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高科技產業～ SOHO 族

高科技產業～ SOHO 族. 簡佳鈴 89114201 劉婉柔 89114213 吳佳霖 89114251 林家立 89114256. 何謂 SOHO 族 ?. SOHO 族，這一詞發源於美國，原來是 SMALL OFFICE HOME OFFICE 的意思，譯成中文就是 『 小型的辦公室，居家的辦公室 』 。. 成為 SOHO 族的條件. SOHO 族的專業度要高 工作有強烈的熱忱，且能獨當一面 了解功能性的市場狀況. SOHO 族的類型 分為下列幾種：. 老闆型 業務型 居家型 兼差型 在職型

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高科技產業～ SOHO 族

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Presentation Transcript

  1. 高科技產業～SOHO族 簡佳鈴 89114201 劉婉柔 89114213 吳佳霖 89114251 林家立 89114256

  2. 何謂 SOHO 族? • SOHO族，這一詞發源於美國，原來是SMALL OFFICE HOME OFFICE的意思，譯成中文就是『小型的辦公室，居家的辦公室』。

  3. 成為SOHO族的條件 • SOHO族的專業度要高 • 工作有強烈的熱忱，且能獨當一面 • 了解功能性的市場狀況

  4. SOHO族的類型 分為下列幾種： • 老闆型 • 業務型 • 居家型 • 兼差型 • 在職型 我們在後面將一一介紹其類型的優缺點…

  5. 老闆型 • 老闆型ＳＯＨＯ族，可能是自已開一家小公司，也有可能是經營一家小店號，甚至是蓋一家小工廠；當然，可以能經營各式加盟店，如便利超商、洗衣店或安親班。只要底下轄有員工，都可以列入老闆型ＳＯＨＯ族。

  6. 以下是老闆型的特質：

  7. 優點 Ａ、完全主宰自己的事業：在職場生涯不再受制於人，完全決定於自已，因為自已就是事業的主人。 Ｂ、可以追求成就感：要經營得法，就會立刻得到回饋。 Ｃ、可以發揮自己的統馭性格：具備良好的統馭與溝通才能，懂得知人授權。

  8. 缺點 Ａ、日理萬機，雜務多得嚇死人：人手一定不足、一面經營一面摸索導致手忙腳亂、很多突發狀況要解決。 Ｂ、員工不好伺候：都希望工作是錢多事少離家近，薪水福利要夠好，但更多抱怨。 Ｃ、經濟壓力最為沉重：案件不一定，可能有一頓沒一頓的過生活。

  9. 適合條件 A、具有冒險性格：充滿變數的新環境中。 B、具有當機立斷的本事：有效的執行力和正確的危機處理能力、應變力。 C、擅長溝通與圓融的人際關係：ＥＱ絕不能太低。 D、具有經營管理的智慧：正確的財務、成本觀念。 E、堅強的毅力

  10. 業務型 • 目前台灣有愈來愈多的人投入直銷和保 險業，這是現代人追求成功導向的原因 之一。之前台灣有愈來愈多的人投入直銷和保險業，這是現代人追求成功導向的原因之一。

  11. 以下是業務型的特質：

  12. 優點 Ａ、不需龐大資金就可以當老闆：發揮自已的創意想法、不必像加盟店負擔沉重的經濟壓力。 Ｂ、進入門檻比較低：從兼差開始做起，求職門檻低，風險也比較小。 Ｃ、制度公平合理：收入完全取決於你的銷售業績和組織發展能力、公平合理 。 Ｄ、工作型態自由：跑得愈勤，成交機率愈大。

  13. 缺點 Ａ、不小心會誤入陷阱：進入制度不良，只想詐財的公司；二是跟錯師父。 Ｂ、初期經常會有挫折感 Ｃ、發展組織不易 Ｄ、為金錢迷失本性：強調「秀出成功的外表」，要考慮到收入是否足以支付華服美鑽的開銷。

  14. 適合條件 Ａ、積極樂觀：凡事都往好處想，不會鑽牛角尖，對挫折容忍度高。 Ｂ、善與人相處：需要有良好的人際關係與溝通能力。 Ｃ、自律性強：沒有自律性，很容易流於怠惰，進而讓自已的事業無疾而終。 Ｄ、有強烈的企圖心：要對於成功和財富有強烈的企圖心，才能成為超級業務員。

  15. 居家型 • 居家型ＳＯＨＯ族不只是從事專業技術的人，即使你在家經營服裝修改，或做保母帶小孩，只要大部分時間是在家工作，就稱得上是「居家型」ＳＯＨＯ族。

  16. 以下是居家型的特質

  17. 優點 Ａ、比較省銀子：省下了一大筆的房租費、汽機車的油費、設備等。 Ｂ、不必接受惡劣交通的摧殘：塞車、停車麻煩。 Ｃ、作息時間可以很有彈性：休息時間就變得比較有彈性，不會像在公司中被一些制度約束。 Ｄ、可以充分發揮工作能力和效率：在家工作就可以隨時根據自已的狀況調之工作時間，而且因為有時間成本觀念，會更講究工作效率。 Ｅ、可以逃離辦公室殘酷的鬥爭

