Prof .Dr. Çağlayan DİNÇER Fakülte Erasmus Koordinatörü cdincer@education.ankara.tr

1. HAYAT BOYU ÖĞRENME/ ERASMUS PROGRAMI Prof.Dr.Çağlayan DİNÇER Fakülte Erasmus Koordinatörü cdincer@education.ankara.edu.tr Yrd. Doç.Dr. Berna ASLAN Fakülte Koordinatör Yardımcısı baslan@ankara.edu.tr Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar Fakülte Koordinatör Yardımcısı abayraktar@ankara.edu.tr

2. Erasmus Koordinatörleri

3. GENEL KONULAR Programa Dahil Ülkeler: • Taraflardan biri AB üye ülkesi olmalı. Türkiye henüz üye olmadığından ortak kurumun mutlakaAB üyesi ülkelerden olması gerekir.

4. GENEL KONULAR Kimler Yararlanabilir? • TC vatandaşı, • Başka ülkelerin vatandaşı olmakla birlikte Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarında kayıtlı öğrenciler ve çalışan personel.

5. Neler kazandırıyor? • Uluslararası tecrübe ve itibar • Çok kültürlü ve milletli ortamda eğitim • Hoşgörü ve kültürler arası diyalog • Tanıtım / uluslararasılaşma • Araştırma ve bilimin oluşumuna katkı • Projelere ve değişime kaynak temini • Kendini yenileme / geliştirme yoluyla kalitenin arttırılması

6. En önemlisi; • Yurt dışında öğrenim hareketliliğinden yararlanan öğrencilerimize destek….

7. GENEL KONULAR Faaliyet Geçerlilik Dönemi 2013-2014 eğitim dönemi hareketlilikleri; 1 Haziran 2013-30 Eylül 2014 tarihleri arasını kapsar.

8. ERASMUS HAREKETLİLİKLERİ:1-Öğrenci Hareketliliğia-)Öğrenim Hareketliliği b-)Staj (Yerleştirme) Hareketliliği2- Personel Hareketliliğia-)Ders Verme Hareketliliğib-)Eğitim Alma Hareketliliği

9. Öğrenci Hareketliliği Tam zamanlı (bir yarıyılda 30 AKTS kredi yükü olan öğrenci) ön lisans, lisans, yüksek lisans, doktora öğrencileri yararlanabilir. Öğrenim Hareketliliği Yükseköğretim kurumunda kayıtlı öğrencinin öğreniminin bir bölümünü ikili anlaşma ile ortak olunan yurtdışındaki yükseköğretim kurumunda gerçekleştirilmesidir. Staj Hareketliliği Yükseköğretim kurumunda kayıtlı öğrencinin yurtdışındaki bir işletmede veya organizasyonda staj yapmasıdır. 1-ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİStudentMobility(SM)

10. Personel Hareketliliği Ders Verme Hareketliliği Eğitim Alma Hareketliliği 2-PERSONEL HAREKETLİLİĞİStaffMobility(ST)

11. PERSONEL HAREKETLİLİĞİ Genel Konular: • Personel hareketliliğine katılacak yararlanıcı; EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda tam/yarı zamanlı, sözleşmeli veya kadrolu görev yapmalıdır. • Değişim potansiyelini değerlendirecek başvuru olmaması halinde, personel aynı sözleşme dönemi içerisinde birden fazla faaliyette bulunabilir.

12. PERSONEL HAREKETLİLİĞİ HİBE ÖDEMESİ NASIL YAPILIR? Üniversitemizde personel hareketliliğinden faydalanan yaralanıcılara ödemeleri iki taksitte yapılır: 1-) Evrakların tam olması halinde; toplam hibenin %80’i 2-) Dönüş evraklarının tam olması halinde nihai hibeye göre geriye kalan tutar.

13. PERSONEL HAREKETLİLİĞİ HİBE ÖDEMESİ NASIL YAPILIR? Günlük/haftalık hibe + seyahat giderleri (400 €’ya kadar olan uygun seyahat giderlerinin tamamı, 400 €’ yu aşan bölümün ise %50’si oranında) ödenir.

