Dezvolta rea profesional ă în cadrul Inspectoratului Fiscal Principal de Stat 2012

1. Dezvoltarea profesionalăîn cadrul Inspectoratului Fiscal Principal de Stat2012

2. Motto “Arta instruirii este capacitatea de a trezi în suflete curiozitatea naturală cu scopul de a satisface această curiozitate ulterior” (Anatol France)

3. Scopul Familiarizarea cu experienţa de organizare şi realizare a instruirii interne în cadrul Serviciului Fiscal de Stat

4. Principalele subiecte • Scurt istoric • Organigrama • Efectivul-limită al SFS • Cadrul legal • Sarcina de bază • Dezvoltarea profesională • Centrul de instruire • Concluzii

5. Istoriacreării Serviciului Fiscal • La 07 martie 1990 – create inspectorate fiscale de stat orăşeneşti şi raionale • La 01 iulie 1990 – inspectoratele au devenitfuncţionale • La 17 noiembrie 1992 – adoptată Legea privind bazele sistemului fiscal

6. Organigrama Serviciului Fiscal de Stat

7. Organigrama Inspectoratului Fiscal Principal de Stat Organigrama Inspectoratului Fiscal Principal de Stat

8. Efectivul de personal al SFS • 1914 unităţi – Serviciul Fiscal de Stat: • 232 unităţi – Inspectoratul Fiscal Principal de Stat • 1682 unităţi – Inspectorate Fiscale de Stat municipale și raionale

9. Cadrul legal • Legi: • Codul Fiscal • Codul Muncii • Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public • Privind codul de conduită • Cu privire la conflictul de interese • Hotărîri ale Guvernului: • Privind structura și efectivul–limită (nr.735 din 16.06.2003) • Privind reglementarea activității organelor SFS (nr.1736 din 31.12.2002) • Cu privire la aprobarea Planului de dezvoltare al SFS pentru anii 2011-2015 (nr.1141 din16.12.2010) • Privind punerea în aplicare a prevederilor legii cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public (nr.201 din 11.03.2009) • Cu privire la perfecționarea profesională a funcționarilor publici (nr.845 din 26.07.2004) ș.a

10. Sarcina de bază Organizarea și efectuarea administrării fiscale (Exercitarea controlului asupra respectării legislației fiscale, calculării corecte, vărsării depline și la timp la buget a sumelor obligațiilor fiscale)

11. Dezvoltarea profesională a personalului: impact • Cunoștințe noi/ aprofundate • Abilități dezvoltate/ Atitudini modelate • Comportament modificat • Performanțe îmbunătățite: • Servicii prestate mai calitativ pentru conformarea benevolă a contribuabililor • Satisfacere mai bună a necesităților contribuabililor • Sporirea profesionalismului funcţionarilor fiscali • Climat psihologic favorabil

12. Tipuri: Formare inițială Dezvoltare profesională continuă Instruire internă Instruire externă Forme: Cursuri de scurtă durată Seminare Ateliere Forumuri regionale Mese rotunde Rotație pe posturi Conferințe / vizite de studiu peste hotare Instruire la locul de muncă/tutelare Autoinstruire Instruirea în anul 2011 (1)

13. Metode: Prelegeri Prezentări Discuții Prestatori ai serviciilor de instruire: Proiectul BISTAR Proiectul PNUD Organizația Intra-Europeană a Administrațiilor Fiscale (IOTA) Consiliul Coordonator al Conducătorilor Aministraţiilor Fiscale din statele-membre CSI Practicieni ai administraţiilor fiscale din Olanda, Estonia, Ucraina, Suedia, Cehia ş.a Instruirea în anul 2011 (2)

14. Finanțarea procesului de instruire: Bugetul IFPS Proiectele de asistență tehnică BISTAR, PNUD Bugetul administrațiilor fiscale de peste hotare Ciclul de instruire: Identificarea necesităților de instruire (evaluare, chestionar) Elaborarea și aprobarea planului de instruire Elaborarea programelor de instruire Monitorizarea activităților de instruire Instruirea în anul 2011 (3)

15. 16 cursuri de instruire internă: 176 persoane instruite (36 de conducere,140 de execuție) 518 ore de instruire 44 cursuri de instruire externă: 71 persoane instruite (39 de conducere, 32 de execuție) 1720 ore de instruire Seminare Forumuri regionale Ateliere Traininguri Vizite de lucru peste hotare Rotatie pe posturi - 20 conducători de subdiviziuni ai SFS Conferinţe Vizite de studiu Rezultate - Instruire / 2011

16. Tematica instruirii • Standarde internaţionale de raportare financiară • Aplicarea operaţională a modelului de management al riscurilor de conformare fiscală • Evidenţa contabilă automatizată: Contabiitate-1C • Consolidarea serviciilor pentru contribuabili în vederea perfecţionării conformării şi educării fiscale • Măsuri de control în procesele de audit intern, principii şi etape • Corespondenţa oficială corectă ş.a

17. Priorități în instruire • Instruirea iniţială şi dezvoltarea continuă a angajaților prin diferite forme şi metode de instruire • Instruire ajustată la standardele europene, programe flexibile după conţinut şi formă conform necesităţilor de instruire • Instruire cu antrenarea specialiştilor cu experienţă din ţară şi de peste hotare • Instruirea contribuabililor prin desfăşurarea seminarelor, forumurilor şi altor forme de instruire

18. Centrul de instruire a SFS/ priorități strategice • Va fi principalul furnizor de formare a cadrelor calificate în domeniul administrării fiscale • Va realiza școlarizarea contribuabililor (Realizarea prevederilor H.G. nr.1141 din 16.12.2010 “Cu privire la aprobarea Planului de dezvoltare a Serviciului Fiscal de Stat pentru anii 2011-2015”)

19. CENTRUL de INSTRUIRE • Clădire dată în exploatare • Clădire în proces de legalizare/statut • Încăperi: • Recepţie • 4 săli de studiu: • Sală de conferințe (60-80 audienți) • Sală de studii (20-24 audienți) • Sală de studii (10-12 audienți) • Sală cu calculatoare (45 persoane) • Hotel cu 10 odăi / 20 locuri • Încăpere pentru pauze • Bucătărie • Birouri (formatori/angajaţi CI)

20. Dotarea Centrului de Instruire • Calculatoare • Proiectoare • Tablă electronică • Ecrane • Fax/xerox • Tablă interactivă • Literatură de specialitate ş.a

21. Concluzii - instruire • Surse financiare • Formatori profesioniști • Necesități de instruire determinate • Planuri de instruire elaborate și aprobate • Programe de instruire elaborate și aprobate • Condiții create pentru instruirea angajaților • Punerea la dispoziție a materialelor didactice

22. Pagina WEB a IFPS:www.fisc.md

23. 31 martie 2012- termenul–limită de depunere a declaraţiei privind impozitul pe venit

24. Mulţumesc pentru atenţie!