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Authority In The Discipline

Authority In The Discipline. Planner and Manager. Consultant. University lecturer. AcademicGuide to students. Researcher. Adviser And counsellor to students. EL ROL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO. Un docente universitario debe ser: Una autoridad en su disciplina,

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Presentation Transcript


  1. Authority In The Discipline Planner and Manager Consultant University lecturer AcademicGuide to students Researcher Adviser And counsellor to students

  2. EL ROL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO • Un docente universitario debe ser: • Una autoridad en su disciplina, • Un planificador y administrador de su tiempo, • Un guía académico permanente para sus estudiantes, • Un consejero, • Un investigador, • Un consultante. • EL DOCENTE COMO AUTORIDAD EN SU DISCIPLINA ¿Por qué un docente cualificado y reclutado para enseñar una materia, para la cual se espera sea un experto, da la imagen de que no conoce ésta? • Si un docente falla en su materia, esto se debe a lo siguiente: • Falta de preparación adecuada, • Demuestra técnicas pobres de enseñanza, • Dicta su materia bajo o por sobre el nivel académico de sus estudiantes, • Es insensible a las expectativas de los estudiantes.

  3. PREPARACIÓN ADECUADA: • ÁREAS A CONSIDERAR • Identificación de objetivos • La audiencia • Ubicación y duración • Tema • Referencias • Solución a problemas • Medios de Instrucción • PREGUNTAS QUE DEBE HACERSE EL DOCENTE • ¿Qué desea enseñar? • ¿Para qué grupo de estudiantes se prepara la clase • Dónde y por cuánto tiempo? • ¿Cuál será el tópico de la clase de acuerdo al tiempo? • ¿Existen hechos que deben conducir a las referencias bibliográficas? ¿Es el docente confidente con lo hechos que pone a consideración? • ¿Existen algunos puntos que el docente sabe que los estudiantes podrían tener dificultad en comprender? • De ser así, ¿El docente esta preparado para responder a las preguntas? • ¿Usará el docente algunos medios de instrucción durante su clase?

  4. Para una buena clase, el docente deberá: • Tener voz clara y bien articulada, • Hablar con tono moderado, • Variar su tono de voz según las circunstancias, • Usar un sistema de conversación, • Usar un lenguaje y una terminología fácil de entender, • Usar gestos y expresiones faciales adecuadas, • No tener temor a sonreír, • Establecer contactos individuales y grupales, • Ser pulcro y gentil, • Ser dinámico y entusiasta. DIGA POR QUÉ DEBERÍA ESTAR DE ACUERDO O EN DESACUERDO CON LO ANTES MENCIONADO?. ¿CUÁL DE ESTAS CARACTERÍSTICAS POSEE USTED?

  5. TÉCNICAS DE ENSEÑANZA: • Para determinar el punto pedagógico de entrada el docente debe: • Usar tests standarizados en el área de especialización, • Elaborar sus propios tests, • Promover discusiones individuales y grupales, • Proporcionar el primer día de clases un bosquejo detallado de la materia. • SENSIBILIDAD A LAS EXPECTATIVAS DE LOS ESTUDIANTES: • En un currículo típico las asignaturas se clasifican en: • O = Obligatorias : Materias que deben llevarse y aprobarse, • E = Materias de especialidad : orientadas al campo de la formación profesional • E1 = Electivas : pueden o no tomarse.

  6. DIGA POR QUÉ DEBERÍA ESTAR DE ACUERDO O SU DESACUERDO CON LO ANTES MENCIONADO?. ¿CUÁL DE ESTAS CARACTERÍSTICAS POSEE USTED? • EL PROFESOR COMO UN PLANIFICADOR Y ADMNISTRADOR DE SU TIEMPO • El profesor necesita tiempo para: • Preparar las clases, • Hacer las clases, • Supervisar a los estudiantes que realizan investigación, • Desarrollar investigación, • Calificar las asignaciones dadas a los estudiantes

  7. Preparar, tomar y evaluar los exámenes, • Participar en las reuniones y conferencias del Departamento Académico al que pertenece, • Participará en las comisiones para las cuales es designado. • EL PROFESOR COMO GUÍA ACADÉMICO DE SUS ESTUDIANTES • EL PROFESOR COMO CONSEJERO Y CONSULTOR DE SUS ESTUDIANTES • EL PROFESOR COMO INVESTIGADOR. Tres indicadores están íntimamente ligados: INVESTIGACIÓN - PUBLICACIÓN - PROMOCIÓN

  8. LA PRÁCTICA DEMUESTRA QUE LA MAYORÍA DE DOCENTES NO HACEN INVESTIGACIÓN. ¿POR QUÉ? • Dos parecen ser las razones más comunes: • Falta de fondos, • Bajos salarios. • EL PROFESOR COMO CONSULTOR • Los profesores universitarios podrían ser invitados para: • Brindar conferencias en tópicos académicos, • Ejercer cargos en la comunidad, • Realizar investigaciones en tópicos relevantes, • Participar en política local, • Participara en actividades de proyección.

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