Rentrée SI5 /Master IFI Beginning of SI5/Master IFI Course

1. Rentrée SI5 /Master IFIBeginning of SI5/Master IFI Course 2010 / 2011

2. Ordre du jour / Agenda • Organisation / Informations pratiquesOrganization / Practical information • Projets de Fin d’EtudesFinal Project • StagesInternship • Spécificités apprentissage

3. Organisation / OrganizationWho’s who • Polytech’Sophia • École d’ingénieurs pluri disciplinaire, multidisciplinary engineering schoolavec un département informatique with an IT department • Formation d’Ingénieur en Informatique Engineer Course • Master M2 IFI Master 2 IFI Course • Responsables • Directeur de Polytech’Sophia School Director • Philippe Gourbesville philippe.gourbesville@unice.fr • Directrice du département informatique Department Director • Claudine Peyrat claudine.peyrat@polytech.unice.fr • Responsable SI5/IFI Head of SI5 / M2 IFI • Philippe Salvan salvan@polytech.unice.fr • Administratifs Administrative staff • Scolarité relating to the schooling • Françoise Dubois francoise.dubois@unice.fr • Lilia Jemmali jemmali@polytech.unice.fr • Murièle Bonély bonely@polytech.unice.fr • Apprentissage, stages relating to the training • Marie-Hélène Goguey goguey@polytech.unice.fr

4. PFE Julien de ANTONI Parcours / Streams AL Mireille BLAY Philippe COLLET CB (Computational Biology) Pierre KORNPROBST CSSR Bruno MARTIN IAM Stéphane LAVIROTTE IHM Anne-Marie PINNA Stages Jean-Claude LAFON IMAFA Anne-Marie HUGUES KIS Catherine FARON-ZUCKER SC Enrico FORMENTI VIM Marc ANTONINI UN (Ubiquitous Networking) Joanna MOULIERAC Organisation / OrganizationWho’s who

5. Déroulement - CalendrierCourse / Schedule • Organisation en Unité d’Enseignements / Units Teaching Organization • 1 semester = 1 or several UE (Units of Teaching) • 1 UE = 1 or several teaching modules, lasting 8 or 16 half-days sessions (1 half-day per week) • UE are stream specific. • Contrôle des connaissances / Rules of knowledge control • SI5: moyenne de chaque UE > 8; moyenne des UE de chaque semestre > 12. Niveau B2+ en anglais. • Master IFI: moyenne de chaque UE > 10; average of each UE > 10.

6. Calendrier global / Global schedule • Online course schedule • http://edt.polytech.unice.fr • Key dates • Welcome day (mandatory for all): Friday, 1 October 2010 at 9:30 am • Classes beginning: Monday, October 4, 2010 at 8:30 am • Christmas holidays: from Friday evening, December 17, 2010 to Monday morning, January 3, 2011 (classes resume) • End of classes: Friday Feb. 27 • End of the first two months: Friday, December 3, 2010 • Start of second bimester : Monday, December 6, 2010 • End of second bimester: Friday, March 4, 2011 • Internship beginning: Monday, March 7, 2011 • http://www.polytechnice.fr/en/informatique/page101.html

7. Règlement intérieur / Internal Rules • http://www.polytechnice.fr/etudiants.html • Points clés / Key points • Assiduité / Attendance • La présence aux cours et TD/TP est obligatoireClass attendance is mandatory • Toute absence doit être justifiée Any absence must be justifiedauprès des enseignants et du service scolarité. Vous devez impérativement fournir un justificatif (certificat médical, convocation) • Spécifique « apprentis » : Lorsqu’un apprenti n’est pas en cours, il se doit d’être en entreprise. Les apprentis doivent signer une feuille de présence régulièrement. • Comportement Behavior • Exigence de respect du personnel administratif et enseignant respect • Ponctualité: retardataire non admis en cours punctuality • Silence: les cours ou TD ne sont pas un lieu de causerie personnelle silence • Travail personnel personal workload • Charge de travail personnel importante important • Une organisation personnelle rigoureuse ainsi qu’un travail regularityrégulier sont nécessaires. C’est d’autant plus vrai pour les apprentis.

8. Prévenir les difficultésPrevent difficulties • Il est indispensable de signaler au plus tôt les problèmes qui peuvent handicaper votre scolarité auprès du responsable pédagogique et/ou de la directrice ! Ne pas hésiter à rencontrer le responsable de parcours. It is essential to contact the teaching person in charge and/or the director as soon as possible if you have any problems which can impact on your schooling ! Don’t hesitate to meet your stream staff. • En cas de difficulté scolaire, des circonstances extérieures ne pourront éventuellement être prises en compte que si elles ont été signalées au préalable. In the event of a school difficulty, external circumstances could possibly be taken into account only if they were announced as a beforehand.

