Kultur p arbejde kulturforst else og merkantil kultur
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 21

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur PowerPoint PPT Presentation


  • 84 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur. Kapitel 5: Gennemgang af Edward T. Halls begrebsapparat/analysemodel. Baggrunden for Halls begrebsapparat. Den amerikanske antropolog Edward T. Hall (1914 – 2009) undersøgte forholdet mellem kultur, sprog og kommunikation.

Download Presentation

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Kultur p arbejde kulturforst else og merkantil kultur

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur

Kapitel 5: Gennemgang af Edward T. Halls begrebsapparat/analysemodel


Baggrunden for halls begrebsapparat

Baggrunden for Halls begrebsapparat

  • Den amerikanske antropolog Edward T. Hall (1914 – 2009) undersøgte forholdet mellem kultur, sprog og kommunikation.

  • Halls forskning viste, at kommunikation til dels er kulturelt bestemt: Indenfor forskellige kulturelle fællesskaber findes der forskellige måder at kommunikere på.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Interkulturel kommunikation

Interkulturel kommunikation

  • Hall udviklede et begrebsapparat/ analysemodel til at undersøge og forklare udfordringer og problemer ifm. interkulturel kommunikation

  • Interkulturel kommunikation = kommunikation mellem mennesker fra forskellige kulturer.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Begrebapparatets opbygning

Begrebapparatets opbygning

  • De fleste af Halls begreber er opbygget som modsatrettede ord-par der beskriver overordnede kulturelle tendenser. F.eks.:

    Polykron kultur Monokron kultur

    I praksis kan det være nødvendigt at ”gradbøje” ord-parrene, da man som regel ikke er enten 100% det ene eller 100% det andet indenfor et kulturelt fællesskab

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Halls begreber til at unders ge interkulturel kommunikation

Halls begreber til at undersøge interkulturel kommunikation

  • Polykrone og monokrone kulturer

  • Lav- og højkontekstkulturer

  • Kulturer med fast og slowmessage

  • Proksemetik. Dvs. hvordan mennesker indenfor forskellige kulturer forholder sig til det personlige rum omkring dem samt til territorium og ejendomsret.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Monokrone og polykrone kulturer

Monokrone og polykrone kulturer

  • Hvordan forholder man sig til tid inden for forskellige kulturer?

    • Indenfor monokrone kulturer er man tilbøjelig til at have et struktureret og systematisk forhold til tid.

    • Indenfor polykrone kulturer interesserer man sig mindre for tidsrammer og tidsfrister.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Typiske tr k ved monokrone kulturer

Typiske træk ved monokrone kulturer

  • Man strukturerer sin tid og sit arbejde grundigt.

  • Man har en klar opdeling mellem arbejdstid og fritid.

  • Man fokuserer på én arbejdsopgave ad gangen.

  • Det er vigtigt at være præcis og overholde mødetider og deadlines.

  • Man holder sig til sine planer.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Typiske tr k ved polykrone kulturer

Typiske træk ved polykrone kulturer

  • Man er fleksibel i forhold til møders start- og sluttidspunkter.

  • Planer ændres løbende.

  • Man kan godt varetage flere forskellige arbejdsopgaver på én gang.

  • Tid er flydende: Hvad man ikke når i dag, når man i morgen.

  • Der er ikke altid en klar opdeling mellem arbejde og fritid.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


H j og lavkontekstkulturer

Høj- og lavkontekstkulturer

  • Hvilken rolle spiller kontekst, netværk og et forudgående kendskab til hinanden for en succesfuld kommunikation?

    • I kulturer, der er præget af højkontekst, spiller disse ting en altafgørende rolle – f.eks. når virksomheder indgår dialog og samarbejde med andre virksomheder.

    • I kulturer, der er præget af lavkontekst, spiller de ikke den store rolle.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Typiske tr k ved lavkontekstkulturer

Typiske træk ved lavkontekstkulturer

  • Virksomheder har begrænsede relationer til potentielle samarbejdspartnere indenfor deres branche.

  • Det talte ord og konkrete oplysninger spiller den største rolle, når man kommunikerer.

  • Man forventer, at alle vigtige oplysninger bliver sagt eksplicit.

