1 / 7

Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů

Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů. TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR. Co jsou národní tématické sítě?. Most mezi projekty a osobami v rozhodovacích pozicích Diskuzní fórum

eagan
Download Presentation

Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Národní tématická síť ERovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR

  2. Co jsou národní tématické sítě? • Most mezi projekty a osobami v rozhodovacích pozicích • Diskuzní fórum • Prosazování příkladů dobré praxe na národní a mezinárodní úroveň • Platforma pro setkávání odborníků a odbornic

  3. Rovné příležitosti žen a mužů neexistence překážek pro účast na ekonomickém, politickém a sociálním životě na základě pohlaví

  4. Důsledky => v případě dodržování genderově necitlivých principů • Vzdělávání: vydělování dívek a chlapců do stereotypně ‘tradičních’ oborů bez ohledu na jejich individuální schopnosti a dovednosti • Pracovní trh: oslabená pozice žen – ztížené podmínky prosadit se, vyšší riziko nezaměstnanosti/ nezaměstnatelnosti,znevýhodnění pečujících mužů, nedostatečná pozornost problematice slaďování rodičovství/ osobního života a profesního života • Rozhodovací a politické pozice: nízké zastoupení žen ve vysokých pozicích, resp. politice, obtížnost kariérního postupu • Rodina: snížené zapojení mužů do péče o děti, znevýhodnění mužů v rodině, dvojí zatížení žen prací v zaměstnání i domácími povinnostmi

  5. Strategie a aktivity NTS E • reagují na problematickou situaci na trhu práce a postavení žen v zaměstnání =>poradenství, právní konzultace, ocenění„Podnik podporující rodinu“, „Úřad roku“ • zaměřují na to, zda strategické dokumenty na národní, regionální a místní úrovni adekvátně zohledňují genderové principy=>analýzy, doporučení, stínová zpráva • spolupracují na prosazování rovných příležitostí v české společnosti =>Mezinárodní den rovnosti (19.6.), mediální a informační aktivity

  6. Cesty k rovným příležitostem • Motivace a (celoživotní) vzdělávání ohrožených cílových skupin • Motivace a vzdělávání zaměstnavatelů • Vzdělávání a rozvoj informovanosti osob v rozhodovacích pozicích a odborníků • Zpochybňování genderových stereotypů ve společnosti • Vytváření pozitivního obrazu rovných příležitostí žen a mužů

  7. Kontakty

More Related