A tranzitfoglalkoztatási programok helye és szerepe a munkaerő-piaci reintegrációban
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 18

Molnár Máté Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület elnök PowerPoint PPT Presentation


  • 49 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

A tranzitfoglalkoztatási programok helye és szerepe a munkaerő-piaci reintegrációban. Molnár Máté Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület elnök. Mi a tranzitfoglalkoztatás? foglalkoztatással egybekötött képzés? képzéssel támogatott foglalkoztatás? foglalkoztatáspolitikai beavatkozás?

Download Presentation

Molnár Máté Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület elnök

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

A tranzitfoglalkoztatási programok helye és szerepe a munkaerő-piaci reintegrációban

Molnár Máté

Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület

elnök


Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

Mi a tranzitfoglalkoztatás?

  • foglalkoztatással egybekötött képzés?

  • képzéssel támogatott foglalkoztatás?

  • foglalkoztatáspolitikai beavatkozás?

    Olyan átmeneti védettséget biztosító program ( munkahely), amely lehetőséget ad:

  • a korábbi tudásbeli hiányok pótlására

  • gyakorlatorientált szakképzést valósít meg

  • szociális – mentális fejlesztést biztosít


Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

A tranzitfoglalkoztatási programok előzményei

  • 1990. Társadalmi- gazdasági rendszerváltás jelentős ifjúsági csoportok kerülnek hátrányos helyzetbe:

    • Általános iskolát be nem fejezők

    • Középfokú képzésbe be nem kerülők (alulképzettség, szociális helyzet)

    • Középfokú képzésből lemorzsolódók (tanulási és magatartási zavarok)

    • Szakképzettek, de a szakma strukturális válságban van


Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

A tranzitfoglalkoztatási programok kialakulásának története

  • A munkaügyi kormányzati szervek intézkedései:

    • - Munkaügyi központok: munkaerő-piaci képzés

    • - PHARE programok: MÜM, MKM, OM.

    • - Országos Képzési Tanács által támogatott programok

    • - OFA foglalkoztatási programok:

      • 1996-97: foglalkoztatás + képzés

      • 1998: Tranzitfoglalkoztatási pályázat,

      • 14 nyertes

      • 1999-2004: tranzitfoglalkoztatási projektek,

      • 6 cikluson át

        • HEFOP 2.3.1. intézkedés 2004 és 2005

        • ÚMFT – TAMOP 1.4.1. vegyes zöldség (tranzit, ÚD, KID)


Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

A tranzitfoglalkoztatási programok létjogosultsága I.

Társadalmi cél:

  • Szociális gazdaság kiépítése kiépítése

  • A foglalkoztatottság arányának növelése

  • A gazdaság munkaerő igényének biztosítása : sok a hiányszakma

    A civil szféra foglalkoztatási aránya :

    • EU-ban kb. 8%-a dolgozik a ebben a szektorban

    • Magyarország : 2-2,5 %

      A civil szféra előnye :

    • Magasfokú hozzáértés civil ≠ amatőr

    • Többlet értékhozzáadás

    • Széleskörű önkéntes gárda


Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

A tranzitfoglalkoztatási programok létjogosultsága II.

  • ….a társadalomban mindig lesznek olyanok, akik halmozottan hátrányos helyzetüknél fogva nem tudják kihasználni a társadalom nyújtotta lehetőségeket.

  • …nő a hátrányos helyzetű rétegek aránya

  • …nő az alapiskolát be nem fejezők száma

  • …nő a magatartási és beilleszkedési zavarokkal küzdők száma

  • …a „hagyományos iskola” nem tudja kezelni a problémát

    • Előítélet

    • Pedagógiai felkészületlenség

  • …az alulképzettség, szakma hiányában nincs esély a munkaerő-piacon


  • Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    A tranzitfoglalkoztatási programok célcsoportjának jellemzői:

    • Halmozottan hátrányos helyzet

    • Szakképzettség hiánya

    • Alulképzettség – funkcionális analfabétizmus

    • Belső motiváció és akaraterő hiánya (környezeti pozitív példa hiánya)

    • Súlyos magatartászavar, esetleg deviancia

    • Negatív életvitel, higiéniai problémák

    • Labilis idegállapot, alacsony ingerküszöb

    • Alultápláltság és gyenge fizikum

    • Felnőtt tanulási módszerek hiánya

    • Súlyos anyagi – szociális gondok


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    A tranzitfoglalkoztatási programok a célcsoport szükségleteire épültek

