Hospodářská komora České republiky v roli autorizované osoby podle zákona č. 179/2006 Sb.

1. Hospodářská komora České republiky v roli autorizované osoby podle zákona č. 179/2006 Sb.

2. Počáteční a další vzdělávání Náš konceptodborníci profesních společenstev HK ČR jako leadeři„trhu s kvalifikacemi“ v roli autorizovaných zástupcůškoly v roli poskytovatelů kvalitního zázemí pro zkoušení a realizátorů nabídky přípravných kurzů ke zkouškámspolečně projekt „zkoušky na nečisto“ pro žáky posledních ročníků středních škol(v současnosti 11 partnerských škol HK ČR)

3. NSK I v roli nastavení systému Je pro nás ukončeným projektem, který nastavoval systém metodiky tvorby kvalifikací, jehož výsledkem je zpracovaných 166 dílčích kvalifikací .

4. NSK II kvalifikace dobré pro byznys • Přáli bychom si, aby NSK „dvojka“ byla značkou pro: • manažerské řízení trhu s kvalifikacemi • (děláme správné kvalifikace správně) • efektivní komunikaci • (postupujeme věcně, rychle, společně) • stimulaci poptávky • (získávání široké veřejnosti pro ověřování dle zákona č. 179/06 Sb.) • Skončilo období „učíme se“ a jsme v etapě „dokažme, že kvalifikace jsou dobré pro byznys.“

5. Návrat ke vzdělávacímu procesu • Umění škol pracovat s dospělými lidmi • místo lavic konzultace • inspirace „Baťa systém“ • růst potřeby manažersky se podílet na rozvoji zaměstnanců • motivační stimuly zaměstnavatelů na podporu sebevzdělávání zaměstnanců • provázanost interních HR systému se zákonem č. 179/06 Sb. • další kreativní řešení

6. Rekvalifikační vzdělávání Prvek ověřování kvalifikací zkouškou v rámci rekvalifikace Vítáme změny v rekvalifikacích: pokud má rekvalifikace svou kvalifikaci v NSK bude zakončena ověřením podle zákona č. 179/06 Sb. Naše vize vývoje trhu s rekvalifikacemi souvisí se změnami v zákoně o zaměstnanosti „ Stát vydává finance jen na zkoušky a přípravu na ně dle standardu NSK, nikoliv na přípravy bez zkoušek a tedy bez standardů. Za nezbytné považujeme nastavení systému získávání řízené praxe u zaměstnavatelů za veřejné prostředky“.

7. Kvalifikace jako vstup do podnikání • Změny v požadavcích na kvalifikace v soukromých bezpečnostních službách • kvalifikace jako podmínka koncesované živnosti • propojení zvláštního právní ho předpisu (prováděcí vyhláška č. 16/2009 MV ) • se zákonem č.179/06 Sb. • HK ČR je držitelem 2 povinných akreditací pro připravovanou autorizaci v dílčích kvalifikacích strážný a detektiv koncipient.

8. ESF a implementace zákona HK ČR připravila projekt z OP VK a OP LZZ pro přípravu a realizaci zkoušek podle zákona č. 179/06 Sb., nebo tzv. zkoušek na nečisto podle standardů NSK, jedná se o plánovaný počet 1 850 klientů pro 37 dílčích kvalifikací, resp. produktů spojených s jejich zaváděním

9. HK ČR v přípravě autorizovaných osob Vydáno 236 osvědčení HK ČR o proškolení autorizovaných zástupců v součinnosti s MŠMT v 8 vzdělávacích bězích 12 hodin (stanovuje MŠMT ) v součinnosti s MŠMT 4 hodiny legislativa (MŠMT) Výkon práce autor. osoby Praktikum 3 hodiny BOZP 5 hodin

10. Autorizace HK ČR Aktuální stav v autorizaci HK ČR • 21 dílčích kvalifikací pro které má HK ČR autorizaci • 15 zapsaných autorizovaných zástupců • zavedení 3 interních obchodních modelů pro realizaci ověřování podle zákona č. 179/06 Sb. • uzavřeno 9 prováděcích smluv k autorizaci a k čerpání ESF na ně • 4 každoroční setkání komorové sítě a veřejné správy k tématu implementace zákona č. 179/2006

11. Připravenost pro předpisově náročné DK HK ČR obdrželo od MPO bezchybný závěr výsledku kontroly pro 4 dílčí kvalifikace s vysokými nároky na předpisovou základnu

12. Co budeme prezentovat za rok? • Očekávané „skládání účtu“: • první zkušenosti ze zkoušení podle zákona č. 179/2006 Sb. • znalosti, které zkoušky „frčí“ tj. budeme mít zpětnou vazbu k tvorbě dílčích kvalifikací • inspirace NSK pro ŠVP

13. Kontakty www.komora.cz kvalifikace@komora.cz