Encuestas y muestras
Download
1 / 19

Encuestas y Muestras - PowerPoint PPT Presentation


  • 170 Views
  • Uploaded on

Encuestas y Muestras. Métodos Estadísticos Aplicados a las Auditorías Sociolaborales Facultad de Ciencias del Trabajo. Francisco Álvarez González Octubre 2005. VARIABLES. Variables. Clasificación elemental. CUALITATIVA No ordenable (Color del pelo) Ordenable (Graduación militar)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Encuestas y Muestras' - fidelio


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Encuestas y muestras

Encuestas y Muestras

Métodos Estadísticos Aplicados a las Auditorías Sociolaborales

Facultad de Ciencias del Trabajo

Francisco Álvarez González

Octubre 2005



Variables1
Variables

Clasificación elemental

CUALITATIVA No ordenable (Color del pelo)

Ordenable (Graduación militar)

CUANTITATIVA Discreta (Número de hijos)

Continua (Peso, Edad, ...)


Variables2
Variables

Clasificación formal

Tipo

Estado Externas u objetivas (Edad, Sexo)

Actitudinales Internas del individuo (Opiniones)

Conductuales Acciones (Pasadas, Presentes,

Futuras)

Intenciones (Voto, Compra, ...)

Escala

Nominal Relación: Equivalencia

Estado civil

Ordinal Relaciones: Equivalencia y Orden

Nivel de estudios cursados

Intervalo Relaciones: Equivalencia y Orden.

Distancias

Temperatura

Razón Relaciones: Equivalencia y Orden.

Distancias.

Existencia del Cero.

Calificación en una prueba



Cuestionarios1
Cuestionarios

  • CUESTIONARIO DIRECTO NO ESTRUCTURADO

    • Preguntas que no ocultan la finalidad de la investigación.

    • Preguntas generales sobre el tema (abiertas).

  • Ventajas:

  • Se logra mayor franqueza en la respuesta.

  • Se pueden encontrar nuevas respuestas.

  • Inconvenientes:

  • Dificultad de registro, tabulación y análisis.

  • Requieren encuestador experimentado.

  • Se recomiendan en las etapas iniciales (exploratorias) del estudio.

Encuesta provisional

para diseñar la

encuesta definitiva


Cuestionarios2
Cuestionarios

  • CUESTIONARIO DIRECTO ESTRUCTURADO

    • Preguntas que no ocultan la finalidad de la investigación.

    • Preguntas y respuestas estructuradas.

  • Ventajas:

  • Fáciles de registrar, tabular y analizar.

  • Permiten encuestador sin experiencia.

  • Inconvenientes:

  • Pueden inducir la respuesta del encuestado.

  • Requieren el conocimiento del tema por el encuestado.

  • Se recomiendan en las etapas finales del estudio.

CUESTIONARIO INDIRECTO

Preguntas referidas a temas que se sospecha no puede o no

quiere contestar el encuestado.



Encuestas1
Encuestas

Construcción desde la posición del encuestado.

Redacción de las preguntas

 Entendidas con claridad por el encuestado.

 Vocabulario y marco referencial común para entrevistador y

encuestado.

 Equilibrada (no debe influir en la respuesta).

Decisiones que se deben adoptar

 Orden de las preguntas

 Tamaño (número de preguntas)

 Contenido de las preguntas

¿ Es necesaria la pregunta ?

¿ Podrá y querrá ser contestada ?

 Tipo de pregunta

Abierta

Dicotómica

Múltiple


Encuestas2
Encuestas

Control de fiabilidad de respuestas

Escala de Likert (duplicación de preguntas con

enunciado positivo y negativo)

Ejemplo:

Mi médico me trata amigablemente.

Mi médico parece frío e impersonal.

si

no

???

si

no

  • Control de confidencialidad al cumplimentarla

    • Entre el alumnado:

    • Alejamiento del Profesor al cumplimentarla y recogerla.

    • Si se aprecia que no debe tener acceso el compañero,

    • se cumplimentará fuera del Centro.


Encuestas3
Encuestas

Preguntas con respuesta múltiple (no ordinal)

¿ Cuál de los siguientes enunciados describe mejor su opinión sobre el hecho de permitir que las mujeres periodistas entren en los vestuarios de los jugadores de fútbol a realizar sus entrevistas ?

No deben entrar.

Pueden entrar bajo ciertas circunstancias (por ejemplo, después de

la ducha y una vez vestidos).

Debe darse el mismo trato que a los hombres periodistas.

Sin opinión sobre el tema.

Tipos de preguntas:


Encuestas4
Encuestas

Preguntas con respuesta múltiple (ordinal)

¿ Qué le parece la comida de “Burrito Palace” ?

Muy buena.

Buena.

Mediocre.

Muy mala.

No sabe / no contesta.

¿ Número par o impar de respuestas ?

(Muy buena, buena, normal, mala, muy mala)

¿ Es necesaria ? (Valor ausente)

¿ Qué le parece la comida de “Burrito Palace” ?

Terrible Genial

-3 -2 -1 0 1 2 3

¿ Qué le parece la comida de “Burrito Palace” ?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


Encuestas5
Encuestas

Preguntas encadenadas

¿ Asistió a algún espectáculo artístico durante el último mes ?

SI NO

En caso afirmativo, ¿ de qué tipo ?:

Concierto de música clásica Recital

Teatro Comedia musical

Ballet clásico Otro

Preguntas con respuesta dicotómica

¿ Tiene hijos con minusvalías físicas ?

si

no


Encuestas6
Encuestas

Preguntas con respuesta numérica

Calificación (Continua)

Número de hermanos (Discreta)

7’5

3


Encuestas7
Encuestas

Preguntas abiertas

¿ Qué piensa usted de la derecha ?

¿ Qué piensa usted de la izquierda ?

Encuesta realizada por la Universidad de

Louvain-la-Neuve (Bélgica) en 1991

Tablas lexicales ternarias (individuo, palabra, pregunta)

Lebart L. & Salem A.: Statistique Textuelle. Dunod. Paris. 1994.

Lebart L. & Morineau A. & Bécue M.: SPAD.T Système Portable pour l’Analyse des Données Textuelles. CISIA. Saint Mandé. 1988.



Muestreo
Muestreo

Población

Muestra

Tipo de Población

Finita

Infinita


Muestreo1
Muestreo

Itinerarios

Sin afijación

Afijación proporcional

Sistemático

...

Conglomerados

h

Opinático

Afijación Neyman

Al azar

Grupos de individuos

Afijación igual

Cuotas

Estratificado

Simple

?

Muestreo


Encuestas y muestras1

Encuestas y Muestras

Métodos Estadísticos Aplicados a las Auditorías Sociolaborales

Facultad de Ciencias del Trabajo

Francisco Álvarez González

Octubre 2005


ad