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TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS DE ORIGEN LABORAL POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS DE ORIGEN LABORAL POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS. DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL FACULTAD DE MEDICINA -UDELAR Prof. Agdo. Dr.Fernando Tomasina Asistentes Dra. Elizabeth Chaves Dr. Freddy Spontón. ¿Que son los TME?.

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TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS DE ORIGEN LABORAL POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

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  1. TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS DE ORIGEN LABORAL POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONALFACULTAD DE MEDICINA -UDELAR Prof. Agdo. Dr.Fernando Tomasina Asistentes Dra. Elizabeth Chaves Dr. Freddy Spontón

  2. ¿Que son los TME? • Son lesiones de músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con más frecuencia en el cuello, espalda, hombros, codos, puños y manos. • El síntoma predominante es el dolor, asociado a inflamación, perdida de fuerzas y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos. Manual de procedimientos para ao servicios de saude.Ministerio da Saude do Brasil.

  3. TRASTORNOS MUSCULO-ESQUELETICOS (TME) • Dolor y lesiones dorsolumbares • Lesiones causadas por esfuerzos repetitivos FACTS agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

  4. LESIONES LABORALES COMUNES • Distensión : se produce cuando un músculo, ligamento o inserción tendinosa se estira o empuja mas allá de sus limite normal de movimiento. • Esguince :distensión de ligamentos en las cual varias de sus fibras internas o del sitio de inserción pueden romperse. • Tendinitis :inflamación de un tendón que se debe a lesiones inflamatorias primarias, como artritis reumatoidea o consecuencia de una lesión mecánica Franklin t. Hoaglund .MD Nancy Byl MPT, PhD

  5. LESIONES LABORALES COMUNES 2 • Tenosinovitis: inflamación de una vaina tendinosa • Bursitis: inflamación de una bolsa articular, la mas común la subacromial • Miositis: inflamación de los músculos que puede ser primaria (polimiositis)o secundaria (mecánica –sobredistencion muscular) • Artritis: inflamación articular (artritis postraumatica ),enfermedad osteoarticular degenerativa (osteoartritis) y artritis reumatoide. • Lesiones por tension repetida. Franklin t. Hoaglund .MD Nancy Byl MPT, PhD

  6. Lesiones por tensión repetida: • Se relacionan con traumatismos acumulativos (sobre todo movimientos repetidos al final de la acción con un componente de fuerza o vibratorio) • Causan dolor e inflamación aguda o crónica de los tendones, músculos, cápsulas o nervios. • Afecta principalmente las extremidades :mano muñeca, codo, hombro, o el tronco (tensión en la parte baja de la espalda). Franklin t. Hoaglund .MD Nancy Byl MPT, PhD

  7. Definiciones y conceptos: Se entiende por movimientos repetidos a un grupo de movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo que implica al mismo conjunto osteomuscular provocando en el mismo fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión. El trabajo se considera repetido cuando la duración del ciclo de trabajo fundamental es menor de 30 segundos (Silverstein et al, 1986).

  8. Definiciones y conceptos trabajo repetido de miembro superior : Se define como la realización continuada de ciclos de trabajo similares; cada ciclo de trabajo se parece al siguiente en la secuencia temporal, en el patrón de fuerzas y en las características espaciales del movimiento. COMISIÓN DE SALUD PÚBLICA CONSEJO INTERTERRITORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Navarra España2000

  9. Factores de riesgo físico: manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetidos, aplicación de fuerzas excesivas, vibraciones, etc. Factores del entorno de trabajo: temperatura, iluminación, etc., mal diseño del puesto de Trabajo. Factores de organización del trabajo: ritmo alto de trabajo, falta de autonomía, falta de pausas, trabajo monótono y repetitivo, horarios, remuneración. Otros factores de riesgo: la “doble jornada” por el trabajo doméstico. FACTS agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo FACTORES DE RIESGO

  10. Mecanógrafos. Tejedores. Pintores. Músicos. Carniceros, fileteros. Curtidores. Trab. del caucho y vulcanizado. Deportistas. Delineantes, dibujantes. Peluqueros. Mecánicos montadores. Conserveras. Cajeras de supermercado. Trabajadores de la industria textil y confección. Otros. COMISIÓN DE SALUD PÚBLICA CONSEJO INTERTERRITORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Navarra España2000 MOVIMIENTOS REPETIDOS DEMIEMBRO SUPERIOR CRITERIOS DE APLICACIÓN

