1 / 27

Focus op Vakmanschap

Focus op Vakmanschap. Heel wat voeten in de aarde Bas Derks, Ministerie van OCW. Focus op Vakmanschap ( FoV ) in perspectief Inhoud/Kernpunten FoV en Regeerakkoord Onderwijstijd Entreeopleidingen Bekostiging. Opzet. Waar komen we vandaan?

monifa
Download Presentation

Focus op Vakmanschap

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Focus op Vakmanschap Heel wat voeten in de aarde Bas Derks, Ministerie van OCW

  2. Focus op Vakmanschap (FoV) in perspectief • Inhoud/Kernpunten FoV en Regeerakkoord • Onderwijstijd • Entreeopleidingen • Bekostiging Opzet

  3. Waar komen we vandaan? • Jaren 80: Overdracht verantwoordelijkheden, autonome school • Jaren 90: WEB/ROC-vorming, marktwerking • Jaren 0: Cie. Dijsselbloem, klachten over onderwijskwaliteit • Jaren 10, 1e helft: Cie. Oudeman, FoV, ‘basis op orde, lat omhoog’ Focus op Vakmanschap in perspectief

  4. Waar gaan we naar toe? • Hoe breed moet het roc zijn? • Blijft het beroepsonderwijs een negatieve keuze? Focus op Vakmanschap in perspectief

  5. Verhoging onderwijskwaliteit • Meer onderwijstijd • Betere examens • Professionele docenten Inhoud/Kernpunten FoV

  6. Minder kwalificaties en opleidingen • Vereenvoudiging mbo-stelsel • Entreeopleidingen • Vooropleidingseisen mbo-2 Inhoud/Kernpunten FoV

  7. Besturing en bedrijfsvoering op orde • Governance • Bekostiging • Toezicht Inhoud/Kernpunten FoV

  8. Overheveling taken KBB’s naar SBB • Macrodoelmatigheid • Prestatieafspraken Inhoud/Kernpunten RA

  9. Verkorten van opleidingen • Is Wordt mbo 1: ½ – 1 jaar 1 jaar mbo 2: 2 - 3 jaar 1 – 2 jaar mbo 3: 2 - 4 jaar 2 – 3 jaar mbo 4: 3 - 4 jaar 3 jaar Onderwijstijd

  10. Begeleideonderwijsuren (volgens de WEB): • klokuren, waarinonderwijswordtgegevenonderverantwoordelijkheid en met actievebetrokkenheid van onderwijspersoneel • met eengetuigschriftgericht op beroep van leraar in het voortgezetonderwijs • danweluniversitairelerarenopleiding • Minister Bussemaker: ditbetekentookonderwijs van instructeur (mitsonderverantwoordelijkheidbevoegd docent en afsprakenbinnenonderwijsteam) Onderwijstijd

  11. BOL • Uitgangspunt: 1600 klokurenstudielast per jaar (40 weken van 40 uren) • Norm: ten minste 1000 uur per jaargevuld met begeleideonderwijstijd en bpv (voorheen 850 uur per jaar) • Norm vooreersteleerjaar (voorniveau’s 2 t/m 4): van die 1000 uur ten minste 700 uurbegeleideonderwijstijd, d.w.z. ruim 2,5 dag onderwijs per week Onderwijstijd

  12. BBL Voorheen: minimaal 300 uren begeleide onderwijsuren en bpv samen beroepspraktijkvorming moet over hele studieduur meer dan 60% omvatten Per augustus jl.: • Minimaal 850 uur per jaar • Waarvanminimaal 200 uur begeleide onderwijsuren per jaar en minimaal 610 uur bpv • Als de ene component op het minimum zit, moet de andere component dusmeerurentellen Onderwijstijd

  13. Onderwijstijd ten dienste van kwaliteit • Onderwijsprogrammakan minder urenomvatten, mits: • Opleidingaantoonbaar van voldoendekwaliteit is • Kwaliteitexamens • Rendementenopleiding • Tevredenheidstudenten en werkgevers • Deelnemersraad met afwijkingheeftingestemd (deelnemersraadnietverplichtvoor NBI’s). Onderwijstijd

