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Präsentation und Diskussion des Leitfadens

Präsentation und Diskussion des Leitfadens. Fair Reporting - Empfehlungen für eine faire und ausgewogene Nachhaltigkeitsberichterstattung. Ziele. NGO-Ansprüche formulieren NGO-Ansprüche mit Stakeholdern diskutieren Inhaltliche Kriterien („Themenlisten“) erstellen

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Präsentation und Diskussion des Leitfadens

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Presentation Transcript

  1. Präsentation und Diskussion des Leitfadens • Fair Reporting - Empfehlungen • für eine faire und ausgewogene Nachhaltigkeitsberichterstattung „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

  2. Ziele • NGO-Ansprüche formulieren • NGO-Ansprüche mit Stakeholdern diskutieren • Inhaltliche Kriterien („Themenlisten“) erstellen • Einen Impuls zur Weiterentwicklung des Instruments NHB geben „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

  3. Auftraggeber:Lebensministerium • Projektteam: • ÖKOBÜRO – Koordinationsstelle österreichischer Umweltorganisationen • ÖGUT – Österreichische Gesellschaft für Umwelt und Technik • ETA Umweltmanagement GmbH • Unterstützung: ABCSD „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

  4. Arbeitsschritte • Interviews • Stakeholder-Workshop • Erarbeitung des Leitfaden-Entwurfs • Präsentation und Diskussion • Fertigstellung und Publikation „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

  5. Grundsätzliche Prinzipien Der Nachhaltigkeitsbericht muss ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild („true and fair view“) der ökonomischen, ökologischen und sozialen Unternehmenssituation vermitteln. Die grundlegenden Prinzipien ordnungsgemäßer Berichterstattung sind anzuwenden (z.B. GRI 2002, Teil B). „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

  6. Aus der Vogelperspektive betrachtet prägen drei Leitfragen einen “Nachhaltigkeitsbericht” ... und darauf erwarte ich mir Antworten! Aus der Vogelperspektive betrachtet prägen drei Leitfragen einen “Nachhaltigkeitsbericht” ... und darauf erwarte ich mir Antworten! VISION, WERTESTRATEGIE MENSCHEN-RECHTE Sind Ihr Geschäftsmodell und Ihre Produkte auf “Nachhaltigkeit” ausgerichtet? Sind Ihr Geschäftsmodell und Ihre Produkte auf “Nachhaltigkeit” ausgerichtet? Wie wahren Sie die Rechte der Menschen (im Unternehmen, in der Region)? Wozu fühlen Sie sich verpflichtet? Wie wahren Sie die Rechte der Menschen (im Unternehmen, in der Region)? Wozu fühlen Sie sich verpflichtet? Wie respektieren Sie die Rechte der Menschen innerhalb und außerhalb Ihrer Firma? ÖKOLOGISCHEVERANTWORTUNG Was ist Ihr Beitrag zur Schonung natürlicher Ressourcen (direkt/indirekt)? „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

  7. Themenbezogene Empfehlungen 10 Themen aus den Bereichen Unternehmensstrategie, Ökologie und Soziales/Menschenrechte Aufbau der themenbezogenen Empfehlungen: • Worum geht´s? • Indikatoren für die Qualität der Darstellung • Praktische Beispiele • Stakeholdermeinung „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

  8. Beispiel: Empfehlungen zum Thema „Stakeholder-Partizipation“ Ehrlich gemeinter Stakeholderdialog heißt, aktiv und kontinuierlich die Kommunikation mit internen wie externen Anspruchsgruppen zu suchen. Der Stakeholder-Dialog trägt damit wesentlich zur Werteentwicklung der Organisation bei. Im Nachhaltigkeitsbericht ist • eine Auflistung der wichtigsten Anspruchgruppen, deren Anliegen und der Systematik zur Auswahl dargestellt. • Art und Umfang der Stakeholderkonsultationen und gegebenenfalls daraus resultierende Auswirkungen auf Unternehmensstrategien bzw. -entscheidungen) beschrieben. Es wird empfohlen, dass Stakeholder zu den wesentlichen Themen ausgewogen zu Wort kommen, auch zu den Kritischen. „FAIR REPORTING“, Empfehlungspapier

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