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Padronização da Passagem de Plantão

Equipe: Vera L.M.S.Simmelink (Diretora da UIA/HC) Yvete Chaves Balabarian ( Assistente DENF/HC) Ana Paula Gadanhoto (Supervisora da Enf. Hemato/TMO). Padronização da Passagem de Plantão. OBJETIVO. Melhorar a comunicação entre a equipe de enfermagem

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Padronização da Passagem de Plantão

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Presentation Transcript

  1. Equipe: Vera L.M.S.Simmelink (Diretora da UIA/HC) Yvete Chaves Balabarian ( Assistente DENF/HC) Ana Paula Gadanhoto (Supervisora da Enf. Hemato/TMO) Padronização da Passagem de Plantão

  2. OBJETIVO • Melhorar a comunicação entre a equipe de enfermagem • Garantir a continuidade da assistência de enfermagem nas 24hs

  3. DESCRIÇÃO DO PROBLEMA • Falta padronização de passagem de plantão da enfermagem, cada unidade de internação tem uma modalidade; • Falha de comunicação entre a equipe de enfermagem, não há registros documentais de informações ou pendências prejudicando a continuidade da assistência; • Demora na passagem de plantão, ultrapassando o tempo estipulado de 10 minutos, gerando ações trabalhistas.

  4. GANHOS E BENEFÍCIOS • Padronização do processo de passagem de plantão; • Interação entre as equipe de enfermagem de turnos diferentes; • Melhoria da comunicação; • Assistência ao paciente mais segura e humanizada praticada pela enfermagem; • Eliminar as ações trabalhistas relativas ao tempo ultrapassado na passagem de plantão.

  5. POR QUE SELECIONAR ESTE PROJETO? • Estáinserido no PLANES/HC –2010 • Valores: comprometimento, credibilidade, equidade, responsabilidade social, ética, humanização e transparência. • Objetivos Estratégicos : “Aumentar a capacidade assistencial com qualidade” • O projeto visa padronizar a passagem de plantão da enfermagem, melhorando a comunicação entre a equipe de enfermagem e continuidade da assistência do paciente. Quando há falhas de comunicação, as informações podem ser interpretadas erroneamente, podendo prejudicar os cuidados prestados ao paciente.

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