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Case de sucesso:

Case de sucesso:. SINELTEPAR EDUCAÇÃO/ CAPACITAÇÃO Presidente: Rui Londero Benetti Diretora: Prof. Msc. Josiane Rocha K. Oliveira. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR.

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Presentation Transcript

  1. Case de sucesso: SINELTEPAR EDUCAÇÃO/ CAPACITAÇÃO Presidente: Rui Londero Benetti Diretora: Prof. Msc. Josiane Rocha K. Oliveira

  2. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR

  3. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR O Sindicato das Empresas de Gás, Água, Obras e Serviços do Estado do Paraná - SINELTEPAR foi fundado há 20 anos e representa as empresas de: geração de energia, transmissão, distribuição e serviços de construção de redes, linhas de transmissão, linhas de distribuição e subestações, empresas de serviços de tubulação, construção de redes de gás, empresas de construção de redes de água, hidráulicas, sanitárias, e serviços; empresas de projetos e instalações elétricas, gás, hidráulicas, sanitárias, industriais, prediais e comerciais e laboratórios de ensaios e estudos de eletricidades, hidráulicas, sanitárias e gás, tendo como base territorial o Estado do Paraná. Possui 72 empresas associadas, tendo sede em Curitiba e sub-sedes em Maringá e Cascavel.

  4. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR O Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR é uma entidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em 20 de julho de 2007 para atender seus associados quanto à qualificação de mão-de-obra, podendo estender suas ações a toda comunidade em geral. A Escola Técnica foi criada devido a uma necessidade de qualificar, num curto espaço de tempo, inúmeros profissionais, por ocasião do TAC - Termo de Ajustamento de Conduta firmado entre o Sindicato, o Ministério Público e a COPEL, bem como pela visão inovadora de seus gestores.

  5. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR OBJETIVOS GERAIS: • Promover a transição entre a escola e o mundo do trabalho por meio de uma educação de qualidade, capacitando jovens e adultos com conhecimentos e habilidades gerais e específicas para o exercício de atividades produtivas; • Qualificar e reprofissionalizar jovens e adultos trabalhadores visando a sua inserção e melhor desempenho no exercício do seu trabalho.

  6. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR FORMATO DE ATUAÇÃO: ATRIBUIÇÕES DA MANTENEDORA: • APOIAR A ESCOLA NO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO; • PARTICIPAR NA ELABORAÇÃO DOS PLANOS DE CURSO SUGERINDO, INCLUSIVE, PROFISSIONAIS PARA MINISTRAR AULAS; • DIVULGAR PROGRAMAS E PROJETOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO; • PARTICIPAR DA AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS. ATRIBUIÇÕES DA ESCOLA - CEPS: • SUGESTÃO DE PROPOSTAS E EMENTAS DE NOVOS CURSOS; • MONTAGEM DOS PROGRAMAS DE CURSOS E DO MATERIAL DIDÁTICO; • CONTRATAÇÃO DE NOVOS PROFESSORES/ INSTRUTORES; • SELEÇÃO DOS LOCAIS PARA DESCENTRALIZAÇÃO DOS CURSOS; • DIVULGAÇÃO DOS SERVIÇOS EM GERAL PARA ASSOCIADOS E COMUNIDADE; • GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA COMPARTILHADA DA ESCOLA; • ACOMPANHAMENTO PEDAGÓGICO E AVALIAÇÃO DOS CURSOS.

  7. CURSOS OFERTADOS:

  8. CURSOS OFERTADOS:

  9. CURSOS OFERTADOS: Para o final de 2011 e 2012, o SINELTEPAR estará expandindo a oferta de mais cursos, presenciais, semipresenciais e em EAD, segundo as necessidades de seus associados e comunidade em geral.

  10. NOVOS CURSOS - 2012 - Técnico em Segurança do Trabalho (modalidade presencial - oferta em 2012) – 1.320 horas – aulas nas sextas à noite e aos sábados – somente em Curitiba); - Disciplinas teóricas do Curso de Qualificação de Eletricistas na modalidade EAD, continuando o restante das disciplinas presencialmente; - Outros cursos a definir com a Diretoria do Sindicato; pois a Diretoria tem interesse em expandir as ações e ofertar cursos em outras áreas de apoio do SINELTEPAR, como: Obras e Serviços/ Construção Civil, Água, Mecânica em geral, Eletricista Predial, Eletricista Industrial, entre outros...

  11. MODELO DE CERTIFICADO

  12. CEPS/ SINELTEPAR Laboratórios do SINELTEPAR: 1 - Laboratório de Ferramental; 2 – Laboratório de Informática; 3 – Laboratório de Eletricidade Básica/ Eletrotécnica; 4 – Laboratório de Ensaios Tecnológicos.

  13. LABORATÓRIO DE ENSAIOS TECNOLÓGICOS

  14. INSTALAÇÕES INTERNAS DO LABORATÓRIO DO SINELTEPAR:

  15. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR TOTAL DE PROFISSIONAIS FORMADOS: Julho 2007 em diante – 737 formados 2008 – 894 formados 2009 – 1.055 formados 2010 – 806 formados Até Agosto 2011 – 713 formados TOTAL: 4.205 ALUNOS META PARA 2012: 1.500 ALUNOS FORMADOS

  16. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR EQUIPE TÉCNICO- ADMINISTRATIVA: Presidente do SINELTEPAR/ Diretor Administrativo da Escola: Rui Londero Benetti – Vice: Armando Reinoldo Forster Gestor do Sindicato/ Assessor Jurídico: Dr. Davis Bruel Direção Pedagógica – responsável pela Escola/ CEPS: Profª Msc. Josiane Rocha Krutsch Oliveira Coordenação de Cursos/ Estágio: Eng. Arthur Eduardo Danczura/ Eng. Aparecido Celso H. Tsukamoto Divulgação de Cursos / Secretaria Geral: Odilo Bachimann Apoio Administrativo-Financeiro: Aparecida Cássia Poletti

  17. CEPS - Centro de Educação Profissional do SINELTEPAR Quando os esforços das pessoas são movidos num só sentido, o que elas sempre encontram ao final do caminho é o SUCESSO... Foi isto que a equipe do SINELTEPAR conquistou e está, cada vez mais, conquistando ao longo dos anos!

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