    • Megélhetést biztosító anyagi támogatás (munkabér, ösztöndíj)

    • Közismereti és kommunikációs felzárkóztatás

    • Pszicho-szociális – mentális támogatás

    • Személyiség és életvitel pozitív irányú fejlesztése (életviteli tréning)

    • Szakmai elméleti – gyakorlati képzés

    • Kulcsképességek fejlesztése

    • Munkaerő-piaci felkészítés

    • Utógondozás

      Ezeket az igényeket csak egy olyan komplex program tudja kielégíteni, amely egyesíti a képzést a foglalkoztatás és pszichoszociális – mentális fejlesztést


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    A tranzitfoglalkoztatási komplex program főbb elemei

    • Utógondozás:

    • 2-6 hó

    • A résztvevők munkába helyezése

    • A résztvevők munkában tartása

    • Utógondozás

    Kiválasztás:

    1-3 hó

    - Felkutatás

    - Pályaorientáció

    - Kiválasztás

    Foglalkoztatás – képzés:

    8-13 hó

    - Közismereti felzárkóztatás

    - Foglalkoztatás (termelés)

    - Szakmai képzés

    - Pszicho – szociális gondozás

    - Kulcsképességek fejlesztése

    - Lemorzsolódás megakadályozása

    - Munkaerő-piaci tréning

    - Elhelyezkedés előkészítése


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    A tranzitfoglalkoztatási programok eredményei I.


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    A tranzitfoglalkoztatási programok eredményei II.


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    A tranzitfoglalkoztatási programok eredményei III.

    1. A fajlagos támogatási összegek alakulása:

    OFA2,5 M Ft/Fő

    HEFOP3 M Ft/Fő

    TÁMOP2 M Ft/Fő

    2. OFA támogatás és saját bevétel alakulása:

    OFA: 1.458.268 e Ft

    Árbevétel: 414.775 e Ft/ 28,55% /

    3. A projektek által befizetett járulékok és adók a támogatás 38-40 % - át tették ki.


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    Hazai elterjesztést nehezítő tényezők

    1. Fiskális szemlélet:

    • Túl drága

    • Negatív irányba ösztönzi a nappali rendszerű képzésben résztvevőket

    • Hogyan definiáljuk a hátrányos helyzetet (Kik vehetik igénybe?)

      2. Jogi szabályozatlanság

    • Projekt finanszírozás helyett projektelem finanszírozás


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    3. Magyar pályázati rendszer fogyatékosságai:

    • Bürokratikus

    • Kiszámíthatatlan, egy ciklusos gondolkodás

    • A megvalósító szervezetet nem támogatja: létbizonytalanság

    • Kimenet centrikus szemlélet hiánya


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    4. Utófinanszírozó jellegű

    • A szervezeteknél hiányzik a forgóalap

    • Az előleg rendszer nem működik

    • Utófinanszírozás

      • A bankok nem adnak hitelt, hiányzik a vagyoni biztosíték ( Civil Bank)

        5. A négyablakos rendszert felváltó egyablakos rendszer működési zavarai

        6. Civil akkreditáció késik


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    A hazai széleskörű elterjesztés érdekében szükséges

    1. A jelenlegi kiszámíthatatlan pályázati rendszer helyett egy

    kiszámíthatóbb intézményi támogatásra lenne szükség (3-4 évre

    szóló pályázatok, közvetlen finanszírozás, szolgáltatás vásárlás stb.)

    2. A magyar pályázati rendszer bürokratikus vadhajtásainak megszüntetése

    • Kevesebb papír

    • Helyszíni ellenőrzés arányának növelése

    • Kisebb bizalmatlanság: a civil nem amatőr


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    3. A szervezetek finanszírozási gondjainak enyhítése

    • Nagyobb előleg

    • Bérek és ösztöndíjak folyamatos biztosítása

    • Utófinanszírozás 20%-ról 5%-ra való csökkentése

      4. Egyes állami feladatok átadása a civil szférának

      5. Politikai akarat, jogi szabályzás és finanszírozás egysége


    Moln r m t orsz gos tranzitfoglalkoztat si egyes let eln k

    Köszönöm a megtisztelő figyelmet!

    Molnár Máté

    elnök

    e-mail: [email protected]

    tel.:92/598-300

    mobil: 30/9373-845


  • Login