1 / 27

VIGOM Masterplan Hervorming SO Schaalvergroting

VIGOM Masterplan Hervorming SO Schaalvergroting. Hervorming SO. Waarom? 27 verbeterpunten STERKTES BEHOUDEN. Brecht Vanwynsberghe. 9 thema’s. basisonderwijs inhoudelijke aanpak secundair onderwijs structuur secundair onderwijs aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt

kaiya
Download Presentation

VIGOM Masterplan Hervorming SO Schaalvergroting

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. VIGOMMasterplan Hervorming SOSchaalvergroting

  2. Hervorming SO

  3. Waarom?27 verbeterpuntenSTERKTES BEHOUDEN Brecht Vanwynsberghe

  4. 9 thema’s • basisonderwijs • inhoudelijke aanpak secundair onderwijs • structuur secundair onderwijs • aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt • evaluatie en attesteringsbeleid • leerlingenbegeleiding • databeheer en meten • personeel en bestuur • budget en omkadering Brecht Vanwynsberghe

  5. Sterker basisonderwijs • Het getuigschrift basisonderwijs • versterking curriculum • Geleidelijkere overgang BaO - S.O.: - Techniek en wetenschap als een apart leergebied - vakleraren in derde graad (vb. techniek en wetenschap) • differentiatie consolideren/versterken • toetsen op het einde van het basisonderwijs (IKZ) • persoonlijk leerlingendossier • Taal: screening + taalbad (OD XXIII) Brecht Vanwynsberghe

  6. Inhoudelijke aanpak • competentiegericht • Onderscheid ET- VOET vervalt • sleutelcompetenties per graad (basis = ESC) • algemene vorming voor iedereen • - voldoende breed/ruim • - voldoende ambitieus • werkplekleren in arbeidsmarktgerichte studierichtingen in de derde graad Brecht Vanwynsberghe

  7. Bredere eerste graad • behoud A-stroom en schakeltraject (voormalige B-stroom) • enkel zonder getuigschrift basisonderwijs naar schakeltraject • eerste twee jaren oriënterend • basisvorming volgens Europese sleutelcompetenties - dus ook economie, techniek en cultuur - kan in verschillende abstractiegraden • aanvulling met differentiatiemogelijkheden - extra leerstof + extra ondersteuning op alle scholen - Latijn, techniek, wiskunde/wetenschappen, kunst, economie, Nederlands, Frans en Engels • scholen krijgen vrijheid om dit uit te werken Brecht Vanwynsberghe

  8. Structuur 1ste graad SO Brecht Vanwynsberghe

  9. Nieuwe indeling in 2de en 3de graad • reductie studierichtingen na screening van de bestaande richtingen (relevantie & uniciteit) - VKS • ordening volgens doel/finaliteit • doorstroming hoger onderwijs (theoretisch-abstract) • arbeidsmarktgericht (praktisch) • beide finaliteiten • indeling volgens domeininhoud • schotten aso/bso/kso/tso weg • Kwaliteitstoets matrix o.b.v. ET-en (uiterlijk 2016) Brecht Vanwynsberghe

  10. De matrix DOORSTROOM DOORSTROOM ARBEIDSMARKT-GERICHT ARBEIDSMARKT- GERICHT … kunst en creatie … … wetenschap en techniek … … … economie en organisatie … … … … … … taal en cultuur welzijn en maatschappij … … … Brecht Vanwynsberghe

  11. Nieuw schoolconcept • kan pas bepaald worden na nieuwe ordening en impactberekening • Steeds o.b.v. de matrix • respect voor regionale spreiding en vrije schoolkeuze Brecht Vanwynsberghe

  12. Domein- en campusscholen • Domeinschool: Elk inhoudelijk domein dat aangeboden wordt, wordt in de verschillende finaliteiten aangeboden. • Campusschool: Bevat studierichtingen van verschillende finaliteiten, maar niet in hetzelfde domein. • domein- en campusscholen worden via incentives aangemoedigd Brecht Vanwynsberghe

  13. Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt • Structureel overleg over kwalitatieve en kwantitatieve afstemming studieaanbod - arbeidsmarkt - op Vlaams niveau - regionaal (zonaal onderwijsforum) • nieuwe programmatieregels (OD XXIII) • Bevorderen zij-instroom Brecht Vanwynsberghe

