Munkajogi v ltoz sok az nkt s a 326 2013 korm nyrendelet alapj n
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 27

Munkajogi változások az NKT és a 326/2013 Kormányrendelet alapján PowerPoint PPT Presentation


  • 41 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Munkajogi változások az NKT és a 326/2013 Kormányrendelet alapján. 2013. szeptember. Fogalmak. Ügyelet: A rendelkezésre állás a munkáltató által meghatározott helyen Mt. 110.§. (4) Készenlét: Rendelkezésre állás a munkavállaló által meghatározott helyen Mt. 110.§. (4)

Download Presentation

Munkajogi változások az NKT és a 326/2013 Kormányrendelet alapján

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Munkajogi v ltoz sok az nkt s a 326 2013 korm nyrendelet alapj n

Munkajogi változások az NKT és a 326/2013 Kormányrendelet alapján

2013. szeptember


Fogalmak

Fogalmak

  • Ügyelet: A rendelkezésre állás a munkáltató által meghatározott helyen Mt. 110.§. (4)

  • Készenlét: Rendelkezésre állás a munkavállaló által meghatározott helyen Mt. 110.§. (4)

  • Rendes munkaidő Mt. 88. §, 92.§ : A teljes napi munkaidő 8 óra

  • Óraadó: Heti max 10 óra lehetséges Nkt. 4.§ (19)

  • Teljes munkaidő: Heti 40 óra teljes állásban Mt. 92.§ (1)

  • Rendkívüli munkavégzés: Írásban kell elrendelni


K t tt munkaid

Kötött munkaidő

  • A nevelési-oktatási intézményekben a heti teljes munkaidő nyolcvan százalékát 32 óra az intézményvezető által meghatározott feladatok ellátásával köteles tölteni

    • a teljes munkaidő fennmaradó részében ( heti 8 óra ) a munkaideje beosztását vagy felhasználását pedagógus maga jogosult meghatározni. Nkt. 62.§. (5)

    • Az intézményvezető a kötött munkaidőben ellátandó feladatok elosztásánál biztosítja az arányos és egyenletes feladatelosztást a nevelőtestület tagjai között. Nkt. 62.§. (7)


K t tt id voda nkt 62 8

Kötött idő Óvoda Nkt. 62.§ (8)

  • Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania,

  • a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában

    • a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok,

    • a nevelőtestület munkájában való részvétel,

    • gyakornok szakmai segítése,

    • továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára.


Nevel ssel oktat ssal lek t tt id

Neveléssel-oktatással lekötött idő

  • A gyakornoknak a neveléssel-oktatással lekötött munkaideje tanítók, és tanárok esetében a teljes munkaideje ötven százaléka, óvodapedagógusok esetében hatvanöt százaléka lehet Nkt 62.§ (11)


Nevel ssel oktat ssal lek t tt id1

Neveléssel-oktatással lekötött idő

  • Az óvoda-, iskolapszichológus neveléssel-oktatással lekötött munkaideje - teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetében - heti huszonkettő óra. Az óvoda-, iskolapszichológus a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőben végzi a gyermekek, közvetlen pszichológiai foglalkozás kapcsolatos, további heti tíz órában a közvetlen pszichológiai foglalkozások szervezésével, előkészítésével kapcsolatos feladatokat látja el, Nkt 62.§ (11a)

  • A pedagógiai szakszolgálat intézményében alkalmazott pedagógusok teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetében heti huszonegy órában a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőben végzik a gyermekek, tanulók vizsgálatával, közvetlen foglalkozással kapcsolatos feladatokat Nkt 62.§ (13)


K t tt munkaid nevel ssel oktat ssal le nem k t tt r sze 326 2013 korm r 17

Kötött munkaidő neveléssel-oktatással le nem kötött része 326-2013 korm R. 17.§

  • Intézményvezető állapítja meg, pedagógus véleményének kikérésével személyre szólóan

  • Havi nyilvántartása szükséges:

