1 / 48

Presentasjon på pressekonferanse, 25. mai 2005

Presentasjon på pressekonferanse, 25. mai 2005. Utdrag og tillegg til publikasjon Hordaland, 26. mai 2005. Partnerne bak Næringsbarometeret:. Samarbeid mellom fagområder og fylker. Partnerne bak Næringsbarometeret. Aetat Hordaland Aetat Sogn og Fjordane Innovasjon Norge Hordaland

ghita
Download Presentation

Presentasjon på pressekonferanse, 25. mai 2005

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Presentasjon på pressekonferanse, 25. mai 2005 Utdrag og tillegg til publikasjon Hordaland, 26. mai 2005 Partnerne bak Næringsbarometeret:

  2. Samarbeid mellom fagområder og fylker Partnerne bak Næringsbarometeret Aetat Hordaland Aetat Sogn og Fjordane Innovasjon Norge Hordaland Innovasjon Norge Sogn og Fjordane NHO Hordaland NHO Sogn og Fjordane Hordaland fylkeskommune Sogn og Fjordane fylkeskommune Sparebanken Vest Utarbeidet av Asplan Viak

  3. Innhold Tema i presentasjonen • Hovedfunn • markedsutsikter – omsetning – tilsatte – lønnsomhet – investeringer • Arbeidsmarknaden • tilgang på stillinger – ledige – forventa endringer for 2005 –rekrutteringsvansker • Utviklingen innen ulike næringer/næringsgrupper • Spesialtema: • Rekrutteringskanaler • Utdanning for innovasjon

  4. Innhold Grunnlag for analysen • Spørreundersøkelse som omfatter 950 bedrifter i Hordaland. Dette tilsvarer over en tredjedel av alle sysselsatte i fylket • Kommuneundersøkelse som omfatter de største 8 kommuner i Hordaland. Disse kommunene har til sammen nærmere 80 prosent av innbyggerne i fylket • Aetats database og annen offentlig statistikk • Intervjuer med næringslivsledere. Data, innspill og prognoser fra ulike fagmiljøer og bransjeorganisasjoner. • En undersøkelse fra Aetat om hvilke rekrutteringskanaler bedriftene benytter

  5. Sysselsatte per desember 2003

  6. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Oppsummering - Fortsatt en forsiktig vekst • Svakere etterspørsel etter arbeidskraft i offentlig sektor - bedring i privat sektor • 28 % av bedriftene forventer flere sysselsatte i 2005 • Det ligger an til nærmere 3.000 flere arbeidsplasser • Arbeidsledigheten ventes å synke ytterligere i år • Bedriftene i Hardanger og Voss-regionen er mindre optimistiske i forhold til rekrutteringsbehov enn resten av fylket • Vel 40 prosent av bedriftene forventer økt omsetning i 2005 • Mer enn 1/3 av bedriftene forventer økt lønnsomhet • Hver femte bedrift oppgir at de har rekrutteringsproblemer • Hver tiende bedrift vurderer å rekruttere arbeidskraft fra utlandet

  7. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Oppsummering: Fortsatt en forsiktig vekst

  8. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Optimisme i næringslivet. Flere venter økt omsetning

  9. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Bedriftene tror på økt lønnsomhet i 2005

  10. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland De fleste bedriftene forventer et stabilt investeringsnivå

  11. Arbeidsmarkedet

  12. Arbeidsmarkedet - Hordaland Utviklingen av arbeidsledige og yrkeshemmede

  13. Fra Aetat sin database Tilgang stillinger i Hordaland 1. tert. 2004 og 2005

  14. Fra Aetat sin database - Hordaland Prosentvis endring i antallet helt ledige fra 1. tertial 2004 til 1. tertial 2005

  15. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet endring i sysselsettingen. I prosent

  16. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet sysselsettingsendring etter regioner

  17. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Netto sysselsettingsendring etter næring og regioner

  18. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet prosentvis endring i antall sysselsatte

  19. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland De mest etterspurte yrkesgruppene i utvalget

  20. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Rekrutteringsproblemer

  21. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Rekrutteringsproblem etter næring

  22. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Yrkesgrupper som er vanskelige å rekruttere

  23. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Rekrutteringsproblem etter regioner