  14. Attesteringsbeleid • Motivering attesten • na het eerste jaar van de eerste graad • geen B-attesten mogelijk • C-attesten enkel uitzonderlijk, op basis van uitdrukkelijke motivatie • nieuwe mogelijkheid: • A-attest met verplichte remediëring in het daaropvolgende jaar • overzitten met B-attest kan slechts mits expliciet advies klassenraad Brecht Vanwynsberghe

  15. Leerlingenbegeleiding • individueel leerlingendossier • permanente studie- en beroepskeuzebegeleiding • niet-bindende oriënteringsproef/ ijkingsproef ? • meetinstrumenten • audit CLB’s om tot hervorming te komen • garantie leerrecht Brecht Vanwynsberghe

  16. Databeheer & Meten • Kenniscentrum • Meetmomenten: • - eind BaO • - in S.O. : taal, wiskunde en wetenschappen • Doelstelling: interne kwaliteitscontrole en info op systeemniveau Brecht Vanwynsberghe

  17. Personeel & bestuur • Bestuurlijke schaalvergroting: scholengroepen • Professional en professionalisering • Veranderingsmanagement: • - pedagogische begeleidingsdiensten • - begeleiding van directeurs en schoolbesturen • Lerarenopleidingen Brecht Vanwynsberghe

  18. Budget & Omkadering • Nieuw omkaderingssysteem • - geïntegreerd • - transparant en onderbouwd • - degressiviteit en vrije keuze • Alle middelen toekennen aan bestuurlijk geheel • Macro budgetneutraliteit Brecht Vanwynsberghe

  19. Volgende stappen • advies VLOR en SERV • Bespreking in commissie onderwijs • maatregelen nog tijdens deze legislatuur te nemen • stapsgewijze uitrol Brecht Vanwynsberghe

  20. Schaalvergroting

  21. Waarom nieuw concept? • Werkzekerheid beginnende leerkrachten • Aantrekkelijker jobinhoud • Jobdifferentiatie • Permanente competentie – ontwikkeling • Versterken beleidsvoerend vermogen • Middelen efficiënter aanwenden Brecht Vanwynsberghe

  22. Het nieuwe concept • Toetreden tot een SGR niet verplicht – incentivebeleid • Ingangsdatum toetreden SGR: 1/9/2017 • SGM in huidige vorm worden verlengd tot 1/9/2020 • Bevoegdheden: • SGM BAO  SGR • SGM SO  SGR behalve rationeel studie-aanbod (zonaal onderwijsforum) • Minimum 2000 leerplichtige leerlingen (uitzondering: Sommige Vlaanderenbrede scholengroepen) • Over de netten heen: ambitie 6000 leerplichtige leerlingen • Maximum aantal scholengroepen wordt vastgelegd Brecht Vanwynsberghe

  23. Het nieuwe concept • Niveau – overstijgend (BAO – SO) maar hoeft niet. • CVO & DKO buiten de scope van de nota maar kunnen aan een SGR toegevoegd worden. • Regionaal / Niet – Regionaal. • Scholengroep werkgever van alle personeelsleden • Alle middelen (uren, lestijden, punten, werkingsmiddelen) aan de scholengroep. Brecht Vanwynsberghe

  24. Het nieuwe concept Qua samenstelling over de netten/koepels zijn volgende combinaties mogelijk: • alleen vrij onderwijs; • alleen gesubsidieerd officieel onderwijs; • alleen gemeenschapsonderwijs; • vrij onderwijs en gesubsidieerd officieel onderwijs samen; • gesubsidieerd officieel onderwijs en gemeenschapsonderwijs samen. Brecht Vanwynsberghe

  25. Het nieuwe concept Brecht Vanwynsberghe

  26. Visietekst GO! Masterplan

  27. Discussie - Vragen • Moet elke middenschool de A – stroom en B – stroom (masterplan) organiseren? • Wordt de uitgestelde studiekeuze gegarandeerd volgens het masterplan? • Hoe zouden jullie het differentiatiepakket in de A – stroom en de B – stroom invullen? • Moeten de basisopties en beroepenvelden nog blijven bestaan? • Hoe zou je BUO in deze denkoefening kunnen meenemen? Brecht Vanwynsberghe

More Related