Tom Stuij Algemeen Directeur Mondial Movers

1. Tom Stuij Algemeen Directeur Mondial Movers

2. Het geheim van het schrijven van een winnend MVO verslag.

3. Mondial Movers mocht in oktober 2012 voor het tweede opeenvolgende jaar de KRISTAL Award als Beste MKB bedrijf van Nederland ontvangen. Overhandiging Prins Carlos de Bourbon Namens Ministerie EZ en NBA

5. Lees Beste MKB-Bedrijf als MKB-bedrijf met het meest transparante jaarverslag.

6. Een MVO jaarverslag maken is niet moeilijk, het is leuk

8. Mondial MoversSamenwerkingsverband van Erkende Verhuisbedrijven “De Zorgverhuizer van Nederland”“Grootste verhuisbedrijf van Nederland”

9. 20 aandeelhoudende verhuisbedrijven 28 operationele vestigingen 654 uitvoerende medewerkers

10. Alblasserdam Den Haag Sliedrecht Leeuwarden Delfzijl Hoogezand Meppel Putten Hardinxveld-Giessendam Capelle a/d IJssel Almelo Goor Kolham Castricum Alkmaar Delft Zoetermeer Haarlem Houten Middelburg Sittard Den Bosch Vught Boxmeer Maastricht Ede Amsterdam Deventer Enschede Nunspeet Steenwijk Vlissingen Delfgauw

12. Kantoor in Alblasserdam • 14 medewerkers • Verkoop landelijke of grote verhuiscontracten • Gezamenlijke inkoop • Kennisdeling – servicekantoor tbv de aandeelhouders • Promotie van het “merk” Mondial Movers

13. Missie Coördineren van verhuiscontracten en het uitvoeren van bedrijfsoverstijgende activiteiten en projecten ten behoeve van de aandeelhoudende verhuisbedrijven, alsmede het voorbereiden en uitvoeren van (inter-) nationale verhuizingen en de opslag van verhuisgoederen.

14. Visie Een relatie aangaan met Mondial Movers moet substantieel bijdragen aan het creëren van meerwaarde voor alle betrokkenen.

15. Belangrijk De samenwerking tussen de 20 bedrijven binnen Mondial Movers is gebaseerd op het Rijnlandse zakenmodel, waarbij de continuïteit van de onderneming voorop staat. Financieel gewin voor de besloten vennootschap Mondial Movers heeft geen prioriteit

16. Belangrijk Mondial Movers fungeert voor zowel de medewerkers, de zelfstandige vestigingen, de opdrachtgevers en overige stakeholders, als gidsbedrijf en partner daar waar het gaat om nieuwe ontwikkelingen. Tot de taak van Mondial Movers behoort onder andere het doorgeven van kennis en het begeleiden van andere betrokkenen op de weg naar een verantwoorde bedrijfsvoering.

17. Omzetontwikkeling

18. Ontwikkeling Eigen Vermogen

19. De speerpunten van het beleid: • Focus op de Zorg • Duurzaamheid / MVO-beleid • MVO / Maatschappelijke Betrokkenheid

21. 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen • ISO 26000 • Carbon Foot Print / CO2 neutrale onderneming • Investors in People • ISO 14001 2. Kwaliteit • Erkend Verhuizer • OHSAS 18001 • ISO 9001 • Eigen opleidingen

22. Draagkracht binnen de organisatie • MVO schept kansen • MVO kweekt saamhorigheid • MVO is niet ingewikkeld • MVO is leuk • MVO is er voor iedere organisatie

23. Duurzaamheid (MVO) is normaal als je naar optimaal rendement binnen je organisatie kijkt.

24. Duurzaamheid = besparen = winst • Investeren in Besparingen is Kostenneutraal • Investeer in opbrengsten, niet in kosten

25. MVO kost altijd geld ! ? Hoeft niet: Voorbeelden van MVO met opbrengst • Mondial Movers sponsort al jaren goede doelen, maar wat is een goed doel? • A. sponsorbeleid: Kunst en Kunstuitingen welke gerelateerd zijn aan de branche of het bedrijf. • B. de wens van onze klant.

26. De Mondial Movers kunstcollectie groeit en heeft een bepaalde waarde. We laten kunst maken voor kerstmis / speciale gelegenheden We kopen kunst als de opbrengst ten goede komt van een goed doel (relatie)

27. Elly Mes: De Zorg – tbv Stichting Palazolli

28. Robinaar: En Verder tbv Parnassia Bavo Groep

29. Allart: De Rode Hond – tbv Parnassia Bavo Groep 2012

30. PROJEKT VERHUISHUIS 20 x 25 verhuisdozen ter beschikking stellen voor een kunstproject. De dozen vormen samen een verhuishuis en voorstellingen door het hele land hebben bezoekers getrokken. Kunstenares Marieke van den Bosch is met het project afgestudeerd aan de Rietveld Academie. De dozen, met de namen van alle vestigingen van Mondial Movers waren de pijler van haar presentatie. Volop reclame: kosten nog geen € 1000,00 over een periode van 1 jaar.

