Personas ar invaliditāti darba tirgū

1. Personas ar invaliditāti darba tirgū SDLK Sociālās drošības apakškomisijas sēde 2012.gada 31.janvāris

2. Potenciāli darbspējīgie invalīdi

3. Strādājošo personu ar invaliditāti skaits 10504 ar trūcīgas personas statusu (6% no trūcīgajām personām) 121,52 LVL/mēn. valsts invaliditātes pensijas vidējais apmērs 2011.gada novembrī VDEĀVK citas profesijas apguvi ieteikusi 5930 pirmreizējiem, atkārtotiem un rehabilitētajiem invalīdiem (saskaņā ar MK 1209. 7.pielikumu) SIVA profesionālās piemērotības izvērtēšanu veikusi ~400 invalīdiem, profesionālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegusi ~400 invalīdiem No visiem pretendentiem profesionālo piemērotības noteikšanu izgāja 25 (5%) personas ar 1.invaliditātes grupu, 178 (39%) personas ar 2.invaliditātes grupu, 252 (55%) personas ar 3.invaliditātes grupu un 3 (1%) personas bērni invalīdi Darbā iekārtošanās ir aptuveni 70-75 %

4. Personu ar invaliditāti nodarbinātības problēmas (I): darba grupa “ANO Konvencijas pamatnostādņu 2013.-2019.gadam izstrādei”; nepietiekamas profesionālās izglītības iespējas personām ar garīga rakstura traucējumiem, nav sasaistes ar darba tirgus pieprasījumu; darba devēji uzsaka darbu personas veselības stāvokļa dēļ, nevis meklē risinājumus pārcelšanai uz piemērotu darbu vai vides pielāgošanu; nav aizsardzības mehānisma personu ar invaliditāti ilgstošai nodarbinātībai, darbs tiek uzteikts ātrāk nekā personām bez invaliditātes; personām ar garīga rakstura traucējumiem, tostarp tām, kuras dzīvo sociālās aprūpes centros ir ierobežotas iespējas vai nav iespēju iekļauties aktīvā darba tirgū;

5. Personu ar invaliditāti nodarbinātības problēmas (II): nav atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai, kā arī pašnodarbināto darbā; arodbiedrības nepārstāv darba ņēmēju ar invaliditāti kā grupas intereses; nepietiekamssubsidēto darba vietuskaits personām ar invaliditāti; navatbalsta programmu nodarbinātībā personām ar smagu invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem, kuri nevar strādāt atvērtā darba tirgū; nav pieejamisociālie uzņēmumi vai tiem līdzīgi pasākumi, nav normatīvais regulējums šādu pasākumu attīstībai.

6. Personu ar invaliditāti nodarbinātības problēmas (III): nav ieviestasnodokļu atlaides darba devējiem, kurinodarbina personas ar invaliditāti; vāji attīstītsspecializēto darbnīcu pakalpojums (bezmērķīga laika pavadīšana, nav iespējams saņemt atalgojumu); nav kvotas subsidētās nodarbinātības programmām, kā arī nav ieviestas kvotas valsts un pašvaldību iestādēs un uzņēmumos, kuros ir valsts vai pašvaldību kapitāldaļas.

7. nav ieintersēti nodarbināt notiesātas personas ar invalidtāti, personas ar invaliditāti ieslodzījuma vietās vides pieejamības un speciālo palīglīdzekļu trūkumu dēļ; trūkst motivācijas nodarbināt personas ar invaliditāti, jo valsts neatbalsta sociāli atbildīgus uzņēmējus; nav izpratnes par invaliditātes lietām; birokrātija, izmantojot Nodarbinātības valsts aģentūras programmas; Publisko iepirkumu likums – priviliģētā iepirkumu norma nedarbojas. Šķēršļi darba devēju ieinteresētībai nodarbināt personas ar invaliditāti (I):

8. Bezdarbnieki ar invaliditāti 9 939 bezdarbnieki ar invaliditāti, kas ir 7,6% no kopējā reģistrētā bezdarbnieku skaita valstī. Bezdarbnieku ar invaliditāti kopskaitā 5 242 (52,7%) ir sievietes un 4 697 (47,3%) ir vīrieši.

