Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy Dobre dla Ciebie. Dobre dla firmy.

1. Zdrowe i bezpieczne miejsce pracyDobre dla Ciebie. Dobre dla firmy. Europejska kampania na rzecz oceny ryzyka zawodowego

2. Kontekst kampanii (1) • 205 mln zatrudnionych w Europie • 167 000 zgonów spowodowanych wypadkami związanymiz pracą i chorobami zawodowymi w UE-27, w tym: • 159 000 zgonów spowodowanych chorobami związanymiz pracą • 74 000 zgonów spowodowanych niebezpiecznymi substancjami występującymi w pracy (łącznie z azbestem) • 7 460 zgonów spowodowanych wypadkami związanymiz pracą Dane liczbowe w niniejszej prezentacji pochodzą z ogólnych informacji na temat naszej kampanii: http://osha.europa.eu/campaigns/hw2008/campaign/campaignsummary

3. Kontekst kampanii (2) • Co 3,5 minuty ktoś w UE-27 umiera z przyczyn związanych z pracą. • Co 4,5 sekundy jakiś pracownik w UE-27 uczestniczyw wypadku związanym z pracą, który zmusza go do pozostania w domu przez co najmniej trzy dni robocze. • Liczba wypadków związanych z pracą, których konsekwencją jest nieobecność w pracy przez trzy dni lub dłużej jest ogromna: ponad 7 milionów co roku.

4. Za tym wszystkim kryją się olbrzymie koszty… • Koszty ludzkie ponoszone przez pracowników i ich rodziny (za każdą statystyką kryją się prawdziwi ludzie) • Koszty ekonomiczne dla organizacji/przedsiębiorstw (zwolnienia chorobowe, koszty ubezpieczenia, wydajność, rotacja pracowników, motywacja, konkurencyjność, itp.) • Koszty społeczne (rosnące obciążenie systemów opieki zdrowotnej)

5. Co to jest ocena ryzyka zawodowego? • Ocena ryzyka zawodowego jest pierwszym krokiemw kierunku bezpieczniejszych i zdrowszych miejsc pracy, a także sposobem na ograniczenie wypadków i chorób związanych z pracą. • Ocena ryzyka zawodowego jest to proces szacowaniaryzyka, jakie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynika z zagrożeń w miejscu pracy. Polega na systematycznym badaniu wszelkich aspektów pracy, w którym analizuje się: • co może spowodować uraz lub uszkodzenie ciała, • czy można zlikwidować zagrożenia, a jeżeli nie jest to możliwe - • jakie środki zapobiegawcze lub ochronne należy wprowadzić w celu kontrolowania ryzyka.

6. Jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego? • Przy przeprowadzaniu oceny ryzyka zawsze należy pamiętać o dwóch zasadach: • uporządkować ocenę ryzyka zawodowego tak, aby zagwarantować, że zostały nią objęte wszystkie istotne zagrożenia i rodzaje ryzyka (np. żeby nie pominąć prac pomocniczych, takich jak sprzątanie); • gdy ryzyko jest ustalone, zacząć ocenę od pytania, czy ryzyko to da się wyeliminować.

7. Podejście pięcioetapowe • W przypadku większości organizacji wystarczy pięcioetapowe podejście do oceny ryzyka: 1. Ustalenie zagrożeń i wskazanie osób zagrożonych 2. Ocena rodzajów ryzyka i uporządkowanie ich wg ważności 3. Podjęcie decyzji w sprawie działania zapobiegawczego 4. Podjęcie działania 5. Monitorowanie i przegląd • Pamiętaj: Ocenę ryzyka należy przeprowadzać przy aktywnym zaangażowaniu pracowników

8. Dlaczego prowadzi się kampanię na rzecz oceny ryzyka zawodowego? • Pracownicy są prawnie zobowiązani do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego (dyrektywa ramowa UE 89/391) • Chociaż w setkach tysięcy przedsiębiorstw przeprowadzono ocenę ryzyka, nadal jest pewna liczba takich, w których nie ocenia się poziomów ryzyka. Ogólnie można powiedzieć, że im mniejsze przedsiębiorstwo, tym mniejsze prawdopodobieństwo przeprowadzenia oceny ryzyka. • Istnieje potrzeba poprawy jakości oceny ryzyka (Komunikat Komisji UE COM 2004/62) • Ocena ryzyka często ma charakter jednorazowy (potrzeba regularnych aktualizacji) • Ocena ryzyka nie jest (dobrze) udokumentowana • Lekceważy się długofalowe i psychospołeczne zagrożenia • Nie nadzoruje się w wystarczający sposób skuteczności wprowadzonych środków

9. Odbiorcy docelowi • Najważniejsi odbiorcy docelowi • MŚP i mikroprzedsiębiorstwa (!) • Pracodawcy, pracownicy, społeczni inspektorzy pracy, praktycy w dziedzinie BHP • Pośrednicy • Decydenci polityczni • Partnerzy społeczni • Krajowe punkty centralne … i ich sieci (patrz poniżej: prowadzenie kampanii w oparciu o sieci)

10. Cele kampanii • Zwiększenie świadomości i zachęcanie do przeprowadzania oceny ryzyka • Wyjaśnianie procesu • Nie musi być skomplikowany lub zbiurokratyzowany • Nie tylko dla specjalistów • Podkreślenie znaczenia jakości • Zaangażowanie każdej osoby w miejscu pracy • Proces ciągły (nie jednorazowy) • Identyfikowanie i promowanie dobrych praktyk

