Az aktív eszközök a munkaerő-piacon

1. Az aktív eszközök a munkaerő-piacon Tajti József

2. Amiről szó lesz • Munkaerőpiaci jellemzők • Ellátások, támogatások, szolgáltatások • Aktív eszköz paletta • Területi eltérések • Érintett létszám 2012-ben • Hazai forrásból finanszírozott eszközök • Uniós forrásból finanszírozott eszközök • Első Munkahely Garancia program

3. A munkaerőpiac jellemzői 2012-ben Munkaképes korú lakosság (15-64 éves): 6 347,2 ezer fő Gazdaságilag aktívak száma: 4 317,5 ezer fő Foglalkoztatottak száma: 3 842,8 ezer fő Munkanélküliek száma: 474,8 ezer fő Foglalkoztatási ráta: 57,2% Munkanélküliségi ráta: 11,0%

4. A nyilvántartott álláskeresők havi átlagos létszáma

5. Álláskeresők ellátása és foglalkoztatásuk elősegítése az állam az aktív álláskeresést finanszírozza • álláskeresési járadék 90 nap • álláshoz jutást munkaerő-piaci szolgáltatásokkal, és foglalkoztatást segítő támogatásokkal segíti • az aktív korúak ellátásában részesülő, nem egészségkárosodott személyeknek együtt kell működni az önkormányzat által kijelölt szervvel, közfoglalkoztatásban, képzésben kell részt vennie

6. Az aktív munkaerő-piaci eszközök feladata, jellemzői Flt: „A foglalkoztatási feszültségek megszüntetésére, kezelésére és feloldására, valamint a munkanélküliség megelőzésére, csökkentésére és hátrányos következményeinek enyhítésére elsősorban munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatás elősegítő támogatásokat kell alkalmazni.” Funkciójuk: munkanélküliség megelőzése mielőbbi munkába állás ösztönzése Csoportosításuk: • Döntési hatáskör szerint: központi megyei kirendeltségi (mérlegelési jogkör) • Forrás szerint: hazai – NFA Uniós – ESZA • Támogatott szerint: • álláskereső munkaadó

13. Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (1) A támogatások nem alanyi jogon járnak, mérlegelés alapján nyújthatók • Álláskereső részére: • képzési támogatás - képzési költség, keresetpótlás vállalkozóvá válás támogatása – tőkejuttatás, 6 havi minimálbér • Munkaadó részére: • bérköltség típusú támogatások • foglalkoztatás bővítéséhez • pályakezdők munkatapasztalat szerzéséhez • munkahelymegőrző pályázati úton elérhető támogatás: • munkahelyteremtéshez – progresszív támogatási összeg mobilitási támogatások: • helyközi utazáshoz / csoportos személyszállításhoz

14. Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (2) • Képzésben történő részvétel támogatása • kaphatja: álláskereső, pályakezdő, aki gyermeknevelési, vagy rehabilitációs ellátásban részesül, közfoglalkoztatásban vesz részt, munkaviszonyban áll • támogatás: a képzéssel kapcsolatos költségek, keresetpótló, vagy kereset-kiegészítés • Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások (bérjellegű támogatások) • kaphatja: munkaadó, létszámbővítéshez • feltétele: hátrányos helyzetű álláskereső munkaviszonyban történő foglalkoztatása • támogatás: a munkabér és szha 50-60 %-a

15. Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (3) • Vállalkozóvá válás támogatása • kaphatja: álláskereső, vagy rehabilitáció ellátásban részesülő • feltétele: vállalkozás indítása, vagy működő vállalkozáshoz csatlakozás, munkaviszonyon kívül • támogatás: beruházáshoz max. 3 millió Ft, minimálbér 6 hóra, tanácsadás költsége • Munkahelyteremtés támogatása • kaphatja:munkaadó (kkv), létszámbővítéshez, pályázati kiírás szerint • feltétele: új munkahely létrehozása, meglévők bővítése, korszerűsítése • támogatás: építéshez, eszközbeszerzéshez, technológia korszerűsítéshez, munkahelyenként 1,4-2,5 millió Ft

16. Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (4) • Munkahelymegőrzés támogatása • kaphatja: legalább 50, hátrányos helyzetű térségben 25 fős vállalkozás • feltétele: átmeneti működési zavar, létszám leépítési szándék bejelentése, elvárt béremelés végrehajtása, továbbfoglalkoztatás vállalása • támogatás: a minimálbér 120 %-a (111 600,- Ft/fő/hó) max. 6 hónapra • Mobilitási támogatások • mihez: munkába járáshoz • kaphatja: munkaadó és munkavállaló, vagy csak munkaadó • formái: egyéni utazás támogatása - csoportos személyszállítás • támogatás: egyéni: a bérlet 86+14 %-a - csoportos: a bérlet 86 %-a

17. Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (5) • Közfoglalkoztatás • kaphatja: önkormányzat és intézménye, munkaadó • feltétele: álláskereső, vagy foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő közfoglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatása • formái: rövid időtartamú – hosszabb időtartamú – országos programok – értékteremtő – start munkaprogram • támogatás: közfoglalkoztatási bér, közfoglalkoztatási garantált bér

18. Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (6) • Munkaerő-piaci programok támogatása • több szolgáltatás és támogatási forma együtt, egymásra épülő nyújtása, az egyéni szükségletek figyelembe vételével • kaphatja: munkaadó, szolgáltató, álláskereső • feltétel: a célcsoportba tartozó személyek részére a meghatározott programelem biztosítása – szolgáltatás, képzés, foglalkoztatás, vállalkozás indítás • formái: országos program, megyei munkaerő-piaci program • nyomon követés: előre meghatározott részcélok időszaki felülvizsgálata, záró értékelés

19. Uniós (ESZA) forrásból finanszírozott aktív eszközök Általános jellemzők Uniós pénzügyi ciklusokhoz igazodó tervezés és lebonyolítás • cél: a résztvevők munkaerőpiacra történő belépésének segítése • eszköz: személyre szabott, a helyi munkaerőpiachoz igazodó szolgáltatások és támogatások – kiemelt a mentori szolgálat • módszer: a helyi és térségi problémákra fókuszál – szükséges eszközrendszer ennek megfelelő alakítása, egyéni programterv • folyamatos monitoring, szükség szerint módosítás • program befejezése után záró értékelés – tapasztalatok összegyűjtése, felhasználása

20. ESZA forrásból finanszírozott uniós programok • TÁMOP 1.1.2 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása” (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) • TÁMOP 1.1.4 „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” Mindkét program célcsoportja: • a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, • a pályakezdő álláskeresők, illetve a 25. életévüket be nem töltött álláskeresők, • az 50. életévüket betöltött álláskeresők • akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesültek vagy jelenleg is részesülnek, • a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak, • a tartós munkanélküliek, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

21. ESZA forrásból finanszírozott uniós programok • A TÁMOP-2.1.6-12/1-2012-0001 „Újra tanulok!” kiemelt projekt A kiemelt program általános célja: • a felnőtt lakosság képzettségi színvonalának növelése, • a felnőttképzésben résztvevők számának és arányának bővítése, • a felnőttek tanulási kedvének javítása, • a munkaadók szakképzett munkaerővel való jobb ellátása.

22. Első munkahely garancia program (1) • Program célja: pályakezdők első munkahelyének és szükséges munkatapasztalat megszerzésének elősegítése • 2012. augusztusában indult • Célcsoport: pályakezdő fiatalok, különös tekintettel a szakképzetlenekre és a tartós álláskeresőkre • A program elemei: • Bérköltség támogatás (a kötelező legkisebb munkabér 200 %-a + szha) • Munkába járáshoz szükséges utazási költség • Támogatás időtartama: legfeljebb 4 hónap 2012. szeptember 1. és december 31. között

23. Első munkahely garancia program (2) • 3 milliárd Ft keret biztosított • Program keretében november 30-ig lehet támogatást igényelni • Tulajdonosi, ágazati és gazdálkodási forma szerinti megkötés nélkül igényelhetnek támogatást a munkáltatók • 5800 fő pályakezdő helyezkedett el másfél hónap alatt • Legmagasabb arányban kereskedelemben és feldolgozóiparban • Támogatás megítélésekor határozatlan idejű szerződéseket részesítik előnyben • 2013-ban a Munkahelyvédelmi Akcióterv részeként új program

24. Köszönöm a figyelmet! Tajti József TajtiJ@Lab.hu