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58. LaKof in Stuttgart Qualitätsmanagement und Gender

58. LaKof in Stuttgart Qualitätsmanagement und Gender. am 08.11.2013. PDCA-Zyklus. Qualitätsziele Qualitätsmanagement Gender Qualitätsmanagement Programme. Quelle: Wikipedia. 08.11.2013. Themenpunkte. Qualitätsziele Qualitätsmanagement Gender Qualitätsmanagement Programme.

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  1. 58. LaKof in Stuttgart Qualitätsmanagement und Gender am 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl

  2. PDCA-Zyklus • Qualitätsziele • Qualitätsmanagement • Gender Qualitätsmanagement Programme Quelle: Wikipedia 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl

  3. Themenpunkte • Qualitätsziele • Qualitätsmanagement • Gender Qualitätsmanagement Programme 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl

  4. Qualitätsziele • Gleichstellungsplan • Zahlen (im zeitlichen Verlauf) Z.B. (Zusammengestellt von Gleichstellungsbeauftragten der HfSW) • % Studentinnen pro Studiengang; • %-Professorinnen pro Studiengang/Fakultäten • Berufungsverfahren: Bewerbungen, Platzierungen, Ruferteilungen, Ernennungen; Zusammensetzung der Berufungskommissionen • Promotionen • Beschäftigte (wissenschaftliche, nicht-wissenschaftliche Mitarbeitende, Professuren) und Lehrbeauftragte • Hochschulgremien und Vorstände der Hochschulgremien • CEWS-Indikatoren (Studentinnen-/Professorinnenverhältnis) • Verhältnis Anfängerinnen-/Absolventinnenanteile • Verhältnis Studentinnen-/Lehrbeauftragtenanteile • Frauenanteile Förderprogramme • weitere entsprechend der spezifischen Zielsetzungen der Hochschule • ….. 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl 09.11.12 56. LaKof in Stuttgart

  5. Qualitätsziele • Gleichstellungsplan • Weitere Zahlen (im zeitlichen Verlauf) • W-Zulagen nach Geschlechtern getrennt • Drop-Out Quote • evtl. eingeworbene Drittmittel getrennt nach Frauen und Männer • evtl. gestellte Anträge getrennt nach Frauen und Männer • Vereinbarkeit von Familie und Hochschule (allerdings schwer quantifizierbar). 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl 09.11.12 56. LaKof in Stuttgart

  6. Qualitätsziele • Nicht quantifizierbare Ziele • Außenwirkung • Geschlechtergerechte Vorlesungen 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl 09.11.12 56. LaKof in Stuttgart

  7. Gender Qualitätsmanagement • Maßnahmen der Personalentwicklung (auch Studierende) • Maßnahmen zu Gewinnung von StudienanfängerInnen • Maßnahmen zur Gewinnung von mehr Professorinnen • Verbesserung der Qualität der Studien- und Arbeitsbedingungen • Karriereberatung/Mentoringbeziehungen • Personalentwicklungsgespräche • Gendergerechte Mittelverteilung hochschulintern 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl 09.11.12 56. LaKof in Stuttgart

  8. Gender Qualitätsmanagement • Maßnahmen zur Zielverankerung • Gleichstellungskommission • Gleichstellungsziele als Teil der Zielvereinbarung • Internes Marketing • Regelmäßiges Reporting mit Warnampeln • Gendergerechte Mittelverteilung innerhalb der Hochschule 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl 09.11.12 56. LaKof in Stuttgart

  9. Gender Qualitätsmanagement Programme • Professorinnenprogramm • Audit familiengerechte Hochschule • Total E-Quality • Verankerung von Gleichstellung in den Akkreditierungsverfahren 08.11.2013 58. LaKof in Stuttgartl

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