  11. Efecto biomecánico: • Movimientos de pronosupinación en antebrazo y/o muñeca, especialmente si son realizados contra resistencia. • Repetidas extensiones y flexiones de muñeca. • Desviaciones radiales o cubitales repetidas. • Existencia de movimientos repetidos contraresistencia. COMISIÓN DE SALUD PÚBLICA CONSEJO INTERTERRITORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Navarra España2000

  12. Factores predisponentes: • Mujeres en época menstrual y embarazo. • Anomalías anatómicas: semilunar más grande, etc... • Anomalías en la calidad del líquido sinovial.

  13. Factores desencadenantes: • Organizacionales: poca autonomía • supervisión • carga de trabajo • manipulación manual de cargas • ciclo de la tarea • Traumatológicos.

  14. QUE DEBEMOS HACER • Evitar la exposición a movimientos repetidos. Si no se puede evitar, evaluar los riesgos y tomar las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos. • Formar e informara los trabajadores sobre los riesgos y las medidas preventivas adoptadas. • Investigar todo daño producido a la salud de los trabajadores, incluidos los Accidentes de Trabajo por sobreesfuerzos y las Enfermedades Profesionales músculo-esqueléticas, y aplicar las medidas correctoras necesarias. • Realizar una vigilancia específica de la saludde los trabajadores expuestos a riesgo para prevenir la aparición de lesiones. Instituto Navarro de Salud Laboral 2002

  15. MEDIDAS PARA REDUCIR EL RIESGO Técnicas: • Automatización de determinadas tareas y/o utilización de ayudas mecánicas. • Equipos y herramientas adecuados a la tarea y a los trabajadores. • Optimizar el tamaño y la forma de los agarres. • Evitar golpear o presionar con la mano, muñecas o con los dedos. Organizativas: • Alargar el ciclo de trabajo y diversificar las tareas del puesto. • Establecer un sistema de pausas adecuadas. • Evitar primas y penalizaciones por productividad. • Rotación de puestos. • Control de la tarea por parte del trabajador. Instituto Navarro de Salud Laboral 2002

  16. Datos de la Encuesta Navarra de Salud y Condiciones de Trabajo • ) Exposiciones y daños más importantes según los trabajadores: • el 54% de los trabajadores adopta posturas forzadas, • el 50% realiza movimientos repetidos, • el 15% realiza fuerzas importantes o manipulación de cargas • el 28% tiene un ritmo de trabajo alto • el 35% tiene muy poca autonomía en su trabajo. • El 27% de los trabajadores sufre dolor en el cuello, hombros y brazos. • el 22% dolor dorsal • el 34% dolor lumbar • el 20% dolor pélvico y de piernas. I nstituto Navarro de Salud Laboral (INSL)

  17. Incidencia de las LER de miembros superiores en USA. • 65% de las patologías registradas como ocupacionales son debidas a esfuerzos repetitivos. • La incidencia es de 10 en 10.000 hombres • Los sectores mas afectados son los de línea de producción de frigoríficos .bancos, operadores de VDT, cajeras de supermercado, secciones de empaque. Manual de procedimientos para ao servicios de saude.Ministerio da Saude do Brasil.

  18. En Brasil: 80% de los diagnósticos que resultaron en indemnizaciones por accidente o pensión por invalidez en el año 1998 fueron por LER. Manual de procedimientos para ao servicios de saude.Ministerio da Saude do Brasil.

  19. Costo socioeconómico para los trabajadores. PARA EL TRABAJADOR • pérdidas de productividad disminución de los ingresos • aumento de los gastos (farmacéuticos, asistenciales) PARA LA EMPRESA • sustitución del trabajador de baja • complementos salariales • indemnizaciones • prestaciones económicas de Incapacidad Temporal o Permanente PARA LA SOCIEDAD • Además, habría que añadir el coste humano que representa la pérdida de salud, de autonomía personal y de calidad devida, Difícilmente cuantificable en términos monetarios. Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL)

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