Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni Rodzina bliżej siebie Panel osób niepełnosprawnych

1. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w GdyniRodzina bliżej siebiePanel osób niepełnosprawnych Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. INDYWIDUALNE WSPARCIE OSÓB Z ZABURZENIAMI PSYCHICZNYMI KLUCZEM DO SKUTECZNEGO WSPÓŁDZIAŁANIA Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

4. Charakterystyka beneficjentówpanelu osób niepełnosprawnych RBS Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

5. Charakterystyka 70 beneficjentówpanelu osób niepełnosprawnych RBS • osoby z umiarkowanym • i znacznym stopniem niepełnosprawności (w tym 38 osób z zaburzeniami psychicznymi) • zamieszkujące na terenie Gdyni • w wieku aktywności zawodowej • korzystające z usług MOPS Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

6. Cele panelu osób niepełnosprawnych Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

7. ROLA DORADCY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

8. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

9. Diagnoza potrzeb beneficjenta Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

10. Indywidualny Program Integracji Społecznej i Zawodowej Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

11. Specyfika pracy doradcy ON • Możliwość nawiązania prawdziwej relacji – czas • Intensywność kontaktów • Praca w zespole różnych specjalistów • Możliwość pracy z ON jak i jej otoczeniem – jednoczesna zmiana konieczna jest w ON jak i w jej otoczeniu • Możliwość pracy w biurze i w domu ON • Wpływ na instrumenty aktywnej integracji celowane do ON • Brak środków finansowych – praca jedynie na motywacji i zasobach klienta • Budowanie sieci wsparcia dedykowanej konkretnej ON Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

12. Działania Panelu 2 na rzecz beneficjentów INSTRUMENTY AKTYWNEJ INTEGRACJI Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

13. Instrumenty Aktywnej Integracji Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

14. Aktywizacja zawodowa Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

15. WSPAK • Magazyn uliczny WSPAK promuje postawy obywatelskie, rozwój społeczności lokalnych, pisze o alienacji społecznej oraz biedzie. • Kolporter otrzymuje za sprzedaż zapomogę, której wartość jest uzależniona od ilości sprzedanych magazynów. • Sprzedaż magazynu zaczęliśmy w CH Wzgórze, obecnie kolportaż prowadzony jest w Tesco oraz w Centrum Handlowym BATORY • 12 osób brało udział w kolportażu magazynu w 2012 r. • Sprzedaż magazynu WSPAK daje beneficjentom możliwość sprawdzenia swoich możliwości, uczy otwartości oraz bezpośredniego kontaktu z klientami

16. TRENING PRACY • Przed podjęciem treningu pracy cały zespół projektu ( doradca ON, doradca zawodowy, psycholog) konsultuje się, aby odpowiednio dobrać trening pracy do możliwości i potrzeb beneficjenta. • Trening pracy ma na celu sprawdzenie jak beneficjent sobie poradzi w otwartym środowisku, w realnym miejscu pracy. • Trener pracy - wsparcie klienta w wykonywanych czynnościach, • Pracodawca dostarcza cennych uwag i opinii na temat pracy wykonywanej przez beneficjenta, • Trening pracy nie wiąże się z zarobkami . W przypadku pozytywnego przejścia przez fazę treningu pracy, istnieje możliwość poszukiwania pracy i w dalszej perspektywie zatrudnienia danej osoby na wybranym stanowisku pracy.

17. 16 osób odbyło trening pracy, Treningi odbywały się m.in. - w Fundacji Dogtor - Centrum Współpracy Młodzieży, - Europejskim Centrum Kształcenia Pascal, - Sklepie Lewiatan, - Bar mleczny „Biesiada”, - Archiwum Państwowe w Gdańsku, - La Femme,

18. ZATRUDNIENIE • obecnie 20 osób pracuje na stanowiskach tj. pracownicy biurowi, pracownicy porządkowi, ochrona, handel, • 4 osoby nie utrzymały się w pracy

19. KLUB AKTYWIZACJA SPOŁECZNA Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni

20. Dziękujemy za uwagę Aleksandra Pakólska koordynator Panelu Osób Niepełnosprawnych Barbara Marciniak trener pracy Grażyna Jackowska psycholog Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gdyni