  18. 缺點 Ａ、臨時找不到設備和補給品 Ｂ、受家人、家事的干擾 Ｃ、得不到必要的指點：遇到問題，就得靠自已想辦法解決，不容昜得到別人的見解。 Ｄ、工作散漫，效率很差：人都有惰性，在家工作，所有的時間都是由自已安排，若自律性不夠的人，就會導致工作散漫、工作效率很差。

  19. 適合條件 A、具備充分的專業能力 B、能自動自發：培養自我主動學習的能力，並主動多做，超出顧客的要求。 C、有良好的人際關係：掌握既有的人脈、開拓陌生客戶是基本生存之道。 D、有效率的處理家事 E、專心工作、掌握進度：要非常的重視時間管理，切實擬訂工作計畫，按進度報表。

  20. 兼差型 • 只要你有一份正職，又另外兼一份差，就算是「兼差型」ＳＯＨＯ族。很多已經有工作的人，眼見加薪無望、荷包縮水，只好找個副業多賺點置裝費，或奶粉錢。

  21. 以下是兼差型之特質

  22. 優點 Ａ、增加收入:在不景氣下要節流相當困難，不如積極開拓財源。 Ｂ、轉換心情兼培養第二專長:不同的工作，不但可以轉換心情、拓展生活層面，還可以趁機培養第二專長、拓展人脈。 Ｃ、滿足個人興趣與成就感卻無風險:讓正職提供生活所需，讓兼職滿足心靈需求。 Ｄ、為專業ＳＯＨＯ生涯暖身

  23. 缺點 Ａ、很容易半途而廢:會被很多念頭糾纏。 Ｂ、正職與兼差無法兼顧:偷雞不著蝕把米 。 Ｃ、身體吃不消:兼差等於是一個人做兩份工作，工作量加倍，體力負荷卻不加倍。

  24. 適合條件 A、有充分的專業能力：有專業技能才能經營好副業 。 B、有良好的人際關係：和氣生財。 C、有用不完的精力：兼差有如一個人當兩個人用，所需精力自然加倍。 D、能做精準的時間管理：賺錢要講求「效率」。確定工作的優先順序。 E、有想賺錢的企圖心：要先衡量好，建立一個明確的時間標準。

  25. 在職型 • 這類SOHO族可說是讓人相當眼紅的人種，即有穩定的工作收入，又能享有適度的自由。所謂「在家上班」，並不是指天天在家上班，而是指公司撥出一部分工時讓員工自行彈性運用，大多數是每星期一至三天不等

  26. 以下是在職型之特質

  27. 優點 Ａ、可以適度照顧家庭:自由調配時間，處理一些必順在白天完成的家務。 Ｂ、提升生活品質:隸屬於公司體制下，比不上專業的居家型SOHO族自由。但又不必天天到公司報到，能省下通勤時間和力氣。 Ｃ、工作效率提高:員工能視狀況隨時調整工作性質，讓工作更有機動性。 Ｄ、飯碗有保障

  28. 缺點 Ａ、家務妨礙了效率:無法掌控好工作進度，讓家務喧賓奪主。 Ｂ、會擔心從此加薪晉級無望:工作績效良好，並隨時與主管和同事保持互動。 Ｃ、工作表現必須比他人更好:公司既然是以提升效率為出發點實施此制度，對你的工作表現要求當然會更高。

  29. 適合條件 A、擁有讓公司重視的專業能力 B、具備自我管理能力 C、心思細密 D、能獨立作業

  30. 優勢(S) 時間自由 廠房位置 工作彈性大 SOHO族工作較有衝勁 能獨立作業 節省成本 劣勢(W) 薪水不穩定 資金不足 家務妨礙效率 無法突破瓶頸 SOHO族易半途而廢 每況愈下 壓力大 風險大 機會(O) 網際網路的發達 運輸便利 威脅(T) 正常企業 正職人員 SWOT分析

  31. 優勢(S) • 時間自由:時間由自己安排，不像上班族一樣有自制的工作時間。 • 廠房位置:屬於個人的工作室，大部份的人都是在自已家中工作。 • 工作彈性大:可能一次就接好幾個不同類形的工作。如：電腦設計者，只要他的專業能力足夠，就可以接許多有繪圖的個案。 • SOHO族工作較有衝勁:自已創業，自行當老闆，因為是自已的興趣，然而責任比較大。 • 能獨立作業:個人的工作，獨立性高。 • 節省成本:大多是在家工作，在無形中就節省了許多的花費。例交通費、時間等。

