fleiri konur forystusveit atvinnul fsins m lefni hvers hagsmunir hverra
Download
Skip this Video
Download Presentation
Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra?

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 12

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra? - PowerPoint PPT Presentation


  • 84 Views
  • Uploaded on

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra?. Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA 22. september 2005 Þóranna Jónsdóttir. Ísland er eftirbátur annarra landa. Hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja er hvað lægst á Íslandi

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra?' - howard-walker


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
fleiri konur forystusveit atvinnul fsins m lefni hvers hagsmunir hverra

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsinsMálefni hvers? - Hagsmunir hverra?

Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA

22. september 2005

Þóranna Jónsdóttir

sland er eftirb tur annarra landa
Ísland er eftirbátur annarra landa
  • Hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja er hvað lægst á Íslandi
  • Hluti stjórna sem eingöngu eru skipaðar körlum er hæst á Íslandi
a st ur v a betri
Aðstæður óvíða betri
  • Atvinnuþátttaka kvenna
  • Menntunarstig kvenna
  • Foreldraorlof
  • Dagvistun barna
  • Stuðningsnet fjölskyldu

Skýringa ekki eingöngu að leita í þessum þáttum

tv r sk ringar
Tvær skýringar
  • Hafa ekki það sem til þarf
  • Hafa ekki metnað eða áhuga
hafa ekki a sem til arf
Hafa ekki það sem til þarf
  • Eru þó allar að koma til
  • Þetta lagast með tímanum...
  • Þegar þær haga sér og verða eins og karlar?
    • Hvað þá með ávinninginn af fjölbreytileika?

When two men in business agree – one of them is unnecessary

konur stj rnunarst um hafa huga a hafa hafa hrif
Konur í stjórnunarstöðum hafa áhuga á að hafa á hafa áhrif
  • Hafa áhuga á að
    • Bæta sjálfa sig
    • Bæta umhverfi sitt
    • Bæta samfélagið
    • Bæta fyrirtækin
    • Bæta þjónustu fyrirtækja
    • Bæta starfsumhverfi fyrirtækja
    • Bæta hagnað hluthafa
ttu konur a hafa huga
Ættu konur að hafa áhuga?
  • Passa ekki inní
  • Eru sífellt að berjast við mítur og steríótýpur
  • Uppskera ekki sömu laun
  • Upplifa sig ekki ná árangri
    • Samkvæmt sinni skilgreiningu á árangri
the opt out revolution

“The opt-out revolution!”

Afleiðing:

Uppgjöf þrátt fyrir áhuga?

Hver tapar?

t pu t kif ri
Töpuð tækifæri
  • Konurnar sjálfar...og þó?
  • Fyrirtækin
  • Atvinnulífið
  • Hagkerfið
  • Samfélagið
fleiri konur forystusveit atvinnul fsins
Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins

Eru því fyrst og fremst hagsmunir

  • Fyrirtækjanna
  • Atvinnulífsins
  • Hagkerfisins
  • Samfélagsins

...og þar með málefni allra þeirra sem að þessum þáttum koma

ad