14. Macaristan 98 • İrlanda 133 • İtalya 133 • Litvanya 91 • Lüksemburg 119 • Letonya 91 • Malta 98 • Hollanda 126 • Polonya 91 • Portekiz 105 • Romanya 84 • İsveç 147 • Slovenya 112 • Slovak Cumhuriyeti 98 • Türkiye * 98 • Avusturya 126 • Belçika 119 • Bulgaristan 77 • G.Kıbrıs Rum Kesimi 105 • Çek Cumhuriyeti 105 • Almanya 112 • Danimarka 161 • Estonya 91 • İspanya 119 • Finlandiya 147 • Fransa 140 • İngiltere 161 • Yunanistan 112 • Hırvatistan 112 *Yalnızca yurtdışındaki bir işletmeden ders vermek üzere davet edilen personel için kullanılmaktadır. Personel Hareketliliği Günlük Hibe Miktarları (€)

15. PERSONEL HAREKETLİLİĞİ Genel Konular: -Daha önce faaliyete katılmamış; • personele, • bölüm ya da birimlere, - Daha önce hareketlilik gerçekleştirilmemiş; • ülke/yükseköğretim kurumu/işletmeye gerçekleştirilecek faaliyetler için yapılan başvurulara öncelik verilir.

16. EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ DERS VERME HAREKETLİLİĞİ 1- Türkiye’de EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda çalışan akademik personelin yurtdışında ortak olunan EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumuna ders vermek üzere gitmesi 2- Yurtdışında bir işletmede çalışan personelin Türkiye’de EÜB sahibi yükseköğretim kurumuna ders vermek üzere davet edilmesi 1- Türkiye’de EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda çalışan akademik veya idari personelin yurtdışındaki bir işletmeyeeğitim almak üzere gitmesi 2- Türkiye’de EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda çalışan akademik veya idari personelin yurtdışında ortak olunan EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumuna eğitim almak üzere gitmesi

17. EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ DERS VERME HAREKETLİLİĞİ 1-Gidilecek olan yükseköğretim kurumu ile gönderen yükseköğretim kurumu arasında ikili anlaşma olması gerekir. ***2-Bir işletmeden personel davet edilmesi durumunda davet eden yükseköğretim kurumu ile işletme arasında ikili anlaşma yapılması zorunlu değildir. Not: Eğitim vermek üzere Türkiye’ye gelen personele bütçeden ödeme yapılır. 1-Gidilecek olan yükseköğretim kurumu ile gönderen yükseköğretim kurumu arasında ikili anlaşma olması gerekmez. 2-Birişletmeye gidilmesi durumunda gönderen yükseköğretim kurumu ile işletme arasında ikili anlaşma yapılması zorunlu değildir.

18. EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ DERS VERME HAREKETLİLİĞİ Ders verme süresi: • en az 5 ders saati olmalıdır. • 6 haftayı geçemez. • Üniversitemiz hareketliliği 5 gün ders verme+ 1,5 gün yol şeklinde sınırlandırmıştır. Not: Her iki hareketlilikte de, ek hibe alınması ve bütçenin yeterli olması halinde talep edilen süre için ödenek verilebilir. Eğitim alma süresi • en az 5 iş günü olmalıdır. • 6 haftayı geçemez. • Üniversitemiz hareketliliği 5 gün eğitim alma+ 1,5 gün yol şeklinde sınırlandırmıştır.

23. YILLARA GÖRE TOPLAM GİDEN-GELEN ÖĞRENCİ, AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL

24. ERASMUS ORTAKLARIMIZ • Köln Uygulamalı Bilimler Üniversitesi /ALMANYA • Tuebingen Üniversitesi /ALMANYA • Berlin Özgür Üniversitesi /ALMANYA • Münster Üniversitesi /ALMANYA • Hamburg Üniversitesi /ALMANYA • Viyana Üniversitesi /AVUSTURYA • PadagogischeHochschuleTirol Üniversitesi /AVUSTURYA • Gent Üniversitesi /BELÇİKA (YL-DR) • Leuven Üniversitesi /BELÇİKA (YL-DR) • Trakia Üniversitesi /BULGARİSTAN • VelikoTurnovski Üniversitesi /BULGARİSTAN • Ostrova Üniversitesi /ÇEK CUMHURİYETİ