9. Informations pratiquesPractical Information • Inscription administrative / Administrative • Avant le 15 octobre 2010 / before October 15, 2010 • RDV à l’antenne administrative pour inscription et droits universitaires • NB: les apprentis sont exonérés des frais d’inscription au Master mais doivent quand même procéder à leur inscription • Photo pour trombinoscope/ Passport Photo • En sortant de l’amphi de rentrée / this morning, leaving the auditorium • Equipement informatique / Computer equipment • Ordinateur prêté, à restituer avant le départ en stage; lent computerinterdiction de partir à l’étranger avec. • Les étudiants de Master qui ne Master IFI students, if disposeraient pas de portable sont you have no computer, invités à se faire connaître let us know

10. Informations pratiquesPractical Information • Logement / Housing • Igor Litovsky lito@polytech.unice.fr • Marie-Hélène Goguey goguey@polytech.unice.fr • Représentant étudiant / Student representative • 1 représentant délégué par parcours, 1 per streamà désigner par vos soins • Invité à se faire connaître auprès du responsable de parcours • Ressources web • Sites Web de l’école et du département SI • http://www.polytechnice.fr • http://www.polytechnice.fr/informatique.html • Adresse électronique des groupes : • off-si5-10-11@polytech.unice.fr • off-ifi-10-11@polytech.unice.fr Se signaler si on n’y figure pas.

11. Projets de Fin d’EtudesFinal Project • The PFE (“Projet de fin d'étude”) is the last project before the final internship. Contrary to internships, in such a project the student is not compelled to "produce" some deliverable but rather to acquire knowledge and know-how. • Total duration = 36 open days. • 3 half days per week from mid october to beginning of februar; then 3 weeks full-time period. • Mid-term evaluation based on a document (full specification + time schedule for the different phases of the project realization) • End-term evaluation based on a final report and an oral presentation • 2 kinds of PFEs: • Engineering PFE : opportunity to work in a team and as a team. 3 students mandatory. Goals: realize full specification, use project management perspective, software development process. • Research PFE: mean to discover the research domain by practicing it. Each research project concerns 1 student, involved in an existing team.Goals: realize an extended bibliography, then deep comparison between existing approaches or proposition of an improvement.

12. Projets de Fin d’EtudesFinal Project • Calendrier / Schedule • proposition of subjects until the 8th of October • publication of the proposed PFEs from the 9th of October to the 15th of October • assignment of the PFEs from the 18th to the 22th of October • start of the half-time period the 25th of October • middle term documentation due the 20th of December • start of the full-time period mid February • end of the PFE end February • Defense mid March • Responsable: Julien de Antoni • Web site: http://pfe.polytech.unice.fr

13. Stages / Internships • Responsable: Jean-Claude LAFON lafon@polytech.unice.fr • Secrétaire : Marie-Hélène CORNET mhcornet@polytech.unice.fr

14. STAGES DE FIN D ’ETUDES • Deuxième semestre de l’année • 30 Crédits ECTS • VA SURTOUT CONSTITUER UNE EXPERIENCE INDUSTRIELLE OU DE RECHERCHE TRES IMPORTANTE POUR TROUVER VOTRE 1er EMPLOI

15. STAGES DE FIN D’ETUDES • DUREE: de 5 à 6 mois MAXIMUM • PERIODE: 7 mars - 30 septembre 2011 • LIEU: en France ou à l ’étranger • CONVENTION DE STAGE: obligatoire • SOUTENANCES FINALES: Selon les parcours: Fin Aout – mi septembre

16. SUJET • DOIT CORRESPONDRE A VOTRE PARCOURS • DOIT ETRE FORMATEUR • DOIT ETRE DU NIVEAU BAC+5

17. RECHERCHE DU STAGE • Les offres directement reçues par le département et validées vous seront diffusées directement (plus de 300 offres reçues chaque année) • Pour les parcours CB (ComputationalBiology) et UBINET(Ubiquitous Networking) les responsables de parcours vous communiqueront une liste de stages (souvent en laboratoires)

18. RECHERCHE DU STAGE • Vous pouvez aussi faire une recherche personnelle mais le sujet doit être validé par votre responsable de parcours. • Vous pouvez consulter le portail de l’université de Nice: http://unice.fr/orientation-emplois-stages/baip/stages-emplois-jobs

