7.
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 12

Információtartalom vázlata Bejelentési kötelezettség,Munkaszerződés és kötelező melléklete PowerPoint PPT Presentation


  • 66 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Download Presentation

Információtartalom vázlata Bejelentési kötelezettség,Munkaszerződés és kötelező melléklete

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Inform ci tartalom v zlata bejelent si k telezetts g munkaszerz d s s k telez mell klete

7. TételAhhoz, hogy szalonja teljes körű szolgáltatást nyújtson, szüksége van további szépségápolással foglalkozó szakemberre (fodrász, kozmetikus, masszőr stb.). A jelentkezőt munkaviszonyban kívánja foglalkoztatni. Fejtse ki ezzel kapcsolatos teendőit és a mellékelt nyomtatványok főbb tartalmi elemeit, szerepeit!

Információtartalom vázlata

Bejelentési kötelezettség,Munkaszerződés és kötelező melléklete

Munkaköri leírás,Jelenléti ív


J munkav llal bejelent se

Új munkavállaló bejelentése

  • A munkaadóknak 2007. január 1-jétől a munkaviszonyok létesítésének és megszűnésének tényét - egyéb adatok mellett - az (illetékes elsőfokú) állami adóhatóság felé kell jelenteniük elektronikus úton vagy az erre a célra rendszeresített nyomtatványon.


Az gyint z s l p sei

Az ügyintézés lépései:

1. Regisztrálni az APEH-nél! (10T180 nyomtatvány)2. Töltse le és telepítse fel saját gépére a bejelentéshez szükséges nyomtatványkitöltő programot és az APEH honlapjáról!3. A kitöltőprogrammal töltse ki a bejelentéshez szükséges 10T1041 számú nyomtatványt. 4. Indítsa el a szolgáltatást5. Jelentkezzen be az Ügyfélkapun.

6. Töltse fel a fájl(oka)t saját gépéről a Java-alkalmazás segítségével.

7. Nézze meg beérkezett és elküldött üzeneteit az értesítési tárhelyen . Az üzenetek (értesítés-visszaigazolások) 30 nap után törlődnek, és nem pótolhatóak!

8. Ellenőrizze az APEH eBEV-rendszerében bejelentésének nyugtáját. Hibás nyugta esetén, a nyugtában szereplő hibaüzenet alapján gondoskodjon az újraküldéséről. Amikor az eBEV-rendszerben rendben találja a nyugta eredményét, akkor sikeresen teljesítette bejelentési kötelezettségét. A nyugtát e-mailben is megkapja pdf formátumban.


Munkaszerz d s

Munkaszerződés

  • Létrejötte:

    • Írásban

    • A munkaadó és a munkavállaló közös megegyezése alapján


A munkaszerz d s tartalmi elemei

A munkaszerződés tartalmi elemei

  • a felek nevét, illetve megnevezését és a munkaviszony szempontjából lényeges adatait,

  • a munkavállaló személyi alapbérét,

  • munkakörét, illetve

  • a munkavégzés helyét .


A szerz d felek megjel l se

A szerződő felek megjelölése

  • A munkáltató pontos neve (cégneve), és a munkavállaló neve.

  • a munkáltató székhelye, gazdasági társaság esetén a cégjegyzéket vezető cégbíróság megnevezése,

  • a társaság cégjegyzékszáma, adószáma,

  • míg munkavállaló esetén a lakóhely, az adószám, vagy a társadalombiztosítási szám.


Szem lyi alapb r

Személyi alapbér

  • A munkavállalót - eltérő megállapodás hiányában - személyi alapbérének megfelelő mértékű munkabér illeti meg.

  • A munkabér nagyságáról a felek a munkaszerződésben állapodnak meg (az annak kötelező tartalmi eleme). Az Mt. kimondja, hogy a személyi alapbért időbérben kell meghatározni .

  • Az Mt. törvényi előírása, hogy személyi alapbérként - ha a munkavállaló teljes (törvényes) napi munkaideje 8 óra - legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér: 93 000 Ft vagy 108 000 Ft) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet (kivéve azt az esetet, ha a felek részmunkaidőben állapodnak meg).


Munkak r

Munkakör

  • A munkakör leírása tartalmazza a munkavállaló által az adott munkaszerződés alapján ellátandó munka jellegét, a munkakört betöltő munkavállaló részletes feladatait.


A munkav gz s helye

A munkavégzés helye

  • A munkaviszony - a felek megállapodásának megfelelően - állandó vagy változó munkahelyen történő munkavégzésre jön létre A munkahely meghatározása általában egy konkrét hely (pl. a munkáltató székhelye vagy telephelye) megjelölésével történik.

  • Változó a munkahely, ha a munkavállaló munkavégzése nem egy állandó helyen, hanem mindenkor a munkáltató által kijelölt helyen kell, hogy történjen.

  • Állandó munkavégzési helyről beszélünk, ha a munkavállaló a munkát rendszeresen azonos helyen köteles elvégezni


Jelenl ti v

Jelenléti ív

  • A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalók munkaidejét, szabadságát, készenlétét ügyeletét egyéb a munkaidővel kapcsolatos adatokat, melyet a jelenléti ív segítségével tud teljesíteni a munkaadó.


Jelenl ti v tartalmi elemei

Jelenléti ív tartalmi elemei:

dolgozó neve

aláírása

a munkába érkezés és távozás dátuma (Év,hó,nap,perc)

ledolgozott munkaóra


K sz n m a figyelmet

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!


  • Login