25. ERASMUS ORTAKLARIMIZ 13. Universite de Franche-Comte/ FRANSA 14. MykolasRomerisUniversitesi/ LİTVANYA 15. KazimierzWielki Üniversitesi /POLONYA (YL-DR) 16. CardinalStefan Üniversitesi / POLONYA 17. Maribor Üniversitesi /SLOVENYA 18. LondonUniversitesi / İNGİLTERE (YL-DR) 19. SalernoUniversitesi/ İTALYA 20. SuorOrslaBenincasa/ İTALYA (YL-DR) • ThessalyUniversitesi/ YUNANİSTAN • Primorska Üniversitesi / SLOVENYA

26. Öğretim Elemanı Ders Verme Hareketliliğinde İzlenen Yol: • 1. Karşı üniversiteden verilecek dersin süre ve içeriğini belirten davet mektubunun alınması. • 2. Fakülte Yönetim Kurulu ve Üniversite Görevlendirme yazılarının çıkarılması. • 3. Bilgi formu, sözleşme, ders programı, seyahat gider faturalarının, davet mektubu, hesap numarası ve görevlendirme yazılarının teslim edilmesi. • 4. Dönüşte karşı üniversiteden katılım sertifikasının alınması ve faaliyet raporunun doldurulması • 5. Önceden ödenen %80 harcırah ve seyahat masrafına ek olarak döndükten sonra %20 harcırah ve ek seyahat masraflarının ödenmesi.

27. Personel Eğitim Alma Hareketliliğinde İzlenecek Yol: • Mevcut kontenjanlar çerçevesinde hareket gerçekleştirilmek üzere bir yükseköğretim kurumu ya da ilgili alanda bir işletme belirlenir (İşletmeler için arada anlaşma yapılmış olması şartı aranmaz). Seçilen kurumla iletişime geçilerek hareketlilik için ön onay alınır. • Başvuru formu doldurularak bağlı olunan akademik birime teslim edilir. • Seçilen adaylar asil ve yedek liste olarak ilan edilir.

28. Personel Eğitim Alma Hareketliliğinde İzlenecek Yol: Asil olarak seçilenler; • Eğitim alma iş planlarını hazırlar. • Seyahat rezervasyonlarını yaptırırlar. • TC Ziraat Bankasından vadesiz avro mevduat hesabı açtırırlar. • Hareketlilik bilgi formunu doldururlar. • Hareketlilik sözleşmesini doldururlar. • Hareketliliğe katılacak adaylar, hazırladıkları iş planlarını kendi akademik birim koordinatörlerine onaylatırlar ve onaylanmak üzere karşı kuruma gönderirler. Belgelerin üzerinde yer alan imzalar, ıslak imza olmalıdır.

29. Personel Eğitim Alma Hareketliliğinde İzlenecek Yol: • Karşı üniversiteden, alınacak eğitimin süre ve içeriğini belirten iş planının onaylanmış nüshası ve davet mektubu alınır. • Fakülte Yönetim Kurulu ve Üniversite Görevlendirme yazıları çıkarılır. • Bilgi formu, sözleşme, iş planı, seyahat gider faturaları, davet mektubu, hesap numarası ve görevlendirme yazıları AB Ofisine teslim edilir. Seyahate ilişkin biletlerin orijinal faturaları alınmalıdır. Ayrıca dönüşte, uçak biniş kartları teslim edilmelidir. Seyahate ilişkin biletler, tercihen avro türünden satın alınmalıdır. TL türündeki (ve diğer para birimlerindeki) ödemelere ilişkin dönüşümlerde, Avrupa Komisyonunca ilgili yıl için belirlene kur kullanılacaktır.

30. Personel Eğitim Alma Hareketliliğinde İzlenecek Yol: • Alınacak toplam hibenin %80’i ve seyahat giderleri yararlanıcının hesabına aktarılır. • Dönüşte, karşı kurumdan orijinal katılım sertifikası alınır ve hareketlilik faaliyet raporu doldurulur. • Tüm belgeler, hareketliliğin sonra erişinden itibaren bir ay içersinde AB Ofisine teslim edilir. Önceden ödenen %80 hibe ve seyahat masrafına ek olarak döndükten sonra %20 harcırah ve ek seyahat masrafları yararlanıcıya ödenir.

31. Başvurular http://app.erasmus.ankara.edu.tr/

32. TEŞEKKÜR EDERİZ. Fakültemiz Erasmus Koordinatörlüğü