ExiT

1. ExiT Extra Intensieve Trajectbegeleiding Het multidisciplinair re-integratie instrument voor een werkende en gezonde stad

2. P R O G R A M M A • 1. Presentatie • 2. Casuïstiek • 3. Discussie

3. Energie en beweging

9. Conclusies • 1. Iedere steen heeft een groot potentieel aan energie en beweging • 2. Door invloed van buitenaf kan de energie worden vrijgemaakt • 3. De weerstand neemt af als de beweging toeneemt • 4. Er ontstaat beweging als de toegevoegde energie groter is dan de weerstand • 5. Er is meer beweging als de toegevoegde energie in 1 richting wordt aangewend

10. Conclusies • 1. Iedereen, hoe passief en ongemotiveerd dan ook, heeft een veranderpotentieel • 2. Deze verandering wordt gefaciliteerd door invloeden van buitenaf 3. De weerstand hiertegen is niet pathologisch, maar een natuurlijk gegeven 4. Deze weerstand neemt af als de externe invloed voor de klant perspectief geeft 5. Als de externe beïnvloedingen op elkaar worden afgestemd, is het effect groter

11. Kernwaarden ExIT • 1. Het opbouwen van een goed klantbeeld (diagnostiek) • 2. Samenwerken met relevante partners • 3. Een respectvolle benadering van de klant. • 4. Blijven werken aan de opbouw van een kwalitatief goed product. • 5. Effectief en efficiënt.

12. Kenmerken van de doelgroep • 1. WWB klanten met grote afstand tot de arbeidsmarkt en de zorgmarkt • 2. Multiple problematiek • 3. Vaak demoralisatie (stilstand) • 4. De ervaren gezondheid is ongunstig

13. Invloed participatie op multiproblematiek

14. Invloed participatie op multiproblematiek

17. Conclusies onderzoek Erasmus MC • 1. Er is een duidelijke correlatie tussen werkloosheid en de ervaren gezondheid • 2. Deze invloed is aangetoond mbt het sociale, mentale en fysieke functioneren • 3. De effectiviteit van de ingezette instrumenten is afhankelijk van inbedding in een integrale, bij de klant aansluitende benadering.

18. Het re-integratie traject ExIT • 1. Samenwerking tussen SoZaWe Rotterdam, Parnassia Bavo Groep en DAAD • 2. Professionele diagnostiek op 14 factoren • 3. Voortdurend werken aan een goede werkrelatie met de klant • 4. Flexibel en doelgericht • 5. Samenwerking met interne en externe partijen in een transparant, geintegreerd re-integratiebeleid.

19. Generieke Diagnose • a. Somatische factoren • 1. Lichamelijke gezondheid • 2 . Gebruik middelen • b. Psychologische factoren • 3. Persoonlijkheid • 4. Psychosociale gezondheid • 5. Sociale omstandigheden • 6. Motivatie / demoralisatie • 7. Intelligentie niveau

20. Generieke Diagnose • c. Arbeidsgerelateerde factoren • 8. Dagbesteding • 9. Opleiding • 10. Werkervaring • 11. Duur uitkering • 12. Taal / inburgering • d. Materiële factoren • 13. Financiële omstandigheden • 14. Woonomstandigheden

23. Van stilstandNaar beweging • 1. Stilstand is achteruitgang • 2. Beweging : hoe dan ook! • 3. De cruciale rol van het aansluiten bij de mogelijkheden en het perspectief van de klant • 4. De betekenis van Ergo Control

24. ExIT en Ergo Control • 1. Somatische effecten • 2. Psycho-sociale gezondheid • 3. Demoralisatie • 4. Dagbesteding • 5. Sociale omstandigheden

25. ExIT en Ergo Control • 1. Onze ervaringen met Ergo Control • 2. De toekomst van ExIT en de doorontwikkeling van de methodiek