1 / 7

a . n . i . r . e . FRANCE

a . n . i . r . e . FRANCE. F ranck J AHAN , Consultant à l’Institut Meslay Vice-président de l’Association A.N.I.R.E. Cadre Réglementaire du Métier d’Infirmier(e) Référent(e) en EHPAD : du décret d’avril 1999 à aujourd’hui…. a . n . i . r . e . FRANCE.

heath
Download Presentation

a . n . i . r . e . FRANCE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. a.n.i.r.e. FRANCE Franck JAHAN, Consultant à l’Institut Meslay Vice-président de l’Association A.N.I.R.E. Cadre Réglementaire du Métier d’Infirmier(e) Référent(e) en EHPAD : du décret d’avril 1999 à aujourd’hui… Etre Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. :Un nouveau métier en construction…

  2. a.n.i.r.e. FRANCE l’Arrêté du 26 avril 1999 a fixé le contenu du cahier des charges de la convention pluriannuelle prévue à l'article 5-1 de la loi n° 75-535 du 30 juin 1975 Ladite convention doit notamment :1. Définir « les conditions de bon fonctionnement de l'établissement » 2. Préciser « les objectifs d'évaluation de l'établissement et les modalités de son évaluation ». Etre Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. :Un nouveau métier en construction…

  3. a.n.i.r.e. FRANCE LES RECOMMANDATIONS VISANT A GARANTIR LA QUALITE DES PRISES EN CHARGEDES PERSONNES AGEES DEPENDANTES • maintenir l'ensemble des liens familiaux • préserver un espace de vie privatif • particulièrement pour les résidents présentant une détérioration intellectuelle • maintenir les repères • mettre à disposition • maintenir ou retrouver certaines relations sociales • apporter les aides pour les activités de la vie quotidienne • permettre et favoriser l'accès à certaines prestations extérieures Etre Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. :Un nouveau métier en construction…

  4. a.n.i.r.e. FRANCE Les principaux éléments de mise en oeuvre pour atteindre les objectifs précités Le projet institutionnel La qualité des espaces • Les espaces privés • Les espaces collectifs • Les espaces spécifiques • L’accessibilité, la sécurité, l’hygiène Etre Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. :Un nouveau métier en construction…

  5. a.n.i.r.e. FRANCE Recommandations relatives à la qualité des personnels exerçant dans l'établissement a) L'organisation générale du travail b) Le programme de formation c) De meilleures conditions de travail améliorent souvent la motivation du personnel d) La présence d'un médecin coordonnateur e) La présence d’une infirmière référente f) Le soutien psychologique du personnel Etre Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. :Un nouveau métier en construction…

  6. a.n.i.r.e. FRANCE Partant de ce cahier des charges et du projet institutionnel, plusieurs grands enjeux se dessinent : • Constitution de binômes : - Direction / IDER ? - IDER / Médecin Coordonnateur ? - IDER / IDE ? - IDER / Equipe ? - IDER / Familles ? • Clarification des rôles et missions de chacun • Reconnaissance du métier d’IDER en EHPADpar une formation diplômante Etre Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. :Un nouveau métier en construction…

  7. a.n.i.r.e. FRANCE Formation d’Infirmier(e) Référent(e) en EHPAD En partenariat avec ANIRE : • L’Institut Meslay : • en 2004 1ère promotion (130 h) • octobre 2008 – 12ème promotion Formation d’Infirmier(e) Référent(e) en EHPAD en cours de certification niveau III… Etre Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. :Un nouveau métier en construction…

More Related