  • Aftaler nedfældes i skriftlige kontrakter.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Typiske tr k ved h jkontekstkulturer

Typiske træk ved højkontekstkulturer

  • Kontekst, netværk og fælles viden er vigtig for kommunikationen.

  • Konteksten for kommunikationen spiller en stor rolle i forhold til det talte ord.

  • Man har en høj grad af tillid til andre mennesker/virksomheder indenfor sit eget netværk.

  • Mundtlige aftaler er ofte gældende på lige fod med skrevne kontrakter.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Kulturer med fast og slow message

Kulturer med fast- og slow-message

  • Hvor lang tid tager at skabe personlige relationer til andre mennesker indenfor forskellige kulturer?

    • I fast-message-kulturer kræver det en forholdsvis kortvarig kommunikation, før man føler, at man kender et andet menneske.

    • I slow-message-kulturer er det en mere langstrakt proces, som kræver tid og omhu.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Typiske tr k ved fast message kulturer

Typiske træk ved fast-message-kulturer

  • Man skaber hurtigt sociale relationer til fremmede mennesker.

  • Sociale relationer er ofte uformelle og overfladiske.

  • Relationerne forventes ikke nødvendigvis at holde ret længe.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Typiske tr k ved slow message kulturer

Typiske træk ved slow-message-kulturer

  • Man er skeptisk overfor at kommunikere og lave forretninger med mennesker og virksomheder, som man ikke kender.

  • Man er lang tid om at opbygge sociale relationer.

  • Når relationerne først er opbygget, er de ofte tætte og langvarige.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Proksemetik opfattelsen af personligt rum territorium og ejendomsret

Proksemetik: Opfattelsen af personligt rum, territorium og ejendomsret

  • Proksemetik har bl.a. betydning for menneskers opfattelser af, hvordan man opfører sig i en samtalesituation, og hvordan man forholder sig til ejerskab af materielle genstande

    • I nogle kulturer opfatter man rummet omkring sig som noget, der først og fremmest tilhører det enkelte menneske.

    • I andre kulturer opfatter man det snarere som noget, man deler med andre mennesker.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Kulturer hvor rum og territorium is r betragtes som noget individuelt

Kulturer hvor rum og territorium især betragtes som noget individuelt

  • Forholdsvis stor afstand til samtalepartnere.

  • Ønske om at eje sine egne ting, f.eks. sit eget hus og sin egen bil.

  • Værner meget om den private ejendomsret.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Kulturer hvor rum og territorium is r betragtes som noget kollektivt

Kulturer hvor rum og territorium især betragtes som noget kollektivt

  • Mindre afstand til samtalepartnere.

  • Lavere grad af territoriebevidsthed.

  • Mere afslappet forhold til hvem der ejer materielle genstande.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Anvendelse af halls begreber analysemodel

Anvendelse af Halls begreber/analysemodel

  • Halls begreber benyttes især indenfor merkantilkulturelle studier og analyser – i undersøgelser af interkulturel kommunikation ifm. samarbejde og forhandling eller forbrugeradfærd og markedsføring.

  • De benyttes til at undersøge og forklare problemer og udfordringer ifm. interkulturel kommunikation.

  • Begreberne bruges som regel til at analysere forskellige former for konkrete materialer/empiri (f.eks. fra artikler, dokumentarfilm, interviews osv.).

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Kritik af halls begrebsapparat

Kritik af Halls begrebsapparat

  • Halls begrebspar er bl.a. kritiseret for:

    • At være forældede og ikke tage højde for, at kulturer udvikler sig hurtigt i en globaliseret verden.

    • At bygge på et beskrivende kulturbegreb fordi Hall overordnet set mener, at mennesker indenfor et bestemt land ofte udviser en fælles kommunikativ adfærd.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


Begrebsapparatets begr nsninger

Begrebsapparatets begrænsninger

  • Begreberne kan benyttes til at udpege overordnede forskelle i kommunikationsformer indenfor forskellige kulturer.

  • Begreberne kan ikke benyttes til at forudsige individuelle menneskers adfærd, blot fordi man ved, hvilket land de kommer fra.

Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur


  • Login