Moje lenstvo a inkovanie v s asnej a bud cej soci lnej skupine jana haleck d vid golenya
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya PowerPoint PPT Presentation


  • 46 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya. Sociálna skupina. Množstvo jedincov od dvoch (pár, dyáda) až k veľkým celkom Sociálny útvar, jeho členovia vytvárajú nejakú štruktúru Vzťahy v skupine sú pritom pravidelné a trvajú dlhšiu dobu

Download Presentation

Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupine Jana Halecká, Dávid Golenya

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Moje lenstvo a inkovanie v s asnej a bud cej soci lnej skupine jana haleck d vid golenya

Moje členstvo a účinkovanie v súčasnej a budúcej sociálnej skupineJana Halecká, Dávid Golenya


Soci lna skupina

Sociálna skupina

  • Množstvo jedincov od dvoch (pár, dyáda) až k veľkým celkom

  • Sociálny útvar, jeho členovia vytvárajú nejakú štruktúru

  • Vzťahy v skupine sú pritom pravidelné a trvajú dlhšiu dobu

  • Dôležitou stránkou skupiny je „MY“, teda akési skupinové vedomie (súbor noriem, pravidiel, hodnôt, postojov),ktoré príslušníkov odlišuje od nečlenov


O je z kladn defini n znak skupiny

Čo je základný definičný znak skupiny?

EXISTENCIAPRIAMEJINTERAKCIE

(spolupôsobenia)


Dodato n znaky skupiny

Dodatočné znaky skupiny

  • Spoločný cieľ

  • Skupinové normy

  • Sociálne roly

  • Normy

  • Hodnoty


Rozl enie skup n

Rozlíšenie skupín

NÁHODNÉ

  • sociálna kategória ľudí (aspoň 1 spoločný

    znak, žiadny kontakt, vzťah)

  • sociálny agregát ľudí (zoskupenie ľudí)

  • dav– anonymita, pocit moci, sugescia,

    nezodpovednosť


Rozl enie skup n1

Rozlíšenie skupín

CIELENÉ

  • Spoločný cieľ, činnosť

  • Vedomie príslušnosti k skupine

  • Priama interakcia (komunikácia, soc. vzťah)

  • Diferenciácia sociálnych rolí

  • Spoločný hodnotový systém

  • Systém sankcií


Lenenie soci lnych skup n

Malé

Veľké

Primárne

Sekundárne

Formálne

Neformálne

Vnútorné

Vonkajšie

Členské

Referenčné

Pracovná skupina

Jednotlivec je členom

Jednotlivec by chcel byť členom

Out-group

Rodina

Školská trieda

In-group

Vzťahy medzi pracovníkmi

Členenie sociálnych skupín


Moje lenstvo v s asnej skupine

Moje členstvo v súčasnej skupine

  • Ako študent som súčasťou školskej triedy

  • Sociálna dynamika : sociálny status – študent, sociálna rola – dobrý študent, veľkosť skupiny, skupinové vedomie, kohézia, konformita

  • Kohézia – stupeň, akým je pre jednotlivca členstvo v skupine atraktívne

  • Konformita – súhlasnosť zmýšľania jednotlivca s mienkou ostatných členov skupiny

  • Nonkonformita – nesúhlas s mienkou ostatných, no zároveň konanie spoločne so skupinou


Mal soci lna skupina

Malá sociálna skupina

  • Určité množstvo osôb, spojených konkrétnym systémom spoločenských vzťahov, regulovaných spoločenskými inštitúciami

  • Spájajú ich spoločné normy a hodnoty, istá forma súdržnosti

  • Medzi nimi existuje výmena informácií zabezpečujúca ich dynamiku

  • Poznať vnútorný život malých skupín znamená poznať a pochopiť javy vo výrobnej činnosti, v správaní sa každého pracovníka – jej člena


Mal soci lna skupina1

Malá sociálna skupina

  • Prostredníctvom malej skupiny si jednotlivec osvojuje normy, hodnoty, záujmy, ideály

  • Získava v nej zospoločenštenie a získava sociabilitu (stupeň vedomia príslušnosti k skupine)

  • Poznávací znak – pomerná trvanlivosť, malý počet členov (2-40), osobné vzťahy medzi členmi, kvalitatívne znaky (normy, hodnoty), deľba rolí


Pracovn skupina

Pracovná skupina

  • Malá skupina

  • Formálna skupina

  • Sekundárna skupina

  • Cielená skupina

  • Organizácia – základ existencie skupiny

  • Vzťahy v skupine: vertikálne (nadriadení – podriadení) a horizontálne (vzťahy medzi spolupracovníkmi na rovnakej úrovni)


Pracovn skupina je ur en

Pracovná skupina je určená:

  • funkčná štruktúra (Začlenenie členov v rámci štruktúry organizácie je vyjadrené pracovným zaradením),

  • formálne vzťahy,

  • normy a kritériá,

  • stupne autority a kontroly,

  • pracovné vzťahy,

  • komunikácia medzi jednotlivcami a skupinami,

  • systém odmien atď.


Trukt ra skupiny

Štruktúra skupiny

  • Vytvára sa vzhľadom na poslanie a ciele skupiny

  • Určuje ju organizačný poriadok a formálne stanovené pozície, poslanie jednotlivých členov, ich zaradenie, úlohy...

  • Na čele stojí vedúci (dosadený, menovaný)

  • Od členov skupiny sa vyžaduje dodržiavanie pravidiel, ale medzi pracovníkmi sa vytvárajú aj osobné vzťahy – neformálne podskupiny


Vonkaj ie znaky skupiny

Vonkajšie znaky skupiny

  • Podľa sociologického a soc.-psychologického hľadiska: - skupiny zoči-voči

    - skupiny širšie

  • Podľa kritéria trvácnosti: - dlhotrvajúce (rodina, priatelia, školská trieda)

    - krátkotrvajúce (účastníci spoločného kurzu, tanečný klub)

  • Podľa organizovanosti: - S s vysokým stupňom organizovanosti

    - S s nízkym stupňom organizovanosti (voľné)


Vn torn znaky skupiny

Súdržnosť

Homogenita

Otvorenosť

Flexibilita

Polarizácia

Atraktívnosť

Participácia

Stabilita

Autonómia

Intimita

Homeostáza

Vnútorné znaky skupiny


  • Login