  • Feladatok:

    • Gyermekfelügyelet előre tervezett és alkalomszerű ( reggeli és étkeztetési ügyelet )

    • Csoportos óvodai munkák (adminisztráció, szülői ért., család látogatás, stb. )

    • Munkaközösség-vezetői feladatok


K t tt munkaid nevel ssel oktat ssal le nem k t tt r sze 326 2013 korm r 171

Kötött munkaidő neveléssel-oktatással le nem kötött része 326-2013 korm R. 17.§

  • Adminisztráció

  • ESETI HELYETTESÍTÉS

  • Két telephely közötti utazás

  • Kapcsolattartás szülőkkel

  • Intézményi dokumentumok, készítése

  • Gyermekbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok

  • Értekezletek, továbbképzések

  • Gyakornok mentorálása


Munkaid nyilv ntart s

Munkaidő nyilvántartás

  • Havi munkaidő nyilvántartása szükséges Mt. 134.§:

  • Tartalma:

    • Rendes munkaidő

    • Rendkívüli munkaidő

    • Készenlét

    • Szabadság

    • Ezen idők tartalma, kezdő és befejező ideje

  • Munkaidő nyilvántartást az intézményvezető vezeti (R. jön )


Egy lehets ges v ltozat

Egy lehetséges változat


Helyettes t s t lmunka vod ban

Helyettesítés, túlmunka óvodában

  • Túlmunka = eseti helyettesítés, üres állás időszakos betöltése

  • Elméletileg túlóra kifizetése nincs

  • 32 neveléssel lekötött idő után óvodában 4 óra túlmunkára kötelezhető

  • Óvodában Napi 2 óra, heti 4 óra túlmunka a neveléssel-oktatással lekötött idő után

  • Várhatólag egy tanítási évben 30 nap lehet túlmunkát elrendelni


Munkajogi v ltoz sok az nkt s a 326 2013 korm nyrendelet alapj n

Munkaidő kedvezmény

  • Az Mt ( 2012. évi I. tv. ) változás következtében megváltozott a közalkalmazotti tanács és a szakszervezet munkaidő kedvezménye

  • Igénybevétel előtt 5 nappal jelezni munkáltató felé

  • Távolléti díj jár Mt. 260.§.- (2), 274. (5)

  • A szakszervezetek tisztségviselőit, továbbá a Közalkalmazotti Tanács tagjait és elnökét megillető munkaidő-kedvezményt a pedagógus kötött munkaidejének terhére kell kiadni 326-2013 Korm R. 18.§

    • a munkaidő-kedvezmény nyolcvan százaléka a neveléssel-oktatással lekötött munkaidőre

    • húsz százaléka a neveléssel-oktatással lekötött idő felső határa feletti kötött munkaidőre essen.

12


Szakszervezet

Szakszervezet

  • Szakszervezet Mt. 274.§:

    • az irányadó a január elsejei taglétszám

    • Minden két szakszervezeti tag után havi 1 óra

  • Naptári évenként igénybe vehető összes munkaidő kedvezmény

  • A szakszervezet által megjelölt személy veheti igénybe

  • Tárgyév végéig vehető igénybe

  • Megváltani nem lehet, ( vagyis eseti, igény szerinti kiosztású )


K zalkalmazotti tan cs

Közalkalmazotti tanács

  • Üzemi tanács Mt. 260§. ( közalkalmazotti tanács):

    • Elnök havi munkaidő 15%-a

    • Tag havi munkaidő 10%-a

  • Pedagógus esetében továbbra is elnök 3, tag 2 óra hetente a kötelező órából

  • Véleményem szerint itt sem kell heti rendszerességgel kiadni, csak ha igénylik a feladathoz

  • Számítás: (4,33x40)x0,15= havi 26 óra melyet arányosítani kell kötelező óra (22-26) és a fennmaradó (18-14) között


Pedag gus b rt bla al tartoz k nkt 65

Pedagógus bértábla alá tartozók Nkt. 65.§

  • Ped. szakmai szolg.: pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó

  • Gyermekek védelméről és a Gyámügyi igazgatásról szóló tv. hatálya alatti intézményben pedagógus munkakörben

    2013. 09. 01.