19. CRITERES DE CHOIX IDEALEMENT, les critères de choix devraient être (dans l’ordre d’importance): • Le sujet (privilégier les stages dont les sujets sont formateurs) • Les perspectives d’embauches après le stage • La notoriété de l’entreprise • La situation géographique • La gratification proposée pour le stage

20. DEROULEMENT • ENCADREMENT: maître de stage • SUIVI PAR L ’ECOLE: le tuteur • SOUTENANCES ORALES • REDACTION D ’UN RAPPORT DE STAGE

21. EVALUATION DU STAGE NOTE DU STAGE: moyenne de 3 notes suivantes: - la note de la soutenance - la note donnée par le tuteur - la note de travail fonction de l’évaluation du stage par le maître de stage VALIDATION: 10 de moyenne en Masters 12 de moyenne en SI5 ou MAM5

22. RESULTATS • PREMIERE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE IMPORTANTE POUR UNE CANDIDATURE A UN POSTE • NOMBREUX STAGES SUIVIS D’ UNE OFFRE D’EMBAUCHE

23. APPRECIATIONS DES INDUSTRIELS • POINTS POSITIFS: Bonnes compétences techniques, capacité à apprendre une nouvelle technologie, autonomie, capacité de travail… • LES POINTS A AMELIORER (en général): • La qualité de la documentation (rapports internes, documentation des programmes) • La communication

24. SOURCES D ’INFORMATIONS • Sur le site du département http://www.polytechnice.fr/informatique/page193.html • Sur le site l’Université de Nice-Sophia Antipolis http://unice.fr/etudiants/scolarite/stages-en-entreprises

25. Spécificités apprentissage • Durée du contrat • 1 an en standard, mais doit inclure la date de fin de formation (30/09/11) • Rupture éventuelle • Possible durant la période d’essai (2 mois) par l’employeur ou l’apprenti. Au-delà, possible par accord bilatéral. • Attention: toute rupture (sauf cas particuliers) remet en cause les aides à l’entreprise et le droit aux ASSEDIC pour l’apprenti. • Statut social et charges • Vous êtes affilié au régime général (salarié) de sécurité sociale; • Les cotisations salariales et patronales (pour partie) à ce régime sont prises en charges pour vous par l’Etat • Rémunération • Le minimum est de 61% du SMIC (soit environ 820 €) pour les entreprises privées; 81% pour les entreprises publiques • Rémunération nette de charges

26. Spécificités apprentissage • Impôts sur le revenu • Seules les sommes perçues au-delà de 14 615 € (seuil réactualisé chaque année) sont déclarables. Soit sur une déclaration d’impôt personnelle si l’apprenti est indépendant de ses parents, soit sur la déclaration d’impôt des parents si l’apprenti est dépendant du foyer fiscal de ses parents • Durée du travail • Officiellement, 35 heures par semaine • Congés payés • Pour un contrat d’un an, 5 semaines de congés payés à prendre sur le temps en entreprise. • Ils doivent être convenus bilatéralement entre l’apprenti et l’entreprise, selon les modalités usuelles en vigueur dans l’entreprise. • NB: à Noël, l’université est en congés (pas de cours) => l’apprenti est en entreprise, mais peut poser des congés • 5 jours pour révision avant examens peuvent être octroyés • Indemnités de transport/hébergement/restauration • Sous réserve que votre résidence soit en région PACA. Fournir la fiche avec les justificatifs à Marie-Hélène avant le 1er décembre 2009, pour transmission au CFA. • Modalités de calculs non connues précisément; ordre de grandeur (années passées): entre 100 et 600 € pour l’année.

27. Spécificités apprentissage • Tout au long de l’année, l’apprenti est encadré par un tuteur enseignant au sein de l’école, et par un maître d’apprentissage au sein de l’entreprise. • Ce suivi est formalisé dans un livret d’apprentissage. • 1er semestre • 2,5 jours à l’école (UE2 et UE3) • 2,5 jours en entreprise (UE1): ce travail fait l’objet d’une évaluation, sous forme de rapport et soutenance en février • 2ème semestre • Temps plein en entreprise (UE5) • Sauf 2 semaines complètes consacrées à un module LCM - anglais et techniques d’expression (UE4)

28. Spécificités apprentissage • 37 apprentis l’an passé; à nouveau une trentaine cette année. • Entreprises: grands groupes, PME, startups, laboratoires… • Attention • Charge de travail importante, compte tenu des horaires de présence en entreprise • Nécessité d’un travail en entreprise en lien avec votre parcours, et tournant autour d’un sujet « fil conducteur », support de l’évaluation • Responsable • Philippe Salvan salvan@polytech.unice.fr • Aspects administratifs • Marie-Hélène Goguey goguey@polytech.unice.fr

29. Questions ?