Tööjõu vajadus Euroopas CEDEFOP/Skillsneti prognoos

1. Tööjõu vajadus EuroopasCEDEFOP/Skillsneti prognoos Mario LambingMajandus- ja Kommunikatsiooniministeerium

2. Vajadus • Tulevaste arengute “etteaimamine” võimaldab ära kasutada tekkivaid võimalusi ja leevendada negatiivsete arengute tagajärgi – ennetav reageerimine • Globaliseeruv maailm, ühtne Euroopa siseturg • Paljudel riikidel oma prognoosisüsteemid, kuid tulemused ei ole alati võrreldavad

3. Eesmärk • Üle-euroopaline tööjõu prognoosimudel, kõigi riikide puhul kasutatakse võrreldavaid andmeid (Eurostat) • Kaugem eesmärk: iga riik on suuteline koostama ise prognoose, mis tugineks ühtsetele allikatele ja mis oleks aluseks Euroopa prognoosisüsteemile

4. Ajaraamistik • Oktoober 2005 – ühtse Euroopa prognoosi koostamise vajaduse ja võimalikkuse arutelu • November 2006 – lähenemine (metoodika) ja andmete kvaliteet • Mai 2007 – esialgsed tulemused, lahtised metoodika küsimused, stsenaariumid • November 2007 – lõplikud tulemused • 2008 – tulemuste avaldamine

5. Prognoosi koostajad • CEDEFOP/Skillsnet • Warwicki Ülikool, Tööjõu Uuringute Instituut • Cambridge Econometrics • Maastrichti Ülikool, Hariduse ja Tööturu Uurimiskeskus • Riikide eksperdid

6. Ekspertide panus • Metoodika kommentaarid • Andmekvaliteedi kontroll • Riigispetsiifiline sisend mudelitesse (eeldused) • Kommentaarid tulemustele

7. Prognoosi komponendid • Makromudelil põhinev tööjõu prognoos majandusharude lõikes • Muutused ametialade struktuuris • Muutused kvalifikatsioonitasemete lõikes • Tööjõu asendamise vajadus

8. Probleemide allikad • Üks mudel kõigi jaoks ei võimalda arvestada piisavalt riikide eripäraga • Väikestel riikidel väike valim, detailsel tasemel pole andmed usaldusväärsed

9. Hõivatute arv tegevusalade järgi EL25+ Allikas: Cedefop

10. Hõivatute struktuur majandussektorite lõikes EL25+ Allikas: Cedefop

11. Tööjõu vajadus 2006-2020, EL25+ Allikas: Cedefop

12. Töökohtade struktuur haridustaseme järgi EL25+ Allikas: Cedefop

13. Tööjõu vajadus 2006-2020, EL25+ Allikas: Cedefop

14. Tulemused • Teenuste sektori osatähtsuse jätkuv kasv • Kasvab nõudlus kõrg- ja kesktaseme oskuste järele, väheneb madalama kvalifikatsiooniga töötajate arv • Töökohtade kaotuse mõningates harudes kompenseerib asendusvajadus • Kvalifikatsiooninõuded kasvavad kõigil töökohtadel, suureneb lihttööliste arv (töökohad polariseeruvad)

15. Tööjõuvajadus aastani 2020 • Aastatel 2006-2020 • luuakse EL25+ riikides 20 miljonit uut (täiendavat) töökohta • lisaks vabaneb 85 miljonit töökohta • vaja täita 105 miljonit töökohta • töökohti kokku 231 miljonit aastal 2020 (EL25 224 miljonit) • EL25 tööealine elanikkond (15-64-aastased) kahaneb 309 miljonilt 303 miljonini • Nõutav tööhõivemäär peaks olema 74% (65% aastal 2006)

16. Järeldused • Majandus on pidevas muutuses, nõuab kohanemist ka tööjõult • Muutused haridussüsteemis • Täiend- ja ümberõpe • Elukestev õpe • Tööjõu puudus • Tööjõu mobiilsus • Tööjõu paindlikkus ja turvalisus • Inimeste “toomine” tööturule

17. Edasised sammud • Prognoosi täiendamine ja uuendamine (metoodika, andmed) • Tööjõu pakkumise prognoos

18. Võrdlus MKMi prognoosiga. Metoodika • Prognoosi põhikomponendid samad • Peamised andmeallikad samad (tööjõu uuring, veidi erinev käsitlus) • Erinev detailsuse aste – Skillsneti 27 ametiala vs MKM 5, 41 vs 35 tegevusala (erisusi ka tegevusalade sisus)

19. Võrdlus MKMi prognoosiga. Tulemused • Prognoositud hõive on madalam kui MKMil, osaliselt selgitatav välismaal töötajate mittearvestamisega • Üldised trendid majandusharudes vastavad MKMi prognoosile, kuid MKMi nägemusel on muutuste ulatus väiksem • “Anomaaliad” ametialade tasemel nii majandusharudes kui ka agregeeritud tasandil • Kõrgem tööjõu asendamise määr kui MKMil

20. Hõive muutus tegevusalade järgi Eestis Allikas: Cedefop, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium

21. Hõive muutus ametialade järgi Eestis Allikas: Cedefop, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium

22. Tänan tähelepanu eest! Projekti materjalid: http://www.trainingvillage.gr/skillsnet Küsimused?