  • Nevelési-oktatási int. nevelő-és oktató munkát segítő munkakörben pedagógus végzettséggel 2015. 09. 01.


B relemek

Bérelemek

  • 326/2013 Korm R. 38.§ hatáskörébe teszi a 2014-2016 közötti % megállapítását

  • Kiemelt munkavégzésért járó ker. kieg 2013. 09. 01.-től nincs.

  • A több diploma utáni pótlék, hiányszakon tanítók pótléka nem lesz ( új pótlék rendszer )

  • Minőségirányításban résztvevőknek 09.01.-el nem jár díjazás Kt. 40.§ (11) hatályát vesztette.

  • Egyetemet végzett óvodapedagógus átsorolása


Tsorol s nem rinti

Átsorolás nem érinti

  • Kjt alatt maradnak a nevelő- és oktató munkát segítő minden alkalmazott

    • Pedagógiai asszisztens

    • Óvoda-iskola titkár

    • Rendszergazda

    • Könyvtáros

    • Szabadidő szervező

    • Dajka

    • Laboráns


Kinevez s m dos t s pedag gusok eset ben

Kinevezés módosítás pedagógusok esetében

  • Megszűnt a kötelező óraszám pedagógusok esetében mint fogalom, helyette neveléssel-oktatással lekötött idő

  • A Kinevezések kötelező óraszámát módosítani kell 22-26-ra, ill. részarányra részmunkaidő esetén is tól-ig. nem mindegy mi alapján számítom ki a bérét

  • Vezetők kötelező óraszáma változott 326/2013 Korm R. 3. sz. melléklet

  • Óvodavezetők esetében az Nkt. 1. sz. mell.


Jogviszony besz m t s

Jogviszony beszámítás

  • MT és a Kjt együttesen kell alkalmazni Nkt 64.§ (1)

  • 138/92 Korm. R. hatályát vesztette a 326/2013. Korm R. 40. § alapján 2013. 09.01-el ( csillag rendszer )

  • Kjt. 87/A § (3-4), 65.§ (2) jogviszony beszámítás

    • Az eddigi besorolása érvényes

  • közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési kategóriába lép. Nkt. 64.§ (5)


Fokozati besorol s nkt 64 4

Fokozati besorolás Nkt. 64.§ (4)

  • A pedagógus-munkakörben:

    • legmagasabb, a munkakör ellátásához e törvényben előírt iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség,

    • a nevelő, oktató munkája ellátásához közvetlenül kapcsolódó, azt közvetlenül segítő doktori cím, tudományos fokozat,

    • akadémiai tagság,

    • szakmai gyakorlat,

    • publikációs tevékenység,

    • minősítő vizsga és a minősítési eljárás keretében elnyert minősítés alapján:

      • Gyakornok,

      • Pedagógus I.,

      • Pedagógus II.,

      • Mesterpedagógus,

      • Kutatótanár,

      • Fokozatba kerül


Szakmai gyakorlat

Szakmai gyakorlat

  • A fokozatba történt besorolás után eltelt, a jogszabályban meghatározott idő 326/2013 Korm. R.13.§

  • Nem számít be:

    • 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság

    • Ha a foglalkoztatás nem éret el a neveléssel-oktatással lekötött idő 25%-át. ( 5,5-6,5 óra/hét )

  • Gyakornoki idő kikötése kötelező 326/2013 Korm R. 2.§

  • Kinevezésben előírandó a gyakornoki idő hossza 326/2013 Korm R. 2.§ (6)


Munkajogi v ltoz sok az nkt s a 326 2013 korm nyrendelet alapj n

  • Pedagógus szükségelt kiszámítása ( számított, tényleges )

