slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
pagal įmonės dydį:

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 4

pagal įmonės dydį: - PowerPoint PPT Presentation


  • 97 Views
  • Uploaded on

Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (I) (pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus).

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' pagal įmonės dydį:' - makoto


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (I)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus)

  • Apklausos tikslas – įvertinti Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvas bei darbuotojų poreikį.

2008-01-01 Vilniaus rajone veikė 96 žemės ūkio sektoriui priklausančios įmonės.

  • Tiesioginio interviu būdu 2008 m. kovo mėn. buvo apklausti 48 žemės ūkio sektoriui priklausantys darbdaviai, iš jų:

pagal įmonės veiklos rūšis:

pagal įmonės dydį:

slide2

Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (II)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus)

  • Respondentų įmonėse per 2007 m. į darbą

buvo priimti 66 darbuotojai, iš jų 13

(20proc.) dėl kaitos ir 53 (80 proc.) – į naujai

įsteigtas darbo vietas.

  • Apklausoje dalyvavę darbdaviai per 2007 m. iš viso atleido 39 darbuotojus, iš jų 15 (38 proc.) dėl kaitos ir 24 (62 proc.) – dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo.
  • 2008 m. su darbuotojų trūkumo problema susiduria 37 darbdaviai (77 proc. visų apklaustųjų). Iš viso jų įmonėse šiuo metu trūksta 17 darbuotojų, iš jų pagal profesijas:
slide3

Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (III)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus)

  • 2008 m. veiklą numato plėsti 23 (48 proc.) apklaustos įmonės.
  • Nė vienas apklaustas darbdavys 2008 m. neplanuoja įmonėje mažinti darbuotojų skaičiaus.
  • 2008 m. 20 (42 proc. visų respondentų) darbdavių numato priimti 48 naujus darbuotojus, iš jų 25

(52 proc.) darbuotojus planuojama priimti sezoniniams darbas (iki 3 mėn.).

28 apklausti darbdaviai (58 proc. visų respondentų) naujų darbuotojų priimti neketina.

Numatomų priimti darbuotojų skaičius pagal profesijas:

- Nekvalifikuoti ūkio darbininkai – 31 ( iš jų 18 – sezoniniam darbui);

- Traktorininkai - 9 ( iš jų 1 – sezoniniam darbui);

- Mechanizatoriai - 4 ( iš jų 4 – sezoniniam darbui);

- Gyvulių šėrikai - 1;

- Buhalteriai - 1;

- Melžėjos - 1 ( iš jų 1 – sezoniniam darbui);

- Kombainininkai - 1 ( iš jų 1 – sezoniniam darbui)

  • Į klausimą apie vidutinio darbo užmokesčio dydį (su mokesčiais), numatomą mokėti naujiems

darbuotojams atsakė 33 darbdaviai, (69 proc. apklaustųjų), iš jų pagal darbo užmokesčio dydį:

slide4

Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančių žemės ūkio sektoriaus įmonių veiklos perspektyvų ir darbuotojų poreikio analizė (IV)(pagal 2008 m. kovo mėn. vykdytos apklausos rezultatus)

Išvados:

  • Per 2007 m. priimtų į darbą Vilniaus darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje veikiančiose žemės ūkio sektoriaus įmonėse darbuotojų skaičius 2 kartus viršija iš įmonių per tą patį laikotarpį atleistų darbuotojų skaičių (priimti – 66 asmenys, atleisti – 39);
  • Iš 66 per 2007 m. priimtų į darbą asmenų 53 (80 proc.) – įsidarbino į naujai įsteigtas darbo vietas, 13 (20 proc.) – dėl darbuotojų kaitos;
  • Iš 39 per 2007 m. atleistų iš darbo asmenų 24 (62 proc.) – atleisti dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo, 15 (38 proc.) – dėl darbuotojų kaitos;
  • 2008 m. veiklą numato plėsti 23 (48 proc.) apklaustos įmonės;
  • Nė vienas apklaustas darbdavys 2008 m. neplanuoja įmonėje mažinti darbuotojų skaičiaus;
  • Per 2008 m. 20 (42 proc. visų respondentų) apklaustų darbdavių numato priimti 48 naujus darbuotojus (iš jų

didžiausią dalį (65 proc.) sudaro nekvalifikuoti ūkio darbininkai ir traktorininkai – 19 proc.);

  • Per 2008 m. 28 apklausti darbdaviai (58 proc. visų respondentų) naujų darbuotojų priimti neketina;
  • 2008 m. su darbuotojų trūkumo problema susiduria 37 darbdaviai (77 proc. visų apklaustųjų);
  • Didžiausią dalį iš visų apklaustose įmonėse, kuriose jaučiamas darbuotojų stygius, trūkstamų 17 darbuotojų

sudaro traktorininkai (41 proc.) ir nekvalifikuoti ūkio darbininkai (29 proc.);

  • Iš 33 apklaustų darbdavių (69 proc. visų apklaustų darbdavių), galėjusių numatyti vidutinį naujai priimtų

darbuotojų darbo užmokesčio (su mokesčiais) dydį, 21 (64 proc.) darbdavys nurodė nuo 801-1000 Lt., 11 (33

proc.) iki 800 Lt. ir 13 (3 proc.) – nuo 1001-1500 Lt.

ad