1 / 19

Leitbild „Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der

Leitbild „Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz „Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Handeln“ Hamburg-Sasel, 25. März 2006. Übersicht. Worum geht es? Nachhaltige Entwicklung: Woher? Wohin?

lou
Download Presentation

Leitbild „Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Leitbild„Nachhaltige Entwicklung“– Anspruch und Wirklichkeiten Fred Luks Impulsreferat auf der DGB-Ehrenamtlichen-Konferenz „Leitbild Nachhaltigkeit – gewerkschaftliches Handeln“ Hamburg-Sasel, 25. März 2006

  2. Übersicht • Worum geht es? • Nachhaltige Entwicklung: Woher? Wohin? • Ansatzpunkte für Nachhaltigkeitspolitik • Wachstum als Schlüsselproblem • Konkurrierende Leitbilder

  3. Worum geht es? • Nachhaltigkeit ↔ Gewerkschaftsarbeit • Kein Detailwissen, sondern Darstellung der „argumentativen Landschaft“ • Auch: Begriffsarbeit (Nachhaltigkeit, Strukturwandel, Innovation…) • Nachhaltige Entwicklung als Such- und Reformprozess

  4. Aktuelle Entwicklungen • „Globalisierung“ / Europäisierung • „Governance“ • Postindustrielle oder Wissensgesellschaft • Weniger Wirtschaftswachstum • Demographischer Wandel • „Work-Life-Balance“ • Umwelt- und Ressourcenprobleme (Klimawandel, Artenvielfalt, „Peak Oil“)

  5. Nachhaltige Entwicklung • Gesellschaftliche Herausforderungen zusammen-denken • Von der Forstwirtschaft zur Europäischen Nachhaltigkeitsstrategie • „Alle wollen nachhaltige Entwicklung“ • Konsens ist Chance, aber auch Risiko • Unterschiedliche Interpretationen nachhaltiger Entwicklung

  6. Nachhaltigkeitspolitik: Ansatzpunkte • Strukturwandel ökologisch gestalten • Strukturwandel sozial gestalten • Innovationen • Arbeitszeiten • Konsumwandel

  7. Was ist eigentlich„der“ Strukturwandel? • Wirtschaftliche, soziale und ökologische Wandlungsprozesse • Schumpeter: „schöpferische Zerstörung“ • Wichtig: Strukturwandel findet statt, ohne dass er zielsicher von Akteuren gesteuert werden kann  Problem für „Gestaltung“ • Leitbilder sollen „Richtung“ geben • Beispiel: Wachstumspolitik

  8. Was wächst da eigentlich? • Wachstum ≠ Entwicklung! • Drei Wachstumsarten • Wirtschaft • Ökologie • Soziales • Qualitatives Wachstum? • Entkopplung: Mehr Werte, weniger Probleme?

  9. Strukturwandel / Entkopplung • Wachstum ↔ Entwicklung • Innovationen führen zu Entkopplung • Intra- und intersektoraler Strukturwandel • Kann „gut“ oder „schlecht“ sein • Herausforderung: Bewertung und Beeinflussung

  10. Ökologische Gestaltung • Zielsetzung: Ökologische Nachhaltigkeit  dauerhafte Reduzierung des Umwelt- verbrauchs • OECD-Länder als „ökologisches Katastrophenmodell“ • Quellen- und senkenbezogene Ziele • „Ökologischer Strukturwandel“ statt„End-of-the-Pipe“ • Verhältnis zu ökonomischen Zielen?

  11. Soziale Gestaltung • Zielsetzung: Gerechtigkeit  Faire Chancen auf „gutes Leben“ • Soziale Gerechtigkeit als integraler Politikbestandteil • Verteilungs- und Beteiligungsziele • Auch hier: Verhältnis zu ökonomischen Zielen?

  12. Innovationen • Innovationen als Treiber und als Verbindung zwischen ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen Prozessen • Breiter Innovationsbegriff • Kein „Allheilmittel“  Wissensproblem • Ökologisch und sozial sind Innovationen riskant und chancenreich

  13. Arbeitszeiten • Zusammenhänge zwischen Arbeitszeiten, Wachstumsraten und Erwerbslosigkeit • Definition von „Arbeit“ • Bezahlung unterschiedlicher Arbeitsformen • Politischer Mainstream und Gewerkschaftspositionen

  14. Konsumwandel • Ökologischer und sozialer Konsumwandel durch „neue Wohlstandsmodelle“? • Steuerungsproblem („KonsumentInnen-souveränität“) • Handlungsfelder (Freizeit, Mobilität usw.) • Verhältnis zu Einkommens- und Arbeitssituation

  15. Konkurrierende Leitbilder? • Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit • Wohlstand für alle? Wachstum als Verteilungs-„Lösung“? • Effizienz und Suffizienz • Wettbewerbsfähigkeit, „Neoliberalismus“ • EU: „Effektive Hierarchie“ von Politiken • Gesellschaftliche Auseinandersetzungen: Rolle der Gewerkschaften!

  16. Vielen Dank!

More Related