  • Részmunkaidős esetén részarányos bér

  • Munkaköri leírások módosítása

  • SZMSZ, Házirend módosítása egyéb foglalkozások miatt


Min s t elj r s min s t vizsga

Minősítő eljárás, minősítő vizsga

  • Minősítő bizottság előtt folyik 326/2013 Korm. R.7.§

  • A miniszter febr. utolsó napjáig közzéteszi a minősítési keretszámokat326/2013 Korm. R.10.§ (2)

  • Gyakornok esetén illetve a kötelező esetekben az int. vez. kezdeményez

  • A pedagógus márc. 31. jelentkezik a kormányhivatalnál

  • A minősítendő ped. május 31. kap értesítést

  • A minősítési tervben szereplő ped. minősítésére a következő naptári évben kerül sor326/2013 Korm. R.10.§

  • Minősítés díja 326/2013 Korm. R.12.§ :

    • gyakornok és kötelező esetén díjmentes

    • Megismételt és nem kötelező esetben minimálbér 70%-a.


Min s t si elj r s min s t si vizsga

Minősítésieljárás, minősítési vizsga

  • Az első minősítés 2013. 09. 01. és 2018. 06. 30.

  • Minősítési eljárás szakmai gyakorlatának előzetes elismerése Ped. II. 326/2013 Korm. R.36.§ (2) :

    • 2013. 09.01. ped. I. fokozat

    • Több mint 8 év előzetes szakmai gyakorlat

    • 2014. kérelmezheti a Ped. II-be sorolását.

    • 2014 – 2018 között minősítik

      Szakvizsga megléte esetén kötelező átsorolás Ped.II:

    • 14 év előzetes szakmai gyakorlat

    • 2014. 04. 30. kérelmezheti, 2015. január 1-el történő átsorolását

    • 2014. 04. 30. Portfólió feltöltése OH általi honlapra

    • Kötelező az átsorolás ha a portfólió tartalmazza a 326/2013 Korm. R. 8.§ tartalmát.

    • Kötelező minősítés 2018.12.01. különben vissza megy Ped. I-be,

      326/2013 Korm. R.36.§ (3)


Gyakornok min s t si elj r sa

Gyakornok minősítési eljárása

  • Gyakornok: a foglalkoztatási jogviszony létesítésétől számított 2 év

  • Gyakornoki fokozat:

    • Munkakörre előírt végzettség, szakképesítés

    • 2 évnél kevesebb szakmai gyakorlat

    • Gyakornoki idő kikötése kinevezéskor kötelező

  • A kinevezésben előírt minősítési vizsga időpontjáig le kell tenni

  • Egy alkalommal 2 évre meghosszabbítható ha a vizsga nem sikerült

    326/2013 Korm. R.2.§

  • 2013.09.01. már legalább 2 évnél kevesebb gyakorlat esetén gyakornoki fokozat Nkt. 97.§ (20)


Min s t si elj r s pedag gus i b l

Minősítési eljárás Pedagógus I-ből

  • Pedagógus I. + 6 év gyakorlat besorolást követően + saját kezdeményezés

  • Pedagógus I. + 9 év gyakorlat besorolást követően + kötelező minősítés + munkáltató írja elő a a kinevezés módosításában

  • Megfelelt minősítés esetén pedagógus II.-be kell sorolni

    326/2013 Korm. R.3.§

  • Nincs kötelező minősítése a annak aki 2013.09.01. től számított 10. tanév végéig eléri a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt. Nkt. 97.§ (21)


Min s t si elj r s pedag gus ii fokozatb l

Minősítési eljárás Pedagógus II. fokozatból

  • Szakvizsga megléte

  • Pedagógus II. fokozat megléte

  • 6 év szakmai gyakorlat a Pedagógus II. fokozatba sorolás után

  • Mesterpedagógus minősítési eljárásban vehet rész

    326/2013 Korm. R.4.§


  • Login