1 / 4

MSDM TM-4

MSDM TM-4. REKRUTMEN. PENGERTIAN Simamora (1997): Serangkaian aktivitas mencari dan membuat pelamar kerja dengan motivasi kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian. Rekrutmen :

elon
Download Presentation

MSDM TM-4

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MSDM TM-4 REKRUTMEN

  2. PENGERTIAN Simamora (1997): • Serangkaian aktivitas mencari dan membuat pelamar kerja dengan motivasi kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian. Rekrutmen : • Mencari, dan mempengaruhi dan calon tenaga kerja yang berpotensi / potensial, agar mau melamar lowongan pekerjaan yang ada dalam suatu organisasi. Indikatornya : • Banyak pelamar yang memasukkan lamaran sehingga organisasi berpeluang untuk mendapatkan karyawan yang baik secara terbuka lebar.

  3. TUJUAN REKRUTMEN Martoyo: • Untuk memperoleh suatu persediaan seluas mungkin bagi calon pelamar • Sehingga organisasi akan mempunyai banyak kesempatan untuk melakukan pemilihan tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan yang diperlukan perusahaan tersebut. Agar tujuan tercapai dibutuhkan standar merupakan persyaratan minimum yang harus dipenuhi oleh tenaga kerja agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik. Penentuan standar ini meliputi • Desain pekerjaan • Tugas, fungsi dan tanggung jawab pekerjaan untuk menentukan kemampuan tenaga kerja yang diperlukan.

More Related