1 / 27

Краснопольская Ирина Игоревна н.с., MA in Sociology

ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИИ ВРАЧА В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ: КАЧЕСТВО ВЫСШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ИНЫЕ ФАКТОРЫ ЕГО ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ. Краснопольская Ирина Игоревна н.с., MA in Sociology. Москва, 30 ноября, 2011. Информационная база исследования.

marvel
Download Presentation

Краснопольская Ирина Игоревна н.с., MA in Sociology

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИИ ВРАЧА В РОССИЙСКОМОБЩЕСТВЕ: КАЧЕСТВО ВЫСШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ИНЫЕ ФАКТОРЫ ЕГО ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ Краснопольская Ирина Игоревна н.с., MA in Sociology Москва, 30 ноября, 2011

  2. Информационная база исследования • Результаты анкетных опросов среди представителей следующих целевых групп: • Население; • Врачи медицинских учреждений разных типов; • Преподаватели медицинских вузов (в т.ч. последипломное образование); • Студенты медицинских вузов; • Потенциальные абитуриенты медицинских вузов. • Результаты глубинных интервью с представителями таких целевых групп, как: • Главврачи муниципальных медицинских учреждений; • Заведующие кафедрами медицинских вузов; • Выпускники медицинских вузов, не работающие по специальности. • География: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток, Волгоград, Ярославль, Архангельск. • Данные Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, 2009-2011 гг. • При разработке инструментария учитывался опыт ранее проводившихся исследований: • Мониторинга образовательных и трудовых траекторий выпускников школ и вузов (Институт развития образования НИУ ВШЭ); • Внутреннего мониторинга преподавательской и студенческой жизни (Центр внутреннего мониторинга НИУ ВШЭ); • Мониторинга экономики образования (Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ).

  3. Раздел 1 • Престиж высшего медицинского образования и медицинских профессий в восприятии различных социальных групп • Качество высшего медицинского образования в восприятии различных социальных групп • Будущее трудоустройство студентов

  4. Постановка проблемы • По Вашему мнению, в каком состоянии — хорошем, удовлетворительном или плохом — находятся сегодня в нашей стране перечисленные отрасли социальной сферы? (% опрошенных) * Всероссийский репрезентативный опрос населения, Центр исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ-ВШЭ и ВЦИОМ, зима 2008/2009 г. (n=1600 человек).

  5. Оценка состояния здравоохранения: практикующие врачи • Больше половины врачей уверены, что состояние здравоохранения удовлетворительное (58%), 34% - плохое, 4% - хорошее. • Основные характеристики российского здравоохранения:

  6. Оценка состояния высшего медицинского образования: преподаватели • Больше половины преподавателей уверены, что состояние высшего медицинского образование удовлетворительное (59% респондентов), 6% - плохое, 31% - хорошее. • Основные характеристики высшего медицинского образования:

  7. Престиж профессии врача: данные по всем целевым группам По Вашему мнению, сегодня в российском обществе престиж врача высокий или низкий? (% опрошенных) Характеристики: • Консервация текущего положения, низкий потенциал роста престижа профессии; • Полярные оценки и требования к медицинскому обслуживанию со стороны населения, • Заниженные самооценки у практикующих врачей; • Просчеты в организации реформирования здравоохранения.

  8. Престиж высшего медицинского образования:врачи и преподаватели Если говорить о медицинском высшем образовании, то, как Вы думаете, в последнее время его престиж растет, снижается или не меняется? (% от числа опрошенных врачей и преподавателей)

  9. Причины снижения престижа профессии:население • Недостаточный уровень профессиональной подготовки медицинских работников (50% опрошенных); • Отрицательные человеческие качества медицинских работников (48% опрошенных).

  10. Причины снижения престижа профессии:врачи и студенты Врачи видят основные причины в снижении престижа на институциональном уровне, а не на уровне деятельности конкретных субъектов. 11

  11. Причины снижения престижа профессии:преподаватели Низкий уровень заработной платы медицинских работников (73% опрошенных преподавателей медицинских вузов); Нагнетание негативного отношения к врачам в средствах массовой информации (49% преподавателей). 12

  12. Раздел 2 • Престиж высшего медицинского образования и медицинских профессий в восприятии различных социальных групп • Качество высшего медицинского образования в восприятии различных социальных групп • Будущее трудоустройство студентов

