YAPI
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 1

STRATEJİK PLANLAMA PowerPoint PPT Presentation


  • 82 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

YAPI. İNSAN. SÜREÇ. KÜLTÜR. Çalışan Profili. İNSAN. Çalışan Şampiyonu Çalışanların Motivasyonu, Bağlılığı, İhtiyaçları Çalışanları Dinleme, İlgilenme. Değişim Katalizörü Rekabetçi Kalabilmek için Yeni Yetkinlikler Geliştirmek. İletişim - Motivasyon Katılım - Aidiyet

Download Presentation

STRATEJİK PLANLAMA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Stratej k planlama

YAPI

İNSAN

SÜREÇ

KÜLTÜR

Çalışan

Profili

İNSAN

Çalışan Şampiyonu

Çalışanların Motivasyonu,

Bağlılığı, İhtiyaçları Çalışanları Dinleme, İlgilenme

Değişim Katalizörü

Rekabetçi Kalabilmek için YeniYetkinlikler Geliştirmek.

İletişim - Motivasyon

Katılım - Aidiyet

Hedeflerini destekleme

Memnuniyet (Gülen Yüzler)

Takdir&Tanıma

Ekip Çalışmaları

Öneri Sistemleri

Sosyal Aktiviteler

Şirket Kültürü (+ISIG)

Eğitimler (yetkinlik+kapasite)

Performans Yönetimi

Yönetim & Çalışma Tarzı

OPERASYONEL

ODAKLILIK

STRATEJİK

ODAKLILIK

İşe Alım

Fazla mesai

Bütçe Kontrolü

Argus + SAP

PDKS yayılım

Self servis uygulamalar

Intranet

Yönetmelik

Raporlamalar

İdari (acil) işler

X+1+3+5 Organizasyon Planı

Yedekleme&Kariyer Planı

Organizasyonel Yetkinlikler

Ücret Yönetimi

İş gücü planlama

Rol tanımları&yetkinlikler

Verimlilik Yönetimi

İdari Uzman

Verimli Personelcilik,

Verimli İş Akışı&Servis

Maliyet Kontrolü

Stratejik Ortak

İş Stratejileri ile Uyumlu

İnsan Kaynakları PolitikasıveUygulamaları

SÜREÇ

BEKSA İNSAN KAYNAĞI ODAKLI İŞ YÖNETİM YAKLAŞIMI

STRATEJİK

PLANLAMA

HEDEFLERİN

YAYILIMI

ŞİRKET KÜLTÜRÜ &

İK GELİŞTİRME

İŞ

SONUÇLARI

Organizasyon

Planı

(X+1,x+3,

x+5,x+10)

Misyon/Vizyon oluşturma/

gözden geçirme

İK Sistemleri

Değerler /

Organizasyonel

yetkinlikler

oluşturma ve

yayma

Fonksiyon/ Süreç

Hedef ve Stratejileri

(S&P,Operasyon,Finans,IK)

Kişisel

Özellikler

Hedef ve Kaynak

Optimizasyonu

(FLOW DOWN)

Organizasyonel

Verimlilik

Yönetim ve Çalışma

Tarzı

İşe Alim

Eğitim ve Geliştirme

Performans Yönetimi

Motivasyon/iletişim

Öneri Sistemleri

Ekip Çalışmaları

Özdeğerlendirme

MMA

SWOT

VOC

Müşteri Değer Yaratma Çalışması

Gözden Geçirme/

En iyi Tahmin

Kişisel

Hedefler

Kritik Süreçlerin

Tesbiti

Davranış

Envanteri

uygulamaları

Paylaşım / Bilgilendirme

Şirket

Yedekleme

Planı

Performans

Sonuçları

Süreç İyileştirme

Planları

Stratejik Bilgiler

( ilgili sektörler, kritik coğrafi bölgeler

rakipler,müşteriler)

Geri Bildirimler

Yönetici

Değerlendirme

Sonuçları

(Atılım/İyileştirme/

Günlük Yönetim -

6 Sigma Projeleri/

BIG Ekibi Projeleri)

Kişisel

yetkinliklerin

değerlendirilmesi

Ödüllendirme

Trendler

Senayolar (en iyi, en kötü)

Strateji Geliştirme

İşgücü

Planı

Yönetim

Felsefesi

Süreçlerin/

Organizasyonun

gözden geçirilmesi

Rol tanımı ve

Yetkinlikler

Gelişim

Planları

Stratejik Gelişim Parametreleri

Stratejik İş Planları (x+3,x+5,x+10)

Operasyonel Plan

VOE

Kültür Değişim

Planı

Yıllık Çalışma

Planı

1

Yıllık Çalışma Planı, Rev: 00, Tarih: 05.01.2007


  • Login