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JORNADA NOVEDADES EN FORMACIÓN PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEO

Experiencias prácticas de formación profesional subvencionada en la empresa. Pontevedra 11 de Diciembre de 2008. JORNADA NOVEDADES EN FORMACIÓN PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEO.

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JORNADA NOVEDADES EN FORMACIÓN PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEO

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Presentation Transcript

  1. Experiencias prácticas de formación profesional subvencionada en la empresa Pontevedra 11 de Diciembre de 2008 JORNADA NOVEDADES EN FORMACIÓN PARA LA EMPRESA Y EL EMPLEO

  2. Organización empresarial del sector de la enseñanza, especialmente en la metodología a distancia y actualmente teleformación y e-learning creada en el año 1977 al amparo de la Ley de Asociaciones. • Aglutina a más de 300 centros que imparten formación en toda España, Europa, Hispanoamérica y EE.UU. • Potencia y avala la calidad de la formación impartida por sus asociados a través de su Comisión de Calidad formada por profesionales expertos independientes. ¿QUÉ ES ANCED?

  3. Es la única Organización empresarial de Enseñanza y Formación certificada en calidad según la Norma ISO 9001:2000 de ámbito internacional. • El 16 de septiembre de 1986 firmó el primer acuerdo INEM-ANCED, para posibilitar la formación teórica inherente a los contratos formativos, dando lugar a la inserción laboral y formación de miles de trabajadores que tuvieron su primer empleo. • En septiembre de 1998 firmó un nuevo acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que ampliaba nuestra colaboración para formación a colectivos desfavorecidos, potenciaba la movilidad geográfica de trabajadores y facilitaba la oferta de teleformación para creación de empresas.

  4. Desde 1994 hasta hoy, hemos formado a varios miles de trabajadores contratados en aprendizaje y formación. • ANCED tiene la mas amplia oferta pedagógica adaptada a la formación profesional para el empleo, contando con mas de 4.600 cursos. • Ha elaborado el libro de “Buenas prácticas del e-learning” en el que han participado numerosas universidades nacionales internacionales e instituciones educativas. Su finalidad es dar a conocer los principios fundamentales para impartir con éxito la enseñanza a través de esta modalidad educativa.

  5. Responde a las necesidades específicas de formación de las empresas. • Facilita la formación a medida • La formación podrá ser bonificada. • Incluye los Permisos individuales de formación. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

  6. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

  7. Desconocimiento del sistema. • Reticencias a la hora de que el trabajador realice la formación dentro del horario laboral. • Cofinanciación de las empresas, para aquellas de más de 10 trabajadores. • Información a la Representación Legal de los trabajadores. • Respetar porcentaje de colectivos prioritarios de las empresas que nos son PYMES (más de 250 trabajadores). • Archivo Documentación. DIFICULTADES DE LAS EMPRESAS EN LA APLICACIÓN DE LA NORMA LEGAL ACTUAL

  8. DIFUSIÓN NUEVA FORMACIÓN CONTINUA ANCED ha participado en proyectos sobre información y difusión de Formación Continua en las Empresas de la Comunidad de Madrid, durante los años 2005 y 2007, llegando, principalmente a las empresas de hasta 9 trabajadores, las más necesitadas de formación.

  9. ANCED ha incrementado la gestión como Entidad Organizadora de formación continua del año 2004 al 2007 en un 626,35%. • Todo ello debido a la intensa labor de difusión y asesoramiento efectuada.

  10. El incremento en la teleformación (formación a través de plataforma tecnológica) ha sido de 156% desde 2004 a 2007 en toda España. • La Comunidad que más ha utilizado esta modalidad es la de Madrid, seguida a gran distancia por la de Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana y el Principado de Asturias. TELEFORMACIÓN 2004-2007

  11. Colabora con las empresas y organizaciones en: • Análisis de necesidades de formación • Asesoramiento en materia de formación continua para la optimización de las bonificaciones. • Análisis de procedimientos operativos y flujos de información con las empresas para asegurar el cumplimiento de las normas legales y propuesta de mejoras a incorporar. • Asesoramiento metodológico de formación, caso de que sea necesario, sobre normas de Calidad. • Comunicación a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo del inicio de las acciones formativas. ANCED COMO ENTIDAD ORGANIZADORA

  12. Seguimiento de las acciones formativas en el transcurso de su realización. • Detección de incidencias. • Comunicación de la finalización de las acciones formativas. • Informe mensual de la ejecución de la formación. • Revisión de documentación a custodiar por la empresa en cada acción formativa. ANCED COMO ENTIDAD ORGANIZADORA

  13. Seguimiento de la contabilidad y justificación económica con relación a cada importe de bonificación. • Colaboración en el descuento mensual de las acciones formativas bonificadas y finalizadas en los Seguros Sociales de cada mes. • Reuniones periódicas con la empresa para control de la gestión. • Informe final sobre utilización de la subvención por colectivos, regiones, centros, resultados de encuesta, etc. ANCED COMO ENTIDAD ORGANIZADORA

  14. ALGUNAS EMPRESAS QUE GESTIONAN CON ANCED SU FORMACIÓN CONTINUA

  15. Pontevedra 11 de Diciembre de 2008

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