  32. 劣勢(W) • 薪水不穩定:有接到訂單才會有收入，無接到訂單就沒有收入。 • 資金不足:幾乎都是個人創業，資金來源比較會不足夠。 • 家務妨礙效率:大多工作地點在自己的家中，常會為了家務事，讓原本工作的進度停止。 • 無法突破瓶頸:遇到問題與困難時，較無人可以詢問，所以不會馬上得到解答且停擺。 • SOHO族易半途而廢:無人從旁協助解決困難，就很容易放棄。 • 每況愈下:工作時間都不固定，常常會因為要趕著交件而熬夜，長期下來身體狀況就會每況愈下。 • 壓力大:壓力來自於顧客的要求。 • 風險大:長期的時間下沒有收到訂單，就會沒有收入，很容昜失業。

  33. 機會(O) • 網際網路的發達:現在資訊的發報，網際網路扮演了推波助瀾的角色，網際網路創造一個無地域性的商業環境，對於SOHO族而言，是一種很強的助力。網際網路提供了省錢的創業方式，因此有理想、有抱負的人便有機會實現自己的夢想。透過網路可以學到更專業知識，還可以透過網路展現自己的才華。 • 運輸便利:可利用目前流行的宅便通、宅急便甚至是一般的大榮貨運等等，增加運輸的方便性。

  34. 威脅(T) • 正常企業:SOHO面臨最大的威脅，是有組織的公司，故如何在專業領域上，建立良好的工作品質信譽，是非常重要的。 • 同業SOHO族:SOHO族是一個很容昜就可以創業的，若專業能力不足時，很容昜就被淘汱。

  35. 潛在進入者 未來會成為「室內設計工作室」的人 五力分析 供應商 材料來源商 現有競爭者 其他相關「室內設計」的SOHO族、一般的企業公司 顧客 有需求的人 替代者 建設公司

  36. 現有競爭者 • 其他有相關「室內設計」的SOHO族：例如副業或第二專長是有關於室內設計。 • 一般的企業公司：有組織的公司，他們在專業領域上，有良好的工作品質信譽。

  37. 潛在進入者 • 未來會成為「室內設計工作室」的人：社會的新鮮人若是讀設計相關科系的人，有些人不想在公司上班，就會自行開工作室來就業。

  38. 替代品 • 建設公司：建設公司所建設的房子，大部份都是一致性的，風格都一樣。

  39. 供應商 • 材料來源商：設計者在設計時所需的材料，如筆、紙、工具，都要去材料行、書局等地購買。

  40. 顧客 • 有需求的人：有自已風格的人，就會去找設計師，把他想要的風格和設計說，打造一個與別人不同的房子。

  41. SOHO族的未來趨勢 • 電腦SOHO族:近年來拜電腦科技不斷突飛猛進及全球資訊網際網路當紅之時，使得傳統工作的型態也慘遭網際網路所顛覆，而電腦SOHO族的身價也跟著水漲船高。而分為下列三種: A、居家式 B、寄生式 C、逐水草而居式

  42. 虛擬OFFICE:指的是，是在網路中建立一個辦公室，而網路是屬於一個虛擬環境，它不是由數名或數十名人員處於相同場所工作，以同樣目的執行工作的合作人員。會有專業的資訊及公關公司負責業務的拓展，資料的收集，行政支援以及安排訓練課程，為虛擬辦公室員工的你只要專心將案子做到好就可以。

  43. 給SOHO族的十大建議 • 事先盡可能想到最仔細，之後就有好的狀態應付意外的情況。 • 適當的專才可以幫你省下不少的時間。 • 個人獨立作業，要考量到自己自我管理和專案完成的能力。 • 資金至少要有一年到一年半使用的額度備用，以因應客戶跳票、遲收貨款時的生活支出。

  44. 合約要寫清楚講明白，可以考慮讓客戶分階段付款。合約要寫清楚講明白，可以考慮讓客戶分階段付款。 • 合約中訂立「 修改已完成工作的內容時，需增加的工資　與延長工時」的標準。 • 保持人脈源源不斷才有可能走出一片自己的天空，暢通人脈絕對是必要的，但是要小心交往。 • 注意新知，對新開發的軟體或硬體能有一些評估和了解。

  45. 要注意專業的技術，隨時保持更新、升級，以維持專業的素養，所以平日要持續接觸各類資訊避免脫節，讓作品保持在一定的水平之上。要注意專業的技術，隨時保持更新、升級，以維持專業的素養，所以平日要持續接觸各類資訊避免脫節，讓作品保持在一定的水平之上。 • 身體要健康，平常要注意運動、飲食均衡以及睡眠的規律性。

  46. 結 論 • 現在的年輕人都希望工作自由、不受任何人的約束，同時又要具備高收入、離家近的工作，當你有專業的技術與知識，不妨考慮當個SOHO族因為SOHO族可以滿足你需求。然而，拜網際網路通訊之賜，全球資訊網的發展及國內資訊業的突飛猛進，企業紛紛投入網站的製作及出版資訊的刊物，而網頁製作人員這個職務就相當符合SOHO的型態，創造了不少SOHO族的工作機會。

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