1 / 16

Project NAC KWARTIER

Project NAC KWARTIER. Agenda Welkom Samenwerkende partners Doel Project Resultaat Planning Rondleiding Afsluiting . Lagerhuis: Stelling:

kass
Download Presentation

Project NAC KWARTIER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Project NAC KWARTIER

  2. Agenda • Welkom • Samenwerkende partners • Doel Project • Resultaat • Planning • Rondleiding • Afsluiting

  3. Lagerhuis: • Stelling: • De zelfredzaamheid van de Wajongere is door de hoeveelheid begeleiding ver te zoeken. Het kost ons teveel geld en levert een averechts effect!

  4. De partners: Stichting Leerwerk Bedrijf NAC-Kwartier (SLN) Jos Hofkens HIG bv InstallatieWerk NAC Breda CLR UWV

  5. Onze filosofie: je neemt een Wajongere niet in dienst om subsidies?! Je doet het om iemand een kans te geven! • Iedereen zijn moment • Everybody WINS

  6. Het doel: • De Wajonger: • Kansrijker maken voor de arbeidsmarkt door werknemersvaardigheden bij te brengen • Kansrijker maken voor de arbeidsmarkt door praktijk- en werkervaring aan te bieden in combinatie met een BBL-opleiding en trainingen • Plaatsen in een reguliere baan in de schoonmaak, techniek of andere branche • Plaatsen in een MBO2 opleiding

  7. Het resultaat: • Positief voor UWV, CLR en SLN: • Als er een Leerwerk overeenkomst wordt afgesloten • De NOODZAKELIJKE begeleiding en opleiding is verzorgd • Een reguliere baan is gerealiseerd

  8. Planning: • Proefplaatsing van 2 maanden: • Nulmeting door test en praktijkassessment • Oriëntatie schoonmaak en installatiebranche • VCA • Wat kan iemand • Wat wil iemand • Wat is daarvoor nodig

  9. Planning: • Leer Werk Overeenkomst 12 maanden: • AKA Schoonmaak (bij SLN) • AKA Installatiewerk (bij SLN) • AKA groenvoorziening? • AKA beveiliging? • Branchecertificaten Horeca? • Overige arbeidsovereenkomsten? • Verdieping schoonmaak en installatiebranche • Overige trainingen • Jobcoaching

  10. Planning: • Uitstroom • Alle interventies gedurende het traject zijn gebaseerd op het verkrijgen van een langdurige arbeidsovereenkomst bij een reguliere werkgever. In de laatste fase van het traject wordt aan de uitstroom extra aandacht gegeven.

  11. Planning: • Begeleiding • Bevorderen zelfredzaamheid • Integrale aanpak • SAMENWERKING

  12. Vragen tot zover? • Dan de rondleiding!

  13. Conclusies: • Resultaat van individuele langdurige plaatsing allerhoogste prioriteit • Samenwerking het sleutelwoord • Volop kansen binnen de bedrijven gevestigd binnen het NAC-Kwartier en de ‘vrienden’ van NAC

  14. Ter afsluiting en behoeft geen uitleg: Nick Vujicic

  15. Vragen? Bedankt en afsluitende borrel beneden?!

More Related