1 / 8

Kvalitetsdrivet 2013

2013-11-13. Aleksandra Sjöstrand. Kvalitetsdrivet 2013. Högre kvalitet i högre utbildning eller breddad rekrytering? Eller både och?. Universitets- och högskolerådets främjandeuppdrag innebär att myndigheten ska. stimulera intresset för högskoleutbildning

kerryn
Download Presentation

Kvalitetsdrivet 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 2013-11-13 Aleksandra Sjöstrand Kvalitetsdrivet 2013 Högre kvalitet i högre utbildning eller breddad rekrytering? Eller både och?

  2. Universitets- och högskolerådets främjandeuppdrag innebär att myndigheten ska • stimulera intresset för högskoleutbildning • främja breddad rekrytering till högskolan • motverka diskriminering ochfrämja lika rättigheter och möjligheter inom högskolan oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder • främja internationalisering och utbyte inom hela utbildningsområdet

  3. Breddad rekrytering – tidigare högt uppe på den utbildningspolitiska agendan • Proposition Den öppna högskolan (prop.2001/02:15) - mångfalden i samhället borde återspeglas bland högskolans studenter • En ny regel i högskolelagen fr.o.m. hösten 2001 - lärosätena har en skyldighet att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan (1 kap. 5 § högskolelagen)

  4. Rekryteringsdelegationen (2002—2004) - stöd till lärosätena i arbetet med att minska social och etnisk snedrekrytering till högre utbildning - 120 miljoner kr delades ut till ett hundratal projekt • Myndigheten för nätverk och samarbete inom högre utbildning (NSHU) – stöd till verksamheter för breddad rekrytering (2006-2008)

  5. Regleringsbrevet för 2002 - lärosätena för första gången åläggs att upprätta handlingsplaner för att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan

  6. Hur tas breddad rekrytering upp? • Regleringsbrevet för 2013 för universitet och högskolor Tas inte upp • BP 2013 ”Den sociala snedrekryteringen till högskoleutbildning består trots många insatser från olika aktörer under en lång tid. Detta är problematiskt, eftersom möjligheterna att gå vidare till högre utbildning inte ska avgöras av individens bakgrund.” • BP 2014Tas inte upp • Jag hittar ingenting på regeringens hemsida

  7. Breddad rekrytering idag Utbildningspolitikens fokus flyttats från breddad rekrytering till kvalitet spetskompetens effektivitet ökad genomströmning konkurrenskraft excellens

  8. Hur påverkar breddad rekrytering/breddat deltagande utbildningens kvalitet? • Är mångfald en förutsättning för kvalitet i högskolan?eller • innebär den en risk för försämrad kvalitet? • Måste man välja – antingen breddad rekrytering eller kvalitet?eller • Kan man ha både och?

More Related