Upravljanje rizicima prilikom otkaza ugovora o radu

1. Upravljanjerizicimaprilikomotkazaugovora o radu Krunska 77 11000 Beograd

2. Kancelarija postoji od 1995. godine.Delatnost: • PrivrednaDruštvaNaplatapotraživanjaBankarsktvoiFinansijeRešavanjesporovaZapošljavanje, radniodnosiOsiguranjeIntelektualnasvojinaMeđunarodniitrgovinskiposloviInformacionatehnologijaikomunikacijeNekretnine, građevinarstvo, životnasredinaiturizamPoreziVećiprojektiifinansiranjeprojekata CORPORATEDEBT COLLECTIONBANKING & FINANCEDISPUTE RESOLUTIONEMPLOYMENTINSURANCEINTELLECTUAL PROPERTYINTERNATIONAL/COMMERCIAL IT/COMMUNICATIONSREAL ESTATE, CONSTRUCTION,ENVIRONMENT & TOURISMTAXMAJOR PROJECTS & PROJECT FINANCE U svakojodgornjihoblastiimamorespektabilneklijente.

3. Reference: • Algotechd.o.o. Beograd • BancaIntesa AD Beograd • Hypo Alpe-Adria-Bank Holding Austria • Hypo Alpe-Adria-Bank International • Procter & Gamble, ER Balkans, Romania • Procter and Gamble Marketing and Services d.o.o. Beograd • Procter & Gamble, S.A.S., France • DHL International d.o.o. Beograd • Duracell Batterries • The Gillete Company • Braun GmbH , Frankfurt/Main, DE • Wrigley d.o.o. Beograd • Fox Televizijad.o.o. Beograd • First Data d.o.o. Beograd • Hypo Alpe-Adria-Rent. d.o.o. Beograd • Hypo Alpe-Adria-Leasing d.o.o. Beograd • Hypo Alpe-Adria-Leasing Holding AG , Austria • K&K Electronics d.o.o. Beograd • Tehnomarket Beograd • Tehnomobile Beograd • AlcaTrgovinad.o.o. Beograd • Movemd.o.o. (Hugo Boss) Beograd • Sam-Son.d.o.o. Beograd • BBC UK Ltd., UK • Belupod.d, Hrvatska • Cargill, Inc., USA • DC Comics, USA • Gordon Brothers Group, LLC, USA • Haier Group Corporation, Shandong, China • Hanna-Barbera Productions Inc, USA • Hasbro International, UK • Interperformances, Inc., USA • Max Mara Fashion Group S.r.l., Torino Italy • Plus LicenseAB, Sweden • Merck SeronoInternational S.A., Switzerland • Shimano Europe Fishing Holding B.V., Netherlands • Siemens Building Technologies Ltd., Switzerland • The Cartoon Network LP, LLLP, USA • Time Warner Entertainment Company, L.P., USA • Turner Entertainment Co., USA • Tyco Electronics UK Ltd. • Warner Bros. Entertainment Inc, USA • Warner Home Video Europe, UK.

4. Upravljanje rizicima prilikom otkaza ugovora o radu UVOD Polazne zakonitosti: • Život je često maštovitiji od svakog zakonodavca • Često primena prava nije matematički izračunljiva kategorija, obzirom da zavisi od onoga ko tumači zakon • Iskusan pravnik ili advokat najčešće može dovesti određenu činjeničnu društvenu situaciju do predvidljivog ishoda

5. Upravljanje rizicima prilikom otkaza ugovora o radu KO UOČAVA ILI UPRAVLJA RIZIKOM: • Ko uočava rizik (HR, pravna služba, menadžer.....) • MI MOŽEMO UOČITI I OTKLONITI RIZIK (rizik se uočava generalno i/ili u svakoj pojedinačnoj situaciji) GDE SE RIZICI SE NALAZE : • U samim dokumentima poslodavca • U nepoštovanju postupka i forme