11. Kampania w oparciu o doświadczenia … • 2000: Odwróć się plecami do chorób układu mięśniowo-szkieletowego • 2001: Sukces to brak wypadków • 2002: Pracuj nad stresem • 2003: Substancje niebezpieczne • 2004: Budować bezpiecznie • 2005: Stop hałasowi! • 2006: Bezpieczny start • 2007: Mniej dźwigaj

12. Dwuletni cykl kampanii • Wprowadzenie modelu dwuletniego oznacza więcej czasu… • na przygotowanie • na wdrożenie i promocję • na uczestnictwo • na partnerstwo • na imprezy, konkursy i inne rodzaje działań… • Europejski tydzień co roku — 43. tydzień kalendarzowy

13. Prowadzenie kampanii w oparciu o sieci (1) • 25 milionów MŚP — 205 milionów pracowników • Agencja nie ma możliwości dotarcia do wszystkich (60 osób w Bilbao) • Punkty centralne Agencji • Jeden w każdym państwie członkowskim UE (27) + poza UE • Sieć trójstronna • Pracodawcy, pracownicy, władze państwowe • Na poziomie UE i krajowym

14. Prowadzenie kampanii w oparciu o sieci (2) • Zainteresowane strony i inne partnerstwa • Komisja Europejska; przedstawicielstwa UE; inne Agencje UE; partnerzy społeczni; organizacje pozarządowe; branżowe federacje i sieci; EEN (Enterprise Europe Network) • Duże przedsiębiorstwa i ich partnerzy w łańcuchu dostaw (MŚP) • Wzmocnienie partnerstwa z krajami sprawującymi przewodnictwo w UE (2008 r.: Słowenia, Francja; 2009 r.: Czechy, Szwecja) • Odzwierciedlenie tych działań na poziomie krajowym (poprzez punkty centralne)

15. Kalendarium kampanii (1) • 2007 • Kwiecień–grudzień Planowanie/przygotowywanie materiałów • 2008 • 13 czerwca Impreza inauguracyjna w Brukseli (przy udziale prezydencji słoweńskiej w UE i Komisji Europejskiej) • 20–26 października Europejski Tydzień (koncentracja działań) • 3–4 listopada Międzynarodowe Forum Travail et Sécurité w Paryżu (z udziałem przed- stawicieli francuskiej prezydencji UE) • Cały rok Imprezy krajowe i konkurs dobrych praktyk

16. Kalendarium kampanii (2) • 2009 • Luty/marzec Konferencja i nagrody za dobre praktyki na poziomie UE (z udziałemprzedstawicieli czeskiej prezydencji UE) • 19–25 października Europejski Tydzień (koncentracja działań) • Październik/listopad Konferencja (z udziałem przedstawicieli szwedzkiej prezydencji UE) • Listopad Impreza zamykająca kampanię w Bilbao • Cały rok Działania tematyczne; zorientowane lokalnie i sektorowo; promocja laureatów konkursu dobrych praktyk • 2010 • Styczeń-… Działania sprawozdawcze i ocena

17. Materiały dotyczące kampanii • Materiały w 22 językach UE • Logo, hasło, plakat • Biuletyny informacyjne, ulotka, broszura, ulotka na temat konkursu dobrych praktyk • prezentacje PPT, banner internetowy, sygnatura e-mailowa, wygaszacz ekranu, quizy • Filmy z serii Napo na DVD i inne pakiety audiowizualne (TV) • Propozycje działań • Baza danych zasobów dotyczących dobrych praktyk • Strona z informacjami na temat oceny ryzyka dla ekspertów • Witryna internetowa: http://hw.osha.europa.eu • Materiały w niektórych językach • Sprawozdania, magazyn, broszura dotycząca konkursu dobrych praktyk itp.

18. Weź udział! • Promuj uczestnictwo w konkursie dobrych praktyk • Promuj kampanię i dotyczące jej materiały • Umieść banner internetowy w swojej witrynie internetowej • Korzystaj z sygnatury e-mailowej kampanii • Rozpowszechniaj za pośrednictwem swojej sieci i witryny internetowej materiały dotyczące kampanii, komunikaty prasowe i wiadomości • Wykorzystuj na swoich spotkaniach prezentacje PPT, plakaty, Napo itp. • Zorganizuj własną imprezę w ramach kampanii • Konferencję, seminarium, warsztaty • Zorganizuj szkolenia dla/z udziałem swoich pracowników, partnerówz łańcucha dostaw itp. • Przygotuj własne działania • Stwórz własny film wideo lub na płycie DVD na temat najlepszych praktyk • Zorganizuj konkurs na plakat/fotografię • Inne…???

19. Zdobądź uznanie! • Świadectwo uczestnictwa • za aktywne zaangażowanie w jedno z unijnych lub krajowych działań • Status partnera • Zostań oficjalnym partnerem kampanii! • Wyraz uznania dla organizacji oddanej sprawom bezpieczeństwa i higieny pracy • Sprawdź ofertę partnerską UE-OSHA: http://hw.osha.europa.eu/partners

20. http://hw.osha.europa.eu Dobre dla Ciebie. Dobre dla firmy. Europejska kampania na rzecz oceny ryzyka zawodowego