  13. Качество высшего медицинского образования:врачи и преподаватели • Соответствие высшего медицинского образования требованиям, предъявляемым к медицинским работникам. • Называется комплекс причин снижения качества высшего медицинского образования: • Недостаточный уровень оплаты труда преподавателей; • Недостаток клинической практики студентов, доступ и качество клинических баз в вузах; • Организация образовательного процесса: поздняя специализация, небольшая продолжительность постдипломного обучения; • Неадекватный современным требованиям механизм повышения квалификации врачей и преподавателей; • Невалидные инструменты оценки студентов при поступлении; • Снижение общего образовательного уровня абитуриентов; • Системное перепроизводство студентов; • Низкая степень интеграции в международное научное сообщество и образовательное пространство; • Отсутствие платежеспособного спроса на молодых врачей; проблемы трудоустройства; • Вторичная занятость преподавателей; • Негативное воспроизводство преподавательского состава.

  14. Причины снижения качества высшего медицинского образования: врачи и преподаватели

  15. Слабые стороны преподавания в медицинских вузах • Невысокий уровень материально-технической оснащенности; • Снижающийся уровень качества студентов и абитуриентов; • Ограниченные возможности академической и клинической практики студентов; • Неразвитая инфраструктура повышения квалификации преподавателей медицинский вузов; • Недостаточное привлечение молодых преподавателей; • Негативное воспроизводство преподавателей; • Недостаток и устаревание учебной литературы; • Слабая интеграция в международную академическую и научную сферы.

  16. Повышение квалификации практикующих врачей • Повышение квалификации врачей и преподавателей: • Каждый десятый врач заявляет, что ему не хватает образования и квалификации для выполнения текущей работы. • 41% врачей – потребность повышать квалификацию раз в 3 года; • 12% - каждый год. Как за последние два года Вы пополняли свои знания? (% от числа опрошенных врачей, допускался выбор любого числа вариантов ответа)

  17. Потребности преподавателей в повышении квалификации В каких областях знаний и навыков Вы нуждаетесь в повышении квалификации или переподготовке? Если нуждаетесь, то какая форма обучения была бы наиболее предпочтительной? (% от числа опрошенных преподавателей)

  18. Характеристики учебного процесса: общие оценки студентов Оцените по 5-бальной шкале основные, по Вашему мнению, сильные стороны Вашего вуза, где 5 – максимально высокая оценка, 1 – низкая оценка? (% опрошенных студентов)

  19. Характеристики учебного процесса Насколько Вы согласны с нижеследующими утверждениями? Пожалуйста, оцените по 4-бальной шкале насколько Вы согласны с нижеследующими утверждениями, где 1 – совершенно не согласен, 2 – скорее не согласен, 3 – скорее согласен, 4 – полностью согласен. (% опрошенных студентов)

  20. Раздел 3 • Престиж высшего медицинского образования и медицинских профессий в восприятии различных социальных групп • Качество высшего медицинского образования в восприятии различных социальных групп • Будущее трудоустройство студентов

  21. Характеристики учебного процесса: интернатура/ординатура Что Вы планируете делать сразу же после окончания вуза? (% от числа опрошенных студентов)

  22. Возможности трудоустройства выпускников Как Вы считаете, легко ли сегодня выпускнику медицинского вуза найти себе работу по специальности? (% от числа опрошенных врачей и преподавателей) Как Вы считаете, легко ли сейчас найти работу по специальности после окончания высшего медицинского учебного заведения? (% опрошенных студентов)

  23. Будущее трудоустройство Куда – в государственное или негосударственное медицинское учреждение – Вы хотели бы пойти работать? (% опрошенных студентов)

  24. Будущее трудоустройство Есть ли у Вас уже точная договоренность с какой-либо организацией (предприятием, компанией) о том, что после окончания вуза Вас принимают туда на работу? (% опрошенных студентов)

  25. Эффективность трудоустройства выпускников По оценкам опрошенных главных врачей и заведующих кафедрами в медицинских вузах, из профессии уходят в среднем 30-40% выпускников. Куда чаще всего идут студенты после окончания вуза – работать по специальности в учреждения здравоохранения или не по специальности? (% от числа опрошенных преподавателей и врачей). 34

  26. Причины ухода выпускников из профессии:врачи и преподаватели В чем Вы видите основные причины того, что выпускники медицинских вузов не работают по специальности? (% от числа опрошенных преподавателей и врачей, допускался выбор любого количества вариантов ответов)

  27. Центр исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ http://grans.hse.ru

More Related