  24. Offentlig sektor

  25. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet utvikling i offentlig sektor og annen privat tjenesteyting

  26. Offentlig sektor og annen privat tjenesteyting Forventet endring i antall sysselsatte

  27. Offentlig sektor og annen privat tjenesteyting Rekrutteringsproblemer

  28. Offentlig sektor Utflytting av statlig virksomhet Ny, statlig virksomhet som er blitt lagt til/vedtatt lagt til Hordaland under nåværende regjering. Kilde: St. meld. nr. 25 (2004-2005) Konkurransetilsynet: 35 tilsatte i Bergen april 2005. Skal ha 90 tilsatte 1. januar 2007.

  29. Industri

  30. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet utvikling innen industrien

  31. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Andel bedrifter med nettovekst i sysselsettingen etter industrigren

  32. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet prosentvis endring i antall sysselsatte etter industrigren

  33. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Rekrutteringsproblemer etter industrigren

  34. Gode tider for offshore vedlikehold NILS-PETTER SIVERTSEN direktør FMC Kongsberg AS Ågotnes FMC Kongsberg Subsea utvikler undervassteknologi og lager utstyr for oljeproduksjon på havbotnen. – Høy oljepris og store utbyggings- og modifikasjonsprosjekt på norsk sokkel og internasjonalt gir stor aktivitet for oss. Markedet vokser, og vi ser vekst innenfor både nybygging og ikke minst innenfor drift og vedlikehold, som er ansvarsområdet vårt. Aktiviteten i 2005 er mye høyere enn i fjor, og vi venter enda større vekst i 2006. For å kunne møte den store pågangen har vi det siste halve året økt bemanningen med 15 prosent. Vi har tilsett både ingeniører og teknisk servicepersonell, og til nå har vi ikke hatt problem med å få tak i folk. Vi kommer til å øke bemanningen ytterligere.

  35. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet utvikling innen energisektoren

  36. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet utvikling innen bygg og anlegg

  37. Bedriftsundersøkelsen – Hordaland og Sogn og Fjordane Forventet utvikling innen post- og telekommunikasjon

  38. Bedriftsundersøkelsen – Hordaland og Sogn og Fjordane Forventet utvikling blant transportbedrifter

  39. Bedriftsundersøkelsen – Hordaland og Sogn og Fjordane Utvikling innen bank, forsikring og finansiell tjenesteyting

  40. Bedriftsundersøkelsen – Hordaland og Sogn og Fjordane Forventet utvikling innen forretningsmessig tjenesteyting, formidling og eiendomsdrift

  41. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet utvikling innen varehandel

  42. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Forventet utvikling innen hotell og restaurant bedrifter

  43. Spesialtema

  44. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Andel bedrifter som venter å rekruttere fra utlandet

  45. Bedriftsundersøkelsen - Hordaland Andel bedrifter som forventer å rekruttere fra utlandet

  46. Spesialtema: Aetat sin rekrutteringsundersøkelse 2005 Bruk av rekrutteringskanaler, prosentvis fordeling av antall stillinger totalt

  47. Spesialtema: Utdanning for innovasjon Innovasjon: Etablering av nye bedrifter • Ungdomsbedrift - Ungt entreprenørskap • - Grunnskole og videregående skole • 23 skoler i Hordaland, med 459 elever (7,9 % av elevene) • Entusiasme og stor interesse for entreprenørskap ved mange skoler • Ungdomsbedrifter øker etableringsraten • Studietilbud – entreprenørskap • Innovasjon og entreprenørskap (Høgskolen i Bergen) • Gründerskolen (UiB og NHH) • - Planlagt: ”Senter for innovasjon og entreprenørskap”, for å sikre et bredere og faglig tyngre studietilbud.

  48. Spesialtema: Utdanning for innovasjon Innovasjon: Utvikling av eksisterende bedrifter • De fleste innovasjoner finner sted i det eksisterende næringslivet • Innovasjonsprosjekter har bedre forutsetninger for å lykkes i eksisterende bedrifter • Behov for bedre veiledning om utdanning og karriere • ”Senter for yrkesrettleiing i Hordaland” • skal få frem informasjon om bedriftenes behov og bruke denne informasjonen til å veilede elever om karriere og utdanningsvalg.

More Related