. OSVČ by měla případně inspektorovi tvrdit, že: • O bezpečnostních podmínkách v prostorách společnosti byla OSVČ zběžně informována při uzavírání mandátní smlouvy • OSVČ se neúčastnila vstupních školení (školení zaměstnanců společnosti) • Pracuje s vlastními pracovními pomůckami, nástroji a ve svém oblečení (s výjimkou např. vysoce specializovaných přístrojů patřících společnosti) • Docházka (příchod a odchod) není společností evidována, svoji činnost OSVČ sama eviduje a na konci fakturačního období společnosti vyfakturuje • Živnostníkem chce být o své vůli, společnost ji nenutila a nenutí pracovat na základě mandátní smlouvy

  13. Výsledky kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce v oblasti kontroly nelegálního zaměstnávání Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) Rozpočet projektu: 798 102 100,- Kč Délka projektu: 1.7.2011 – 31.12.2013 Aktuální stav čerpání: k  10. 9. 2012 180 681 348 Kč

  14. Výsledky kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce v oblasti kontroly nelegálního zaměstnávání

  15. Základní údaje o projektu Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) Výzva č.: 11 Prioritní osa: 2. Aktivní politiky trhu práce Oblast podpory: 2.2 Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj Rozpočet projektu: 798 102 100,- Kč Délka projektu: 1.7.2011 – 31.12.2013 Aktuální stav čerpání: k  10. 9. 2012 180 681 348 Kč Státní úřad inspekce práce Horní náměstí 103/2, 746 01 Opava

  16. Realizační tým projektu Státní úřad inspekce práce Horní náměstí 103/2, 746 01 Opava

  17. Mimořádné kontrolní akce zaměřené na oblast NLZ a PVP • Provozovatelé lyžařských areálů 518 - 37 nelegálně zaměstnaných osob • Stánkový prodej na území Hl. města Prahy 187 - 9 nelegálně zaměstnaných osob • Čerpací stanice PHM ve Středočeském kraji 47 - 17 nelegálně zaměstnaných osob • Sídlo a prodejny Penny Market s.r.o. 39 - 3 nelegálně zaměstnané osoby • Firmy poskytující služby motoristům 2084 - 116 nelegálně zaměstnaných osob

  18. Zaměstnavatelé (koupaliště, aquaparky a navazující služby)1925 - 140 nelegálně zaměstnaných osob • Dálková kamionová doprava a dálková autobusová doprava 25 - 1 nelegálně zaměstnaná os. (občan ČR) • Celkem zahájeno 4.825 kontrol • Celkem nelegálně zaměstnaných 323 osob tj.:6,7 % !

  19. AMSP ČR – KDO JSME? 3 pilíře: NEZÁVISLOST ODBORNOST PRAXE Nejsme úřad.

  20. KDO jsou naši členové: • Firmy bez omezení velikosti z různých oborů, z celé České republiky • Samostatné asociace, sdružení, cechy • Živnostníci • banky a pojišťovny se státní účastí • Střední a vysoké školy • Agentury na výzkum trhu

  21. Z jakých jsou OBORŮ: K dnešnímu dni zastupuje AMSP ČR cca 254.000 podnikatelských subjektů. Nejvýznamnější obory: Dopravní telematika Výroba lodí Metalurgie a strojírenství Výroba plastů a gumy Elektrotechnika Stavební průmysl Řemesla Služby obecně a další

  22. Členům poskytujeme: Podporu při řešení problémů s úřady Prostor pro vyjádření jejich zájmů, potřeb Speciální akce pro členy – spolupráce s dynamickými a zajímavými partnery Online aktivity Jednoduchou účastv projektech semináře, workshopy, kontaktní setkání podnikatelů, podnikatelské mise do zahraničí Propagaci a podporu v rámci soutěží Vše v naprosté většině zcela zdarma

  23. Členům poskytujeme: Podporu, nové informace a nabídku aktivního zapojení - VÝBORY A SEKCE Vedle tradičních oborů se naše podpora zaměřuje nově na „trendové obory“ biotechnologie, nanotechnologie, tkáňové inženýrství, fotonika, kosmický průmysl a další

  24. Jsme autorem stěžejních materiálů a analýz MSP: Realizace cyklu unikátních nezávislých průzkumů o názorech podnikatelů na problémové oblasti podnikání od r. 2009 – k dnešnímu dni 18 průzkumů (podpora exportu (2x), korupce, platební morálka, přístup bank, politika zaměstnanosti, inovace, potřeby bankovních produktů…) Konkrétní návrhy strategií, programů a koncepcí rozvoje malých a středních podniků vycházejících z poznatků z praxe

  25. Nemusíte být hned naším členem… …staňte se pozorovatelem … zdarma, na 6 měsíců viz www.amsp.czČlenství v AMSP ČR

  26. „Jsme firmám blíž“ Děkuji za pozornost Eva Svobodová, MBA generální ředitelka svobodova@amsp.cz tel. 222 246 404 www.amsp.cz

More Related