  14. Inspectietoezicht op onderwijstijd: • Opbrengsten en tevredenheid voldoende: geen onderzoek naar onderwijstijd • Opbrengsten en tevredenheid onvoldoende, studenten hebben ingestemd: onderzoek naar vereisten om te mogen afwijken (niet gedetailleerd) • Opbrengsten en tevredenheid onvoldoende, studenten hebben niet ingestemd: onderzoek, waarbij (zo nodig) wordt vastgesteld hoeveel uren precies zijn verzorgd. Onderwijstijd

  15. Stelling: • Het is prima dat instellingen kunnen afwijken van de urennorm. Onderwijstijd

  16. Aanleiding rapport Commissie Oudeman • Complexiteit in opdracht en doelgroep mbo • Complexiteit in verwachtingen en beeldvorming Entreeopleidingen

  17. Concentratie kwetsbare jongeren op mbo-1 • Bekostiging onvoldoende • Niet elke docent hiervoor geschikt • Door drempelloze instroom druk op mbo-2, 3 en 4 Entreeopleidingen

  18. Nieuwe naam Entreeopleiding: entree tot arbeidsmarkt of tot mbo-2 • Uitsluitend voor hen die niet aan de vooropleidingseisen voor mbo (2-3-4) voldoen • Studenten die uitvallen uit mbo-2, -3 of -4 kunnen het in een andere mbo-2-opleiding opnieuw proberen, maar niet in entreeopleiding Entreeopleidingen

  19. Intensivering onderwijstijd: bol: • Minimaal 1000 uren onderwijs, waarvan minimaal 600 uur contacturen (“verbondenheid”) bbl: • Minimaal 200 begeleide onderwijsuren • bol én bbl: • Nominale studieduur: één jaar Entreeopleidingen

  20. Beperking duur van de onderwijsinspanning • Maximale inschrijvingsduur = bekostigingsduur = twee jaar: een student kan na twee jaar geweigerd worden • Na vier maanden alle studenten een studieadvies • Bij uitblijven studieresultaten kan studieadvies zijn negatief én bindend; daarna andere entreeopleiding of werk zoeken Entreeopleidingen

  21. Andere bekostiging • Bekostiging (t-2) wordt apart zichtbaar binnen de lumpsum (totaalbudget van ca. € 100 mln.) • Geen diplomabekostiging in de entreeopleiding • Bekostiging is aflopend; wegingsfactor 1,2 voor het eerste jaar en 0,6 voor tweede jaar van inschrijving van de student • Hoger niveau van bekostiging dan bij mbo-2, 3 of 4 (ca. € 10.000 per student) Entreeopleidingen

  22. Gezamenlijke verantwoordelijkheid hulpverlening, gemeenten en onderwijsinstellingen • Gemeenten belangrijke spil, geen eenzijdige doorzettingsmacht • Samenwerking cruciaal: • Over intake: met vmbo, pro, vso • Over hulpverlening op school en inzet plus-voorziening: met jeugdhulpverlening, gemeente, vo-instellingen • Over stageplaatsen en begeleiding tijdens stage en werk: met leerbedrijven, UWV en werkgevers • Over uitvallers en bindende studieadviezen: gemeente (sociale zaken, rmc) Entreeopleidingen

  23. Stelling: • De gemeenten moeten verantwoordelijk worden voor de entreeopleidingen. Entreeopleidingen

  24. Cascade • geen financieel voordeel bij diplomastapeling • geen diplomabonus entreeopleiding en examendeelnemers • apart macrobudgetvoorentreeopleidingen Bekostiging

  25. Cascade: trapsgewijsaflopendebekostiging • hoe langer ingeschreven in het mbo, des te minder een student meetelt voor bekostiging; prikkel voor efficiënte leerweg • in het eerste verblijfsjaar telt een student extra zwaar i.v.m. de intensivering van de onderwijstijd in het eerste jaar; instellingen krijgen hiervoor ook extra geld • cascade is onafhankelijk van instelling, opleidingsroute of leerweg (bol of bbl) Bekostiging

  26. Cascade: • 1e jaar: 1,2 • 2e jaar: 1 • 3e jaar: 1 • 4e jaar: 1 • 5e jaar: 0,5 • 6e jaar: 0,5 • 7e jaar e.v.: 0 Bekostiging

  27. Stelling: • De nieuwe bekostiging zorgt voor beter onderwijs. Bekostiging

More Related