31. Nudge - 28 november 2012 - MVO is leuk!

32. Onze MVO aktie: • We selecteren een “leuke”klant van onze verhuisbedrijven • Vragen of de klant voor ons een goed doel wil selecteren naar zijn/haar eigen idee • Het goede doel krijgt cheque € 450,00 • Klant krijgt ook een cheque van € 450,00

33. Klant wordt gebeld • Klant krijgt brief bevestiging • Klant krijgt taart • Feestelijke uitreiking • Veel publiciteit – tevreden klant – tevreden goed doel. Commercie en Maatschappelijke Betrokkenheid kan goed samengaan

35. Windmolen op het dak! • In 10 jaar terugverdienen • Investering € 8000,00 • Opbrengst na 1 maand: • Opening door wethouder / ca. 25 websites en blogs, ca. 10 x in print, google ranking, • Waarde? 10 x adverteren a ?? • Onze conclusie: molen wellicht al betaald uit advertentiebudget.

37. MVO en ISO 26000 is niet zo moeilijk als het lijkt. • Gevraagd wordt creativiteit en acceptatie • Prima proces om de organisatie door te lopen en alle medewerkers, klanten, leveranciers te betrekken. • Niemand klaagt

40. Mondial Fietsenplan duurzamer woon-werk verkeer! • De fiets, degelijk uitgevoerd in de huisstijl van de landelijke verhuisorganisatie Mondial Movers, is voorzien van een uniek nummer op  het frame. Hierdoor is iedere fiets direct als een uniek exemplaar te herkennen. • De fiets wordt aan het publiek aangeboden via de website www.nederlandopdefiets.nl tegen een verkoopprijs van € 205,00 inclusief BTW en thuisbezorging. • Ook is het mogelijk de fiets via e-mailadres info@mondial-movers.nl te bestellen bij Mondial Movers in Alblasserdam voor de prijs van € 175,00 inclusief BTW. Voorwaarde is dan wel dat de fiets, tijdens kantoortijden, daar wordt opgehaald. • De medewerkers van Mondial Movers in Alblasserdam hebben al allemaal zo’n fiets, wat zeker bij zal dragen aan de sportieve prestaties het komend jaar.

42. Ook leuk: product wat inspeelt op de duurzaamheidgedachte bij de klant. Facility Warehousing: Alle bruikbare inventaris opslaan Goed beschrijven – schoonmaken – repareren. Beschikbaar maken via een “Marktplaats” Alle medewerkers kunnen 24/7 hun meubilair kiezen Facilitair manager houdt inzicht in voorraad.

43. Facility Warehousing is aansprekend door; • Hergebruik inventaris • Kostenbeheersing minder nieuwe meubels • Kostenbeheersing voorraadoverzicht Dus: Milieuvriendelijk en Kostenbesparend. Voor ons: extra omzet en tevreden opdrachtgevers

44. Winst van MVO is te incasseren door communicatie met alle stakeholders. Iedere publicatie en ieder contact draagt bij aan acceptatie, zowel intern als extern.

45. Persberichten Website Social Media Netwerken Jaarverslag Publicaties zoals Beleidsverklaring, Leveranciersgedragscode.

46. Mondial Movers is zeer tevreden over de mogelijkheden van ISO 26000 Het heeft ons geholpen om lijn te brengen in ons MVO-beleid Hierdoor staan we sterker in onze schoenen, we weten dat onze klanten / stakeholders de inspanningen op prijs stellen.

47. Is ISO 26000 moeilijk? Opgebouwd uit: Eigen kennis van bedrijf en samenleving ISO 9001 ,ISO 14001, IiP, OHSAS 18001, ?

48. Op onze website www.mondial-movers.nl • Onder Kwaliteit • De MVO beleidsverklaring 2013-2014 • De leveranciersgedragscode • De mogelijkheid om het jaarverslag 2011 te downloaden.

49. Nieuw product De Mondial VerhuisApp MVO voordeel: minder km, minder papier Commercieel voordeel: nieuwe klantenkring, meer omzet? Het blijft proberen, maar de investering ( € 15.000) komt ook nu al terug in talloze perspublicaties waarin Mondial Movers genoemd wordt.

50. Wij zoeken continue nieuwe ideeën die A. bijdragen aan de continuïteit van ons bedrijf B. Maatschappelijke waarde hebben Conclusie: iedereen Blij!