1 / 17

KONFERENCE FEMINA IURIS 2009

KONFERENCE FEMINA IURIS 2009. Promítnutí důsledků současné ekonomické krize do práce obchodní společnosti z pohledu obchodního a pracovního práva. VYSTOUPÍ. Stanislava Černá, vedoucí katedry obchodního práva PF UK Marie Brejchová, prezidentka UPP ČR Šárka Hájková, viceprezidentka SU ČR

mura
Download Presentation

KONFERENCE FEMINA IURIS 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KONFERENCE FEMINA IURIS 2009 Promítnutí důsledků současné ekonomické krize do práce obchodní společnosti z pohledu obchodního a pracovního práva

  2. VYSTOUPÍ • Stanislava Černá, vedoucí katedry obchodního práva PF UK • Marie Brejchová, prezidentka UPP ČR • Šárka Hájková, viceprezidentka SU ČR • Nataša Randlová, advokátka • Helena Horová, členka Asociace insolvenčních správců

  3. OCHRANA VĚŘITELŮ KAPITÁLOVÝCH SPOLEČNOSTÍ Prof. JUDr. Stanislava Černá, CSc. vedoucí katedry obchodního práva PF UK

  4. UNIE PODNIKOVÝCH PRÁVNÍKŮ ČR www.uppcr.cz

  5. Vliv ekonomické krize na práci podnikových právníků JUDr. Marie Brejchová, LL.M. PrezidentkaUnie podnikových právníků ČR

  6. Zvýšení agendy podnikového právníka • vzrůstá obecně množství práce • nová, inovativní řešení, na hraně práva • očekává se větší znalost businessu • větší odpovědnost za správnost, kontrolu a schvalování smluv • zvýšení agendy vymáhání pohledávek, reklamací, náhrad škod,insolvenční řízení

  7. Snížení agendy podnikového právníka • převládá názor, že došlo ke snížení sporné agendy a je méně smluvní agendy • liší se podle druhu podnikání zaměstnavatele

  8. Použití speciálních právních nástrojů • pronikání elektronické kontraktace, elektronická podání • arbitráž, důraz na ekonomické aspekty smluvní dokumentace • snaha o vyšší zajištění vztahu-ručení, bankovní garance, zálohové platby • finanční deriváty – pohyb kurzových rozdílů

  9. Změna v nárocích na práci PP • větší flexibilita a hledání alternativních řešení • stále se předpokládá, že in-house právník ví vše • obchodní právo – korporátní a závazkové, ochrana spotřebitele, oborová legislativa • provázanost na právo EU v mezinárodním obchodě (korporátní a závazkové) • pracovní právo • více administrativní činnosti

  10. Snižování nákladů obecně a nákladů na vzdělávání • omezování externí právní služby • snižování „provozních“ nákladů (doprava, soudní poplatky) • tendence ke snížení nákladů na vzdělávání, zejména jazykové, liší se přístupy zaměstnavatelů • preference E-learningu

  11. Děkuji Vám za pozornost JUDr. Marie Brejchová,LL.M. Vedoucí sekce Právní Pražská energetika, a.s. Na Hroudě 1492/4 Praha 10 www.pre.cz

  12. ELIMINACE SOUDNÍCH SPORŮ Mgr. Šárka Hájková viceprezidentka Soudcovské unie ČR JUDr. Nataša Randlová advokátka

  13. ELIMINACE SOUDNÍCH SPORŮ Nejčastěji soudy projednávané záležitosti • neplatnost skončení pracovního poměru • náhrada škody vůči zaměstnanci • náhrada škody vůči zaměstnavateli

  14. ELIMINACE SOUDNÍCH SPORŮ Předcházení sporům o náhradu škody • existence dokladů prokazujících seznámení zaměstnanců s jejich pracovními povinnostmi a s předpisy BOZP • existence kompletních podkladů dokladujících vznik a rozsah škody na straně zaměstnavatele (inventarizace) • uzavírání dohod o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách v souladu se zákonem • důsledné sepisování záznamů o pracovních úrazech s vylíčením všech okolností úrazu

  15. ELIMINACE SOUDNÍCH SPORŮ Před / při rozvázání pracovního poměru • výpověď/okamžité zrušení - pouze na základě důvodu dle ZP • právní úkon – všechny náležitosti dle ZP, precizně sepsaný a skutkově vymezený důvod výpovědi / okamžitého zrušení • řádné doručení ve stanovené lhůtě (vždy do vlastních rukou -osobní předání, zásilka)

  16. ELIMINACE SOUDNÍCH SPORŮ Po rozvázání pracovního poměru • oproštění od emocí – komunikace prostřednictvím právních zástupců • pokus o mimosoudní řešení sporu (finanční nevýhodnost soudního řízení) • příprava všech podkladů pro případné řízení (listinné důkazy, vyjádření zúčastněných osob)

  17. INSOLVENCE - JAKO MOŽNÝ DOPAD KOLEKTIVNÍCH SMLUV JUDr. Ing. Helena Horová členka Asociace insolvenčních správců

More Related