Fleiri konur forystusveit atvinnul fsins m lefni hvers hagsmunir hverra
Download
1 / 12

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra? - PowerPoint PPT Presentation


  • 84 Views
  • Uploaded on

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra?. Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA 22. september 2005 Þóranna Jónsdóttir. Ísland er eftirbátur annarra landa. Hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja er hvað lægst á Íslandi

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins Málefni hvers? - Hagsmunir hverra?' - howard-walker


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Fleiri konur forystusveit atvinnul fsins m lefni hvers hagsmunir hverra

Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsinsMálefni hvers? - Hagsmunir hverra?

Morgunverðarfundur Viðskiptaráðs og FKA

22. september 2005

Þóranna Jónsdóttir


Sland er eftirb tur annarra landa
Ísland er eftirbátur annarra landa

  • Hlutfall kvenna í stjórnum fyrirtækja er hvað lægst á Íslandi

  • Hluti stjórna sem eingöngu eru skipaðar körlum er hæst á Íslandi


Hvers vegna eru konur ekki fleiri stj rnum og efstu stj rnendast um

Hvers vegna eru konur ekki fleiri í stjórnum og efstu stjórnendastöðum?


A st ur v a betri
Aðstæður óvíða betri

  • Atvinnuþátttaka kvenna

  • Menntunarstig kvenna

  • Foreldraorlof

  • Dagvistun barna

  • Stuðningsnet fjölskyldu

Skýringa ekki eingöngu að leita í þessum þáttum


Tv r sk ringar
Tvær skýringar

  • Hafa ekki það sem til þarf

  • Hafa ekki metnað eða áhuga


Hafa ekki a sem til arf
Hafa ekki það sem til þarf

  • Eru þó allar að koma til

  • Þetta lagast með tímanum...

  • Þegar þær haga sér og verða eins og karlar?

    • Hvað þá með ávinninginn af fjölbreytileika?

When two men in business agree – one of them is unnecessary



Konur stj rnunarst um hafa huga a hafa hafa hrif
Konur í stjórnunarstöðum hafa áhuga á að hafa á hafa áhrif

  • Hafa áhuga á að

    • Bæta sjálfa sig

    • Bæta umhverfi sitt

    • Bæta samfélagið

    • Bæta fyrirtækin

    • Bæta þjónustu fyrirtækja

    • Bæta starfsumhverfi fyrirtækja

    • Bæta hagnað hluthafa


Ttu konur a hafa huga
Ættu konur að hafa áhuga?

  • Passa ekki inní

  • Eru sífellt að berjast við mítur og steríótýpur

  • Uppskera ekki sömu laun

  • Upplifa sig ekki ná árangri

    • Samkvæmt sinni skilgreiningu á árangri


The opt out revolution

“The opt-out revolution!”

Afleiðing:

Uppgjöf þrátt fyrir áhuga?

Hver tapar?


T pu t kif ri
Töpuð tækifæri

  • Konurnar sjálfar...og þó?

  • Fyrirtækin

  • Atvinnulífið

  • Hagkerfið

  • Samfélagið


Fleiri konur forystusveit atvinnul fsins
Fleiri konur í forystusveit atvinnulífsins

Eru því fyrst og fremst hagsmunir

  • Fyrirtækjanna

  • Atvinnulífsins

  • Hagkerfisins

  • Samfélagsins

    ...og þar með málefni allra þeirra sem að þessum þáttum koma


ad