Download
1 / 12
120 likes | 242 Views
Text, Verdana, 28 p. PRAKTISKA DETALJER. ARBETSTIDER. Normalarbetstid Dagtid 07.00 - 16.06, Raster: 09.00 - 09.15 , 12.15 - 13.00 Flexram 06.00 - 08.00 ; 12.00 – 12.30 ; 15.00 - 17.00 Alternativ arbetstid Kväll 14.00 - 23.00 , Raster: 18.06 - 18.30
E N D
ARBETSTIDER Normalarbetstid Dagtid 07.00 - 16.06, Raster: 09.00 - 09.15 , 12.15 - 13.00 Flexram 06.00 - 08.00 ; 12.00 – 12.30 ; 15.00 - 17.00 Alternativ arbetstid Kväll 14.00 - 23.00 , Raster: 18.06 - 18.30 Natt 22.30 - 07.30 , Raster: 02.36 - 03.00
Paus Företaget accepterar kaffepauser om tio minuter På förmiddagen mellan 11.00 – 11.10 och på eftermiddagen mellan 15.00 – 15.10. Undantag från dessa tider, för enskilda personer/produktionsgrupper, kan göras efter överenskommelse.
Skyddskläder/Arbetskläder Företaget står för arbetet lämplig skyddsutrustning och arbetskläder. Den anställde skall under arbetstid bära följande kläder: Jacka (vid behov) Byxa alternativt overall Pikétröja eller t-shirt Samtliga kommer att erhålla en jacka, två par byxor och max 10 st pikétröjor eller t-shirts. För personal med utomhusarbete tillhandahålls även vinterjacka och vinteroverall. Beträffande skyddsskor gäller att varje anställd har möjlighet att välja lämplig skyddssko ur ett begränsat urval. Förbrukningstiden förväntas under normala förhållanden vara 1 år. Undantag för viss personal med andra gällande förhållanden (ex. målare). Beställning och handläggning av skyddskläder sker genom av företaget utsedd personal (lagret).
Hörselskydd med inbyggd radio – Peltor Alert Hörselskydd utan mottagardel tillhandahålls kostnadsfritt av företaget.För hörselskydd med mottagardel, Peltor Alert, betalar arbetstagaren en hyra på 15 kr per månad under 3 år. Betalning sker via löneavdrag. Under hyrestiden äger företaget hörselskyddet och om den anställde slutar sin anställning under hyrestiden skall hörselskyddet lämnas tillbaka. Den anställde är personligt ansvarig för hörselskyddet och är vid förlust ersättnings-ansvarig gentemot företaget. Låsbart förvaringsutrymme finns att tillgå. Garantireparationer/service ingår under hyrestiden och administreras genom företaget (Lagret). Efter hyrestiden, 3 år, övergår äganderätten till den anställde. Två laddningsbara batterier tilldelas till varje anställd.
Glasögon Om arbetsuppgifterna kräver att glasögon måste användas utgår ersättning för glasögon eller linser om 1 250 kr per 2 år mot uppvisande av kvitto. För personer som använder kontaktlinser och där speciella behov finns,t ex arbete i måleri, utgår ersättning med 1 250 kr/år. För samtliga personal gäller att skador på glasögon på arbetsplatsen ersätts med reparationskostnad. Respektive PO-ledare beslutar och attesterar.
Sjukanmälningsregler Sjukanmälan ska ske före kl 07.30 första frånvarodagen till:Per-Axel Magnusson, tel 0512-32330 (internt 3330) ellerMarita Ehn, tel 0512-32328 (internt 3328). Ringer du före 07.00 kan du lämna sjukanmälan på Per-Axels telefonsvarare. Även vård av sjukt barn, föräldraledighet och pappaledighet anmäls på samma sätt. Uppge då ditt anställningsnummer och namn, samt barnets personnummer. Vi vidarebefordrar dessa uppgifter till Försäkringskassan för utbetalning. OBS! Du har ingen rätt till sjuklön om du inte anmält frånvaro till lönekontoret och skickat tillbaka Försäkran om sjuklön till oss (skickas ut av lönekontoret). Det räcker alltså inte att säga till på avdelningen eller att registrera sjukdom i tidsredovisningen om du går hem under dagen.