9. Bezdarbnieki ar invaliditāti

10. Bezdarbnieku ar invaliditāti iesaiste NVA īstenotajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos NVA īstenotajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos 2011.gadā dalību uzsākuši 11750 bezdarbnieki ar invaliditāti (gan tajos, kas paredzēti tieši šai mērķa grupai, gan pārējos): apmācība, pārkvalifikācija, kvalifikācijas paaugstināšana – 645 (2% no kopējā iesaistīto skaita); apmācība pie darba devēja 28 (3% no kopējā iesaistīto skaita); pasākumi noteiktām personu grupām 745 (23 % no kopējā iesaistīto skaita); kompleksie atbalsta pasākumi 686 (8,5 % no kopējā iesaistīto skaita); darba praktizēšana ar stipendiju pašvaldībās 2783 (4% no kopējā iesaistīto skaita); neformālā apmācība 1895 (18 % no kopējā iesaistīto skaita); konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi 3107 (6% no kopējā iesaistīto skaita); karjeras konsultācijas 1858 (4% no kopējā iesaistīto skaita); pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai 7 (2,6% no kopējā iesaistīto skaita).

11. 2011.gadā noslēgti līgumi par bezdarbnieku ar invaliditāti nodarbināšanu pasākumā ar 97 nevalstiskām organizācijām, biedrībām un nodibinājumiem, kopā izveidojot 188 darba vietas. Pavisam 2011.gadā izveidotas 603 darba vietas.

12. Pasākumi noteiktām personu grupām Mērķis Bezdarbnieku nodarbināšana valsts līdzfinansētajās darba vietās, lai palīdzētu bezdarbniekiem izprast darba tirgus prasības, veicinātu mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos pastāvīgā darbā. Subsidētajā nodarbinātībā var iesaistīt personas: kurām noteikta invaliditāte; kurām iepriekšējos sešu mēnešus nav bijis regulāri apmaksāta darba; kas nav ieguvušas vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju; kas vecākas par 50 gadiem; kurām kā vientuļajiem pieaugušajiem ir viens vai vairāki apgādājamie; kuras pieder etniskām minoritātēm un kurām ir jānostiprina valoda zināšanas, profesionālās zināšanas vai profesionālā pieredze, lai palielinātu savas iespējas iegūt pastāvīgu darbu. Dalībnieku iesaistes ilgums projektā: 12 – 36 mēneši

13. Pasākumi noteiktām personu grupām Kādu atbalstu NVA piedāvā darba devējam? ikmēneša darba algas dotāciju, kas nav mazāka par valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru (200 Ls mēnesī; darba alga var būt arī lielāka, piemēram, 300 Ls, tad NVA piešķirs dotāciju 200 Ls un darba devējs piemaksās 300-200=100 Ls); ikmēneša darba algas dotāciju darba vadītājiem, kas strādā ar darbā pieņemtajiem bezdarbniekiem. Dotāciju piešķir 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra (100 Ls); vienreizēju dotāciju iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei, lai pielāgotu darba vietas darbā pieņemtajiem bezdarbniekiem, kuriem noteikta invaliditāte. surdotulku, asistentu, ergoterapeitu un citu speciālistu pakalpojumu izmaksām, ja tie sniegti, lai nodarbinātu bezdarbniekus, kuriem noteikta invaliditāte; izdevumu segšanai par veselības pārbaužu veikšanu bezdarniekiem, kuriem noteikta invaliditāte, ja tās paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm.

14. Pasākumi noteiktām personu grupām: Populārākās profesijas

15. Priekšlikumi (I) • Nodrošināt atbalstīto darbu personām ar invaliditāti, tostarppersonām ar garīga rakstura traucējumiemcaur nodokļiem un valsts pasūtījumiem atbalstotspeciālās darbnīcas. • Nodot darbiekārtošanas funkciju nevaltiskajām organizācijām, iesaistīttās darbā iekārtošanas pasākumos. • Ieviest nodokļu atlaides darba devējiem ar invaliditāti, kuri nodarbina personas ar invaliditāti.

16. Priekšlikumi (II) Paldies par uzmanību! 4. Palielināt subsidēto darba vietu skaitu. • Ieviest kvotassubsidētās nodarbinātības programmās, nosakot minimālo un maksimālo nodarbināmo skaitu pēc invaliditātes grupas vai pēc funkcionālo traucējumu veida. • Ieviest kvotas valsts un pašvaldību iestādēs un uzņēmumos, kuros ir valsts vai pašvaldību kapitāldaļas.