CPCP 2019-2020 NPQH 2019-2020

1. CPCP 2019-2020 NPQH 2019-2020

2. Cyflwyniad • Rhaglen genedlaethol • Yn cael ei chyflwyno’n rhanbarthol gan y Consortia • Introduction • National programme • Regionally delivered by the Consortia

3. Beth yw’r CPCP? • Asesiad trylwyr yn erbyn y Safonau Arweinyddiaeth Ffurfiol (Medi 2018) • Yn rhoi ffocws ar dystiolaethu ymarfer proffesiynol • What is the NPQH? • Rigorous assessment against the Formal Leadership Standards (September 2018) • Focuses on evidencing professional practice

4. A ddylwnwneudcais am y CPCP? • Prifathrawiaethyw’r cam nesaf yn fyngyrfa • Rwyfeisiau bod yn bennaeth a byddaf yn chwilio am fyswyddparhaolgyntaf • Gallafddangosfynghyrhaeddiad yn erbyn y SafonauArweinyddiaethFfurfiol • Should I apply for the NPQH? • Headship is my next career step • I want to be a headteacher and will be actively seeking my first substantive post • I can demonstrate my attainment against the Formal Leadership Standards

5. A wyfynbarod am brifathrawiaeth? • Gwerthuswcheichymarferproffesiynol yn erbyn y SafonauArweinyddiaethFfurfioldrwyddefnyddio’rAdolygiadSafonauArweinyddiaeth (ASA) • Trafodwcheich ASA gorffenediggydachydweithwyr • Am I ready for headship? • Evaluate your professional practice against the Formal Leadership Standards using the Leadership Standards Review (LSR) • Discuss your completed LSR with colleagues

6. Cofiwch • Ail-gyflwyno cais? A ydych wedi gweithredu ar eich adborth? Bydd angen dangos eich bod yn bodloni’r holl feysydd, yn cynnwys y rhai a adnabuwyd yn flaenorol fel rhai wedi eu bodloni. • Dylai hyn fod yn amlwg yn eich ASA. • Remember • Repeat applicants, have you acted on your feedback? You will need to demonstrate you meet all areas including those previously identified as met. • This should be evident in your LSR.

7. ASA LSR

8. Beth yw proses y CPCP? • Cyflwyno cais • Derbyn hysbysiad • Datblygiad a Chefnogaeth • Asesiad • What is the NPQH process? • Application • Notification • Development and Support • Assessment

9. Cyflwynocais(Cwblhau’r ASA) • Dylechgyflawnihunan-adolygiad yn erbyn y SafonauArweinyddiaeth, gangofnodieichcryfderau a meysyddi’wdatblygu yn yr ASA • Dylechdrafodeich ASA gyda'ch Pennaeth, fydd yn eichcynorthwyoiwerthusoeichymarferproffesiynol yn erbyn y SafonauArweinyddiaethFfurfiol ac iadnabodcyfleoeddifyndi’rafaelâ’chmeysydddatblygu • Applying (Completion of LSR) • You need to undertake a self review against Leadership Standards recording your strengths and areas for development in the LSR • You need to discuss your LSR with your Headteacher who will assist you to evaluate your professional practice against the Formal Leadership Standards and identify opportunities to address your areas for development

10. Cyflwynocais(Sicrhaucefnogaethargyfer y cais) • Dim ondymgeiswyrgydachyfrifoldebaurheoliuwch ac sy’ncaeleffaitharwyddocaolarwellaysgolgyfan y dylaieich Pennaeth gefnogi • Rydym yn cynghoripobdarparymgeisyddihysbysu’rALlmorfuan â phosibo’ubwriadiwneudcais am y CPCP • Mewnachosllenadywymgeisyddmewnlleoliadarferol, trafodwchgyda’chcydlynyddrhanbartholosgwelwch yn dda • Applying (Securing support for application) • Your Headteacher should only support candidates with senior management responsibilities that have a significant impact on whole school improvement • We advise all prospective candidates to notify their LA of their intention to apply for NPQH as early as possible • Where a candidate is not in a standard setting please discuss this with your regional coordinator

11. Cyflwynocais(Ardystio) • Osbyddeich Pennaeth yn cytunoeich bod yn cwrddâ’rmeiniprawfardystio a bod prifathrawiaeth yn gam nesafrealistigi chi, ynabydd yn ardystioeich ASA a’chffurflengais • Dylechgyflwynoeichffurflengaisa’ch ASA wedieuhardystioi’rcydlynyddrhanbarthol CPCP erbyn 1yp ar y dyddiadcytunedig. Y consortiwmsy’ntrefnuiSwyddogArdystioyrAwdurdodLleolystyried y cais ac iwneudargymhelliad • Applying (Endorsement) • Should your headteacher agree that you meet the endorsement criteria and are at a stage where headship is a realistic next step then he/she will endorse the LSR and your application form. • You should submit both your endorsed application form and endorsed LSR to the regional NPQH co-ordinator before 1pm on the agreed date. The consortium arranges for the LA Endorsing Officer to consider the application and make a recommendation.

12. Hysbysiad • Rhoddir gwybod i bob ymgeisydd am ganlyniad ei gais / ei chais • Yn dilyn argymhelliad y Swyddog Ardystio, hysbysir yr ymgeiswyr o’u Hyfforddwr Arweinyddiaeth, ynghyd ag amserlen y Rhaglen CPCP • Notification • All applicants are notified of the outcome of their application • Following the recommendation of the Endorsing Officer, candidates are notified of their Leadership Coach and the timetable of the NPQH Programme

13. Datblygiad a Chefnogaeth • Diwrnod Datblygu Cenedlaethol • Diwrnod Dablygu Dulliau Arweinyddiaeth • Hyfforddwr Arweinyddiaeth • Rhwydwaith cefnogaeth gan gymheiriaid • Tasg Profiad Arweinyddiaeth • Paratoi ar gyfer y Ganolfan Asesu • Development and Support • National Development Day • Leadership Styles Development Day • Leadership Coach • Peer support network • Leadership Experience Task • Assessment Centre preparation

14. Cefnogaeth i’r rhai sy’n cymryd rhan /Participant Support • Pennaeth yr Ymgeisydd / Candidate’s Headteacher • Ymgynghorydd Her / Challenge Adviser • Cydlynydd Rhanbarthol / Regional Coordinator • Hyfforddwr Arweinyddiaeth (Pennaeth) / Leadership Coach (Headteacher) • Rhwydweithiau Dysgu (Ymgeiswyr) / Learning Networks (Candidates) • Panel Asesu (Penaethiaid) / Assessment Panel (Headteachers)

15. Cefnogaeth • ByddHyfforddwyrArweinyddiaeth yn darparucymysgedd o sesiynauunigol a sesiynaurhwydwaithgrŵp • Dyrennirnifer o ymgeiswyri bob HyfforddwrArweinyddiaeth • Support • Leadership coaches will provide a mix of one to one and group network sessions • A number of candidates will be allocated to each Leadership Coach

16. Gweithio gyda’r Hyfforddwr • Bydd ymgeiswyr yn: • Gweithio gyda Hyfforddwr Arweinyddiaeth i gytuno, cynllunio, adolygu a gwerthuso eu Tasg Profiad Arweinyddiaeth • Cymryd rhan mewn sesiynau a drefnir gan yr Hyfforddwr Arweinyddiaeth • Cael eu cefnogi gan Hyfforddwr Arweinyddiaeth i baratoi ar gyfer yr Asesiad ffurfiol • Working with the Coach • Candidates will: • Work with a Leadership Coach to agree, plan, review and evaluate their Leadership Experience Task • Participate in sessions as organised by the Leadership Coach • Be supported by a Leadership Coach to prepare for the formal Assessment

17. Tasg Profiad Arweinyddiaeth Bydd y Dasg yn ran annatod o Gynllun Datblygu’r Ysgol ac yn cael ei gytuno rhwng y Pennaeth a’r ymgeisydd. Bydd yr ymgeisydd yn dod yn gyfarwydd â’r ymchwil diweddaraf mewn perthynas â’r maes hwn o waith a, lle’n briodol, yn ei ymgorffori yn y Cynllun. Yn y Panel Asesu, bydd yr ymgeisydd yn amlinellu'r camau a gymerwyd, yr effaith mae’r datblygiad wedi ei gael a sut mae ei sgiliau arweinyddiaeth wedi datblygu o ganlyniad. Leadership Experience Task The task will be an integral part of the School Development Plan and will be agreed between the Headteacher and the candidate. The candidate will familiarise him/herself with the latest research regarding this area of work and, where appropriate, incorporate it into the Plan. At the Assessment Panel the candidate will outline the actions taken, the impact the development has had and how his/her leadership skills have developed as a result.

18. Asesiad • Defnyddir tystiolaeth o'r cyfweliad i roi sicrwydd i'r panel fod pob ymgeisydd yn cyrraedd y Safonau Proffesiynol ac yn ymgeisydd credadwy ar gyfer prifathrawiaeth. • Rhaid i ymgeiswyr gyflwyno tair dogfen cyn y Ganolfan Asesu, erbyn y dyddiad cytunedig: • Crynodeb o'r Dasg Profiad Arweinyddiaeth (1 dudalen A4 – templed) • Proffil gyrfa cryno (1 dudalen A4 – templed) • Copielectronego’r ASA • Assessment • Evidence from interview is to assure the panel that each candidate meets the Professional Standards and is a credible candidate for headship. • Candidates must submit three documents prior to the Assessment Centre by the agreed date: • A summary of the Leadership Experience Task (1 page of A4 - template) • A summary career profile (1 page of A4 - template) • An electronic copy of the LSR

19. Canolfan Asesu(½ diwrnod) Bydd y Ganolfan Asesu yn cynnwys 2 gyfweliad gan yr un panel, gydag egwyl ar gyfer lluniaeth. Mae gan bob panel 2 aelod a chadeirydd. Cyfweliad 1 : Cyfweliad proffesiynol, gan gynnwys cyflwyniad ar 'Pam yr wyf yn barod am Brifathrawiaeth’ Cyfweliad 2 : Medrusrwydd Proffesiynol, yn cynnwys cyflwyniad ar 'Fy Nhasg Profiad Arweinyddiaeth – Yr hyn yr wyf wedi ei ddysgu am arweinyddiaeth’. Assessment Centre (½ day) Candidates will have 2 interviews by the same panel, with an interval for refreshments. Each panel has 2 members and a panel chair. Interview 1: Professional Interview, including a presentation ‘Why I am ready to be a Headteacher’ Interview 2: Professional Capability, including a presentation ‘My Leadership Experience Task - What I have learned about leadership’

20. Y Ganolfan Asesu • Beth gaiff ei asesu? • Mae gan y meini prawf asesu ffocws cadarn ar: • Y Pum Safon Arweinyddiaeth a’r llinynnau craidd yma: • ParodrwyddargyferPrifathrawiaeth • Medrusrwyddproffesiynol a sgiliaudadansoddi • Seilir y cwestiynau cyfweliad ar y Safonau Arweinyddiaeth Ffurfiol, yr ASA a’r templedi a gyflwynwyd • The Assessment Centre • What will be assessed? • Assessment criteria have a firm focus on: • The Five Leadership Standards and core strands of: • Readiness for Headship • Professional capability and analytical skills • Interview questions are drawn from the Formal Leadership Standards, the LSR and submitted templates

22. Amserlen CPCP // NPQH Timetable

23. CPCP 2019-2020 • NPQH 2019-2020 Cyflwyno ffurflen gais erbyn 1yp 16/09/19 Submitapplications by 1pm 16/09/19 CSC: csc_npqh@rctcbc.gov.uk EAS: ERW: NPQH@erw.org.uk GwE: CPCP@gwegogledd.cymru NPQH@gwenorth.wales