6. Upravljanje rizicima prilikom otkaza ugovora o radu DOKUMENTA POSLODAVCA Ciljevi: • Treba da sadrže najveći mogući stepen zaštite prava zaposlenih • Treba da sadrže procedure i pravila koje štite poslodavca i koje mu ostavljaju komfor da može da otkaže ugovor o radu iz tri razloga: • Koji se odnosenaradnusposobnostzaposlenog, • Na ponašanjezaposlenog • Na potrebeposlodavca • Društveno odgovoran pristup poslodavca prema pravima i obavezama zaposlenih

7. Upravljanje rizicima prilikom otkaza ugovora o radu KOJA SU TO DOKUMENTA: • Pravilnik o radu (dinamičan i aktivan pristup...) • Ugovor o radu • Akt o sistematizaciji poslova • Čitav niz drugih opštih akata........

8. KAKO SE UPRAVLJA RIZIKOM: • Zakon ili praksa po pravilu imaju rešenje za svaku činjeničnu situaciju • Nikada ne treba „izmišljati“ razloge za otkaz • Poštovanje postupka i forme • „Kultura“ komunikacije sa zaposlenim, bez obzira na reakciju zaposlenog • Strpljenje i jasan cilj • Ukoliko se napravi greška u proceduri, nije strašno vratiti se „korak unazad“ radi ispravke

9. Upravljanje rizicima prilikom otkaza ugovora o radu RIZICI: • Gubitak spora, vraćanje zaposlenog na rad zbog nezakonitog otkaza, isplata zarade i doprinosa na zaradu za sve vreme trajanja spora • Inspekcija rada, kažnjavanje poslodavca zbog nezakonitog otkaza, privremeno vraćanje na itd. • Negativna reklama u medijima • Negativna reklama u firmi

10. 3 OSNOVNA RAZLOGA OTKAZA Poslodavacmožezaposlenom da otkažeugovor o raduAKO ZA TO POSTOJI OPRAVDAN RAZLOG koji se odnosina: • radnusposobnostzaposlenog, • njegovoponašanje i • potrebeposlodavca POSTUPAK U SLUČAJU OTKAZA • Upozorenje i dostava upozorenja • Rešenjei dostavarešenja • Zastarelost

11. Upravljanje rizicima prilikom otkaza ugovora o radu OBAVEZE POSLODAVCA U SLUČAJU OTKAZA UGOVORA O RADU • Neisplaćenezarade • Otkaznirok • GO u nekomslučajevima • Primena OKU... PREVENTIVNA ZAŠTITA POSLODAVCA PRE OTKAZA UGOVORA O RADU • „Arhitektura“dokumenata, primena akata u Firmi, svest o primeni • PrimenaOpštegkolektivnogugovora, a kojimnogiposlodavcizanemarujukododređenih, bitnihotkaznihrazloga

12. Zaključak RIZICI PRILIKOM OTKAZA UGOVORA O RADU • Procesni • Materijalni KAKO IZBEĆI RIZIK • Prepoznati zakonski osnov • Poštovati postupak i formu, po svaku cenu • Biti strpljiv • Kultura komunikacije, nametnuti „business language“

13. Zaključak KAKO IZBEĆI RIZIK, nastavak • Otkaz iz istinitih i opravdanih razloga • Nije zabranjeno „pregovarati“ odn. „trgovati“, sa zaposlenim ako imate s čim da trgujete • Pravo jeste „trgovina“, naravno „stvarima sa kojima je dozvoljeno raspolagati“ • Bitno je da se nalazite u dobroj pregovaračkoj poziciji

14. ZAKLJUČAK • PRE ZAKLUČIVANJA UGOVORA KONSULTOVATI STRUČNJAKA • Nikad ne procenjujte poziciju druge ugovorne strane na osnovu toga da li će ili neće uraditi nešto na osnovu ugovora (na šta ima pravo), već procenjujte da li ima potencijal da to uradi (!).

15. Krunska 77 11000 Beograd t : + 381.11.2417.566 t : + 381.11.2418.752 f : + 381.11.2419.002 w : www.naumovic-partners.com e : office@naumovic-partners.com