Synliggör våra värderingar - sverigestudien.se # sverigestudien @ sverigestudien

1. Synliggör våra värderingar - www.sverigestudien.se #sverigestudien @sverigestudien

2. Syftet med Sverigestudien Detta är våra tolkningar av resultaten, välkommen att göra dina på sverigestudien.se • Att synliggöra värderingarna hos Sveriges befolkning. • Människor med kunskap om sina egna och sin omgivnings värderingar fattar mer medvetna, och därmed klokare beslut.

3. Kort om mätningen För 6:e året i rad • Under 3-22 mars 2014 genomfördes två mätningar om 1000 personer. • Säkrat statistiskt representativt underlag (Nordstat) Frågor: • Beskriv vem du är genom att välja ut tio för dig viktiga värderingar/ egenskaper/beteenden. Välj inte ord som beskriver vem du skulle vilja vara. • Välj ut tio av följande värderingar/egenskaper/beteenden som bäst beskriver det Sverige*du lever i idag. • Välj ut tio av följande värderingar/egenskaper/beteenden som du anser vara centrala för att Sverige*skall kunna fungera som bäst. • Från en lista med totalt c:a 100 väljs 10 ord. • Antalet respondenter som valt de olika orden räknas och rangordnas därefter. * och för… Arbetsplats Kommun

4. Kort om mätningen Orden kategoriseras och grupperas • IndividuellaRelationsbaseradeOrganisatoriskaSamhällsorienterade • Positiva Potentiellt Begränsande (PB) • Entropi (Energiläckage) • Grad av obalans, rädsla, oproduktiv energi i ett system. • Totalt antal valda PB uttryckt i %.

5. Negativ Trend Positiv Trend Trender - Personliga värderingar Neutral Trend Begränsande ”Bubblare” i år 2009 2010 2011 2012 2013 2014 = 9 = 8 = 9 = 8 = 7

6. Personligt perspektiv Topp tio av personliga värderingar varierar fortfarande ytterst lite från år till år

7. Personligt perspektiv Vi ser olika på ansvar. Män och kvinnor fortsatt olika

8. Fokus: Lägre energiläckage och mer externt fokus Förvirring faller från femte till nionde plats Tydliga skillnader mellan privat och offentlig sektor Utmaning: Offentlig sektor präglas fortfarande av byråkrati, kortsiktighet och förvirring Kunden är fortfarande försvunnen Positivt: Göra skillnad/något betydelsefullt ny som nuvarande värdering i offentlig sektor Organisatoriskt perspektiv Likt på övergripande nivå, skillnader i skärningarna

9. Fokus: Den positiva utvecklingen drivs av Storstockholm, Storgöteborg går åt motsatt håll Skillnaderna stämmer med andra nyligen genomförda undersökningar Utmaning: Vad krävs för att förändra organisationskulturen i Göteborg? Positivt: Storstockholm visar en oväntad kombination mellan ord som resultatinriktat och balans hem/arbete Organisatoriskt perspektiv De regionala skillnaderna är tydliga

10. Fokus: Arbetslöshet, byråkrati och yttrandefrihet vanligaste orden för att beskriva Sverige i dag Arbetstillfällen, ekonomisk stabilitet och ansvar för kommande generationer efterfrågas mest Utmaning: Energiläckaget sjunker i hela Sverige förutom i Storgöteborg Positivt: Mänskliga rättigheter, jämlikhet och demokratiska processer ökar Nationellt perspektiv Sverige ser ljusare på samhället

11. Önskelista på nationell nivå: Önskelistan består, små förändringar sedan 2013 Arbetstillfällen dominerar önskade värderingar för alla regioner och grupper Nationellt perspektiv Frustrationen är en kraft att ta vara på

12. Fokus: Arbetslöshet klättrar förbi kostnadsjakt och miljömedvetenhet med kommunen i åtanke (nationen 50 %) Samma 20 ord väljs mest: utbildningsmöjligheter och ekonomisk stabilitet faller, förvirring ökar. Positivt: Stolthet över att leva/bo/verka i kommunen/stadsdelen ökar och tar plats bland de tio mest valda orden Utmaning: Ta till vara på medborgarnas vilja att ha in-flytande och vara med och påverka där man bor Sju av tio ord är potentiellt begränsande övergripande entropi kvar på 41% Kommunalt perspektiv Små men tydliga förändringar Nuvarande Värderingar Kommun

13. Kommunalt perspektiv Skillnader och likheter mellan regionerna – Göteborg och Stockholm utmärker sig • Makt och skyller på varandra bara i Storgöteborg • Stockholm är ensamma om ekonomisk stabilitet och arbetstillfällen • Resursslöseri, kostnadsjakt, byråkrati och kortsiktighet i alla regioner • Göteborgarna skiljer sig också genom att välja familj och utbildningsmöjligheter men inte mångfald

14. Kommunperspektivet Arbetstillfällen är vad vi mest önskar mer av • Det vi mest vill ha mer av i kommunen tyder på en önskan om; • mer trygghet och hållbarhet • delaktighet och en vilja att påverka

15. Antidepressiva mediciner  2013(dygnsdoser per tusen invånare) Värt att prata om… Vilka samband syns och vad lär vi oss av dem? Företagsklimat i Sveriges Kommuner 2013www.foretagsklimat.se

16. Vårt fokus förflyttas Vi värderar mer egenintresse Nivåer Faser Ömsesidigt beroende Oberoende Beroende

17. Fortsätt dialogen på: #sverigestudien @sverigestudien Ladda ner rapporten på www.sverigestudien.se