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As formações para os altos funcionários oferecidas pelo IGPDE PowerPoint PPT Presentation


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As formações para os altos funcionários oferecidas pelo IGPDE. Formações principalmente focadas no “management” e na condução da mudança Formações compostas de 3 dispositivos : A universidade dos altos funcionários (UNICA) A oferta catálogo Os estágios específicos. Apresentação geral.

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As formações para os altos funcionários oferecidas pelo IGPDE

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Presentation Transcript


As forma es para os altos funcion rios oferecidas pelo igpde l.jpg

As formações para os altos funcionários oferecidas pelo IGPDE


Apresenta o geral l.jpg

Formações principalmente focadas no “management” e na condução da mudança

Formações compostas de 3 dispositivos :

A universidade dos altos funcionários (UNICA)

A oferta catálogo

Os estágios específicos

Apresentação geral


A universidade dos altos funcion rios l.jpg

Na sua chegada aos ministérios, para os novos funcionários : o ciclo ministerial de formação inicial (CMFI)

No momento da sua nomeação para funções de gestão operacional (chefe de serviço em administração central, n°2 e n°3 em serviços desconcentrados) : programa dos funcionários superiores

No momento de sua nomeação para funções de gestão estratégica (chefe de secretária e subdiretor em administração central, n°1 em região) : programa dos funcionários dirigentes

A universidade dos altos funcionários

3 ciclos de formação dos altos funcionários dos ministérios econômico e financeiro em 3 momentos importantes de suas carreiras


A universidade dos altos funcion rios4 l.jpg

Publico homogêneo

Ciclos anuais

Participação obrigatória

1 objetivo comum : desenvolver uma cultura interdirecional assegurando sobretudo a miscigenação dos públicos e dos palestrantes

A universidade dos altos funcionários

Pontos em comum aos 3 ciclos


A universidade dos altos funcion rios5 l.jpg

Antigüidade : CMFI desde 1992, 1998 para os funcionários superiores e dirigentes

Número de alunos : CMFI em média cada ano 1300, cerca de 140 para os funcionários superiores, 30 para os dirigentes

Duração : CMFI 5 semanas, funcionários superiores 11.5 dias, quadros dirigentes 6.5 dias

Conteúdo : parte variável do espaço dedicado ao “management” e à condução da mudança

Especificidade do CMFI : ser incorporado nos ensinos dos inspetores alunos dos impostos, da fazenda, da alfândega, da DGCCRF (Direção Geral, da Concorrência, da Consumação e da Repressão das Fraudas) ; estabelecer como um estágio obrigatório para os funcionários agregados da administração

A universidade dos altos funcionários

Diferenças entre os ciclos


A universidade dos altos funcion rios6 l.jpg

Objetivo : apresentar as missões mais importantes dos ministérios, fornecer uma metodologia para o exercício das futuras funções dos quadros

Duração : 5 semanas

Semanas 1 e 2 : descobrimento do futuro meio ambiente profissional dos novos altos funcionários

Semana 3 : problemáticas transversais : União européia, tomada de posse e empresa

Semana 4 : encontros com serviços das direções

Semana 5 : encontros com os parceiros externos dos ministérios

Palestrantes principal sendo formadores internos ou professores das escolas dos ministérios

A universidade dos altos funcionários

Estrutura do CMFI


A universidade dos altos funcion rios7 l.jpg

Objetivos : fornecer ferramentas concretas e operacionais para efetuar a mudança, para administrar as pessoas e as relações sociais

Desenvolvimento :

4 seminários ao longo do ano, com uma duração de dois dias, sobre um dos temas : introdução ao “management” e condução da mudança, gestão diária e comunicação, relações sociais e dialogo social, seminário de encerramento

Estágios de aperfeiçoamento sobre temas complementares relativo aos seminários

Intervenções principalmente de consultores

A universidade dos altos funcionários

Estrutura do ciclo para os superiores


A universidade dos altos funcion rios8 l.jpg

Objetivos : fornecer ferramentas para efetuar a mudança, administrar pessoas e relações sociais, oferecer um olhar exterior sobre as evoluções do meio ambiente e das modalidades da ação pública

Desenvolvimento :

3 seminários ao longo do ano, com uma duração de dois dias sobre o tema : estratégias de mudança, “management”e reforma, relações sociais e dialogo social

Opcional, estágios de aperfeiçoamento sobre temas complementares relativo aos seminários

Intervenções de consultores e agentes das esferas publica e privada

A universidade dos altos funcionários

Estrutura do ciclo para os dirigentes


Oferta cat logo l.jpg

Objetivo : enriquecer a cultura “management” de cada funcionário permitindo-lhe adquirir os conceitos, ferramentas e práticas indispensáveis para o uso dessas funções diariamente

15 estágios cobrindo o conjunto dos problemas ligadas à gestão de pessoas, organizações, relações sociais e comunicação

Publico heterogêneo mas sempre supervisionado

Inscrições voluntárias ou previstas no âmbito dos planos anuais de formação

Conteúdo : contribuições teóricas e metodológicas baseadas em casos práticos e intercâmbios de experiências entre participantes a partir de situações concretas

Oferta catálogo


Est gios espec ficos l.jpg

Atender a uma procura especifica de uma direção : Disponibilizar o «sob medida» apoiando-se na oferta do catálogo

Publico homogêneo oriundo da mesma direção com possível disparidades em termos de nível de supervisão, de missão ou de profissão

Participação obrigatória

Grupo composto de 10 a 15 estagiários

Exemplos : estágios específicos para os chefes de serviços da Direção do orçamento, diretores ingressando na DGCCRF, responsáveis do departamento do IGPDE…

Estágios específicos


Para realizar essas miss es l.jpg

Um time de 8 pessoas

1 responsável de departamento e 1 assessora

4 administradores de formação

1 administrador orçamentário e contábil

1 administradora administrativa

Um orçamento anual de 850 000 euros

100 000 euros para o CMFI

450 000 para UNICA quadros superiores e dirigentes

300 000 para os estágios catálogos e específicos

Para realizar essas missões

Os meios humanos e financeiros


Perguntas obrigado pela aten o l.jpg

Perguntas